本篇文章給大家談談建筑工程資質維護 *** ,以及建筑公司資質維護專員對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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建筑施工企業資質維護需要做哪些工作
一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料,以便進行使用和維護,這是企業維護建筑資質的之一步。一般來說,需要維護的材料包含三大類:1、公司資格證件包括公司營業執照,建筑資質證書,安全生產許可證,開戶許可證,工商局重合同守信用證明,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料后,接下來就要做好建筑資質的日常維護工作了,主要包括四個方面:1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報;2、記錄人員證書的相關信息,例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等;3、在工程竣工后,及時對工程業績進行整理和上傳;4、登錄住建部門網站,實時關注資質動態,了解資質政策變化,并及時上報。
三、規范資質使用規定除了日常的維護工作,建企還應制定資質證書的使用規范,以免企業因違規使用資質而錄入不良名單,甚至被撤銷資質:1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》,對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權,并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用,再復印無效”等相關信息方可發放,外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員,嚴禁任何人涂改、出租、偽造、 *** 或出賣公司資質文件,違反者追究其當事人責任,嚴肅處理。
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資質主管的工作職責有哪些
資質主管需要能承受較強的工作壓力,有強烈的責任感,工作積極主動,做事細心周到,以下是我精心收集整理的資質主管工作職責,下面我就和大家分享,來欣賞一下吧。
資質主管工作職責1
1.了解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策,并及時進行部門內部或企業內部貫宣。
2.落實辦理企業資質證書、 安全生產 許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。
3.負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續 教育 、年檢、延期及注銷等)。
4.負責廣東省建筑業 *** 系統粵建通“三庫一平臺”企業、人員數據維護,確保數據準確,滿足企業資質及經營需要。
5.負責定期及不定期檢查內業管理臺賬信息錄入更新情況,確保臺賬信息及時、準確、有效。
6.負責外聘人員溝通聯系及相關協議簽署工作。
7.協助部門副經理做好 企業管理 人員相關證照的申領、考試等計劃,確保企業管理人員持證上崗,滿足企業經營及建設主管部門審核要求。
8.檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績臺帳管理,指導、監督部門文書臺帳更新、錄入工作。
9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。
資質主管工作職責2
1、根據國家、省、市的相關資質管理規定,制定各期的資質發展規劃,完成資質新申請及維護的目標;
2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;
3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展,同時與相關行業協會、行業專家等建立廣泛聯系,對公司資質申請進行支撐;
4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業績及 其它 數據等維護及申報工作。
資質主管工作職責3
1.全面指導和監督營銷系統的日常工作開展,為營銷系統各項工作開展提供資源和指導;
2.專注市場與職能進行人才積累,能夠準確理解職能使命,精準評估職能候選人,建立專項人才庫;
3.與資深顧問協作,準確理解企業 *** 需求,制定清晰的尋訪策略,高效推薦匹配度80%以上的候選人,促成項目成功匹配,達成業績目標;
4.管理與培育高端人才庫,為候選人提供一定的市場與職業咨詢,增強職能人脈 *** ;
為建筑行業企業提供人員 *** 。
5.全方位指導營銷系統人員日常工作,負責部門基礎管理,推進部門梯隊建設,做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。
資質主管工作職責4
1、配合管理公司的業務資質;協助做好對資質申報的辦理、升級和年審等工作內容及流程;
2、配合做好對公司資質的相關事務辦理與工商有關的設立、變更、驗資、增資、年檢等工作;
3、隨時關注行業動態及行業主管部門的項目申請及資質通知,確保公司資質齊全、有效,項目申報及時;
4、公司招投標業務相關資質執照類輔助工作;
5、 報告 管理和存檔等工作;
6、 領導安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質主管工作職責5
1、負責公司資質申辦、管理、維護工作,如:高新技術企業、ISO認證資質,包括:9001、20000、27001等;
2、負責知識產權的申請及維護:軟件著作權、專利申請與維護,產品檢測等;
3、負責知識庫的建立、管理和維護;
4、負責資質文件歸檔工作;
5、領導交代的其他工作。
資質主管工作職責6
1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質申報等工作,移交下屬公司進行日常維護管理;
2、協助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;
3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續教育和預期注冊等;
4、協助配合 *** 主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;
5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表;
6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;
7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;
8、協助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業執照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;
9、及時處理公司領導交辦的其他事項。
資質主管工作職責7
1.負責公司資質的正常運營、維護工作;
2.負責公司資質的升級工作;
3.公司軟實力建設工作;
4.協助部門經理完成其他辦公管理,行政管理工作。
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建筑業辦理資質
一、如何辦理建筑公司資質
1、先在工商局注冊一家注冊資本600萬元以上
2、公司成立后,辦理建筑業三級總承包資質,按標準,需 *** 3名以上建造師(房建專業)注冊到貴公司;
3、等建造師注冊成功后,請準備提交合法的營業執照,組織機構代碼,驗資報告,企業章程,辦公場所產權證明,法人和三總師的身份證、照片和職稱證,20人以上工程及經濟類人員身份證和職稱證,企業參加養老保險人員花名冊和繳費發票,購買相關機械設備的清單和發票,等;
4、以上資料收集完成后,在新疆建工信息網上下載申請表,并到當地區建委申請購買資質申報密碼鎖及備案;
5、把所有資料按當地建委要求組卷完成,帶上所有審核原件,報區建委預審;
6、區建委在法定時間內審查完畢后,報市建委專家組審核,通過后,再網上公示,公告;
二、法律依據
《中華人民共和國建筑法》
之一章總則
之一條為了加強對建筑活動的監督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質量和安全,促進建筑業健康發展,制定本法。
第二條在中華人民共和國境內從事建筑活動,實施對建筑活動的監督管理,應當遵守本法。本法所稱建筑活動,是指各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動。
第三條建筑活動應當確保建筑工程質量和安全,符合國家的建筑工程安全標準。
第四條國家扶持建筑業的發展,支持建筑科學技術研究,提高房屋建筑設計水平,鼓勵節約能源和保護環境,提倡采用先進技術、先進設備、先進工藝、新型建筑材料和現代管理方式。
第五條從事建筑活動應當遵守法律、法規,不得損害社會公共利益和他人的合法權益。任何單位和個人都不得妨礙和阻撓依法進行的建筑活動。
在其中,大家需要注意的是:建筑企業資質包括36項專業承包12項總承包,每一項的資質標準都不一樣,要視情況而定。
建筑工程管理的人才需求狀況?
土木工程專業的就業前景分析》
隨著城市建設和公路建設的不斷升溫,土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作,對大多數畢業生來講并非是難事,然而土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關,其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高于技術的傾向,而從技術轉向管理,也成為諸多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為“錢”途做好準備,找到正確的職業發展方向呢?
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個不同的方向,在職業生涯中,這兩個方向的職位既有大體上的統一性,又有細節上的具體區別??傮w來說,土木工程專業的主要就業方向有以下幾種:
工程技術方向
代表職位:施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代表行業:建筑施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景:就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣,土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場 *** 工程技術人員的企業共涉及到100多個行業,其中在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業的人才需求量已經躍居之一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代,只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況,可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路:施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考:施工員/技術員:1.5萬~2.5萬元;工長:2.5萬~4萬元;技術質量管理經理:4.5萬~7萬元;項目經理:5萬~10萬元;
專家建議:隨著我國執業資格認證制度的不斷完善,土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術,還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是,這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考,因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新,盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生,在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
設計、規劃及預算方向
代表職位:項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代表行業:工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景:各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長,城市規劃作為一種新興職業,隨著城市建設的不斷深入,也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起,工程預決算等建筑行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路:預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考:預算員:1.5萬~3萬元;預算工程師:2.5萬~6萬元;城市規劃師:4萬~7萬元
建筑設計師:4萬~10萬元;總建筑設計師:25萬元以上。
專家建議:此類職位所需要的不僅是要精通專業知識,更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說,其薪酬與工作經驗成正比。以建筑設計師為例,現代建筑還要求環保和可持續發展,這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷,同時善于學習,并在實踐中去體會。目前,市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗,具有一級注冊建筑師資質,并擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書,如建筑工程師需要通過國家組織的注冊建筑師的職業資格考試拿到《注冊建筑師資格證書》才能上崗,預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外,從事此類職業還需要全方面地加強自身修養,如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等,有的職位如建筑設計師還需要對人類學、美學、史學,以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認知,并且要能融會貫通,鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作,如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
質量監督及工程監理方向
代表職位:監理工程師
代表行業:建筑、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。
就業前景:工程監理是近年來新興的一個職業,隨著我國對建筑、路橋施工質量監管的日益規范,監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇,并且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。
典型職業通路:監理員—資料員—項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。
年薪參考:現場監理員:1.8萬~2.5萬元;項目直接負責人:2.5萬~4萬元;專業監理工程師:3萬~5萬元;總監理工程師:4萬~8萬元。
專家建議:監理行業是一個新興行業,因此也是一個與執業資格制度結合得相當緊密的行業,其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。一般來說,監理員需要取得省監理員上崗證,項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證,工作經驗豐富、有較強的工作能力。專業監理工程師需要取得省監理工程師上崗證,總監理工程師需要取得國家注冊監理工程師職業資格證。木土工程專業的大學生想要進入這個行業,在校期間就可以參加省公路系統、建筑系統舉辦的監理培訓班,通過考試后取得監理員上崗證,此后隨工作經驗的增加考取相應級別的執業資格證書。在實習期間,可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學方向相一致的監理公司,從事現場監理、測量、資料管理等工作。
公務員、教學及科研方向
代表職位:公務員、教師
代表行業:交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。
就業前景:公務員制度改革為普通大學畢業生打開了進入**機關工作的大門,路橋、建筑行業的飛速發展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業師資力量的需求隨之增長,但需要注意的是,這些行業的競爭一般較為激烈,需要求職者具有較高的專業水平和綜合素質。
年薪參考:高校教師:2.5萬~4.5萬元;中等專業學校教師:1.8萬~3萬元;普通公務員:2萬~3.5萬元。
專家建議:想要從事此類行業,一方面在校期間要學好專業課,使自己具有較高的專業水平,另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養,使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。
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