首次申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)需要必須有核心涉密人員嗎
是否有核心涉密人員取決于四川省成都市涉密人員證書(shū)和測(cè)繪資質(zhì)你們的信息是否有絕密級(jí)信息四川省成都市涉密人員證書(shū)和測(cè)繪資質(zhì)，因?yàn)闇y(cè)繪資質(zhì)的涉密人員也是分為三個(gè)等級(jí)的。
涉密人員上崗證哪里培訓(xùn)
要看是什么資質(zhì)下的涉密人員：
軍工的，本單位自行培訓(xùn)考試；
涉密集成和涉密載體的，國(guó)家保密局/屬地保密局/國(guó)家認(rèn)證中心都有可能組織；
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測(cè)繪的，屬地所在省國(guó)家測(cè)繪地理信息局組織。
保密干部培訓(xùn)資格證怎么樣？
A. 2年前取得保密工作崗位資格證書(shū),現(xiàn)準(zhǔn)備從事涉密工作還需上崗培訓(xùn)嗎
因?yàn)樯婷苓€分絕密、機(jī)密等不同等級(jí)，并且行業(yè)不同，保密工作的要求也不同，所以，上崗前仍然需要接受培訓(xùn)。
B. 涉密人員上崗證哪里培訓(xùn)
各市州測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)，省內(nèi)各測(cè)繪資質(zhì)單位、有關(guān)涉密測(cè)繪內(nèi)成果保管和使容用單位：
為落實(shí)測(cè)繪成果核心涉密人員管理制度，根據(jù)國(guó)家測(cè)繪地理信息局有關(guān)要求，西南測(cè)繪職工培訓(xùn)中心受四川省測(cè)繪地理信息局委托，擬計(jì)劃于11月舉辦測(cè)繪成果核心涉密人員崗位培訓(xùn)班，先將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
國(guó)家保密工作面臨的形勢(shì)和國(guó)家保密法規(guī)與政策；涉密測(cè)繪果保密管理政策與法規(guī)及具體要求等。
二、參加培訓(xùn)人員
各測(cè)繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測(cè)繪資質(zhì)單位中負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管涉密測(cè)繪成果、負(fù)責(zé)管理涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)庫(kù)、涉密計(jì)算機(jī)及涉密信息系統(tǒng)的管理人員等核心涉密人員。參加過(guò)崗位培訓(xùn)的單位，可視情況派員參加。
三、培訓(xùn)考試與頒發(fā)證書(shū)
培訓(xùn)結(jié)束后組織統(tǒng)一考試，成績(jī)合格者頒發(fā)《涉密測(cè)繪成果管理人員崗位培訓(xùn)證書(shū)》，有效期5年。崗位培訓(xùn)證書(shū)將作為單位申請(qǐng)領(lǐng)用涉密基礎(chǔ)測(cè)繪成果、考核、以及申請(qǐng)辦理測(cè)繪資質(zhì)等基本材料。
你說(shuō)的這個(gè)都是 *** 機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位才有權(quán)利培訓(xùn)的！希望能你能參考下
C. 參加保密培訓(xùn)后，辦的保密證有什么作用啊
沒(méi)有關(guān)系。但至少證明你已經(jīng)接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并且通過(guò)考核。
D. 哪些行業(yè)或單位需要辦理保密資質(zhì)證書(shū)
保密資質(zhì)（格）管理在不少領(lǐng)域缺位，安全風(fēng)險(xiǎn)突出。隨著軍民融合戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，軍民融合將由最初的科研生產(chǎn)、軍隊(duì)保障、人才培養(yǎng)、國(guó)防動(dòng)員等重點(diǎn)領(lǐng)域，拓展到海洋、太空、 *** 空間等更為寬廣的新興領(lǐng)域，現(xiàn)有的3個(gè)保密資質(zhì)（格）已經(jīng)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足這一進(jìn)程的要求。例如，近年來(lái)隨著軍民融合的深入推進(jìn)，在軍事設(shè)施建設(shè)、涉軍中介服務(wù)等領(lǐng)域，已經(jīng)有不少社會(huì)企業(yè)承接涉密項(xiàng)目，接觸和知悉涉密信息。但對(duì)這些企業(yè)，并沒(méi)有相應(yīng)的保密資質(zhì)（格）和保密標(biāo)準(zhǔn)，盡管采購(gòu)單位與承擔(dān)涉密項(xiàng)目的企業(yè)也簽訂了保密協(xié)議，明確了保密義務(wù)，不少企業(yè)仍然缺少基本的保密意識(shí)、常識(shí)和保密管理能力，不具備安全保密技術(shù)防護(hù)能力，保密管理漏洞隱患十分突出。
事密成（武漢）科技有限公司，成立于2006年2月。我們以客戶(hù)安全、保密、涉密需求為導(dǎo)向，構(gòu)建了完整的服務(wù)體系，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的信息系統(tǒng)安全服務(wù)資質(zhì)、軍工保密資質(zhì)、涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)、國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)單位備案資質(zhì)認(rèn)證咨詢(xún)、安全保密產(chǎn)品規(guī)劃一站式解決方案。從保密制度的建立、保密管理的培訓(xùn)、體系支撐文件和過(guò)程文件的優(yōu)化、保密設(shè)備選型等一攬子服務(wù)解決客戶(hù)所面臨的問(wèn)題。
事密成（武漢）科技有限公司服務(wù)的目的不僅僅讓企業(yè)從安全、保密管理制度上得到進(jìn)一步提升，而且從資質(zhì)上能豐富企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能強(qiáng)人一步。
E. 個(gè)人保密資格證有什么作用
保密資格證書(shū)是一種來(lái)特源殊行業(yè)證書(shū)，擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的具有法人資格的企事業(yè)單位，均需經(jīng)過(guò)保密資格認(rèn)證，獲得保密資格后，方可承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會(huì)發(fā)布的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格名錄。
對(duì)具備資格的單位需要以下好處：其一，適應(yīng)新體制的需要。由于國(guó)防科技工業(yè)管理體制的變化，保密管理實(shí)際上已置身于更加開(kāi)放的國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境中，保密管理體制必須做出相應(yīng)的改革，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的保密機(jī)制。而在軍工行業(yè)實(shí)行認(rèn)證制度，則是建立新的保密管理機(jī)制的重要舉措。其二，是新形勢(shì)下把保密管理具體化、規(guī)范化的需要。其三，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。資格就是飯碗，保密資格審查不合格不能列入《名錄》，拿不到任務(wù)，不論是企業(yè)還是高校都是一大損失。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，武器裝備科研生產(chǎn)單位應(yīng)該把外在的保密要求，內(nèi)化為單位自主的保密要求，這不僅是符合國(guó)際慣例的做法，也是國(guó)內(nèi)軍工生產(chǎn)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的必然要求。
F. 保密人員持證上崗的步驟有哪些
擬聘用涉密人員抄的部門(mén)應(yīng)依據(jù)涉襲密人員的崗位情況提出涉密人員人選，填寫(xiě)《XX涉密人員資格審查表》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意后，經(jīng)集團(tuán)保密辦會(huì)同人力資源部對(duì)擬進(jìn)入集團(tuán)總部涉密崗位的人員， 按照 “ 先審查、后錄用 ” 的原則，對(duì)其自然情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作表現(xiàn)等事先進(jìn)行資格審查，并由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)保密辦備案。
2、 擬聘用涉密人員的資格審查合格后， 聘用部門(mén)應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議和保密承諾書(shū)。擬聘用為核心涉密人員的，人力資源部要與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
3、 新確定涉密人員的資格審查隨時(shí)進(jìn)行，已確定為涉密人員的員工每 1 年進(jìn)行一次資格復(fù)查。
G. 保密資格認(rèn)證怎么做
如果你們公司沒(méi)有保密專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的人員，那就需要尋求咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幫助。
基本過(guò)程就是按照保密標(biāo)準(zhǔn)建立保密體系，試運(yùn)行，遞交申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)審查。
H. 請(qǐng)問(wèn)企業(yè)保密管理員應(yīng)考取哪些專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
