本文目錄一覽：
- 1、核心涉密人員脫密期為幾年
- 2、測繪專業工程設計乙級資質人員如何籌備新標準有何規定
- 3、乙級測繪單位涉密人員要求有幾個
- 4、保密資質企業中關于涉密人員有哪些管理要求?
- 5、首次申請測繪資質需要必須有核心涉密人員嗎
- 6、什么是“核心涉密人員”?
核心涉密人員脫密期為幾年
法律分析：一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。法律依據：《中華人民共和國保密法》 第三十八條 涉密人員離崗離職實行脫密期管理。
一般情況下，核心涉密人員脫密期為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。
一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。
涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員脫密期為2年至3年，重要涉密人員脫密期為1年至2年，一般涉密人員脫密期為半年至1年。
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測繪專業工程設計乙級資質人員如何籌備新標準有何規定
取得乙級測繪資質的測繪單位應在專業標準規定的作業限制范圍內從事測繪活動，甲級測繪資質無作業范圍限制。申請單位應當提交下列材料的原件掃描件，并對申請材料實質內容的真實性負責：（一）法人資格證書。
其中副高級及以上專業技術人員不少于15人且占技術總人數不少于50%；中級以上專業技術人員不少于15人；具有測繪師職業資格5年以上者不少于10人。
營業執照工商注冊 購買建設部或建設廳系統 配備人員并注冊人員 測量高工 2人 5萬/年 測量中工 4人 0.8萬/年 工程測量乙共計6人。
主導專業非注冊人員作為專業技術負責人主持過所申請工程勘察類型乙級項目不少于2項或甲級項目不少于1項。
申請晉升甲級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于1600萬元，且有3個以上測繪工程項目取得省級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。
測繪乙級資質辦理條件： 乙級： 單位成立時間不得少于3年； 具有法人資格； 人員不得少于25人，其中：高級職稱2人、中級職稱8人。
乙級測繪單位涉密人員要求有幾個
1、人（含注冊測繪師2人），其中高級2人、中級8人。
2、測繪相關專業技術人員不得超過本標準對專業技術人員要求數量的80%；申請互聯網地圖服務的單位，專業技術人員比例不作要求。
3、其他人員要求： 1專業技術人員包括測繪專業技術人員和測繪相關專業技術人員。專業技術人員應當具有中華人民共和國國籍，不得 *** ，測繪專業技術人員具有測繪專業職稱，測繪相關專業技術人員具有測繪相關專業學歷或職稱。
保密資質企業中關于涉密人員有哪些管理要求?
教育培訓，是指涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。涉密人員參加保密教育培訓情況記入個人檔案．并作為對其進行年度考核的內容留存。
涉密人員應接受在崗教育培訓。用人機關、單位應對涉密人員開展經常性的保密形勢、保密工作政策法規和保密知識技能更新教育，使涉密人員切實增強保密意識、養成保密習慣、提高保密技能；涉密人員出境要進行審批。
涉密人員管理條例涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。
涉密人員保密守則[篇2]公司保密守則總則（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。
涉密人員嚴重違反保密【法律法規】應當調離涉密崗位。單位應當根據涉密人員涉密等級，給予相應的保密補貼。涉密人員脫離單位，應當與原單位簽訂保密承諾書。單位應當對其實行脫密期管理。
涉密人員上崗的保密要求包括經過培訓，簽訂承諾書，在崗涉密人員分類管理。《保密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
首次申請測繪資質需要必須有核心涉密人員嗎
是否有核心涉密人員取決于你們的信息是否有絕密級信息，因為測繪資質的涉密人員也是分為三個等級的。
申請測繪資質的主體必須是法人，個人和其它組織是不能申請測繪資質的。通俗點說，就是必須以公司的名義申請測繪資質。 但是劃重點：很多朋友不知道的一點是測繪資質對外國的組織或者個人有限制(由于保護國家秘密等原因)。
測繪資質升級，就必須一級一級升，不能從“跳級”。
一般測繪資質要從丁級開始辦，硬件需要一定的GPS和全站儀等，軟的就是質量管理制回度和檔案管理制度。答還有比較難的就是至少3個測繪技術人員，其中一人至少是測繪工程師。其它詳細情況可上國家測繪局網站上查詢。具體辦理是去市國土局。
什么是“核心涉密人員”?
在核心涉密崗位上工作的忍員就是，按定義就是產生、經管或者經常接觸知悉絕密級XX秘密的人員。
在產生經管或者經常接觸知悉國家秘密的崗位（也就是涉密崗位）上工作的人員就是涉密人員。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。
核心涉密人員是指產生、管理、掌握或經常接觸絕密級國家秘密事項，所掌握的秘密一旦泄露，將給國家的安全和利益造成特別重大損害的人員。范圍包括：a。參與國防重大方針、政策、規劃制定的主要領導干部和專家；b。
核心涉密人員：是指產生、管理、掌握或經常接觸絕密級國家秘密事項，所掌握的秘密一旦泄露，將給國家的安全和利益造成特別重大損害的人員。
涉密人員是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的人員，保密工作人員是指對秘密進行管控并防止其泄露的人員。按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員， 實行分類管理。
