建筑公司資質維護工資待遇，建筑工程工資待遇

今天給各位分享建筑公司資質維護工資待遇的知識，其中也會對建筑工程工資待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

目錄一覽：

• 1、安徽滁州建筑安裝工程有限公司工資待遇
• 2、建筑行業有哪些職位，每個職位的工資是多少
• 3、北京騰順建筑工程有限公司工資待遇
• 4、有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣
• 5、二級建筑資質每年維護大約多少錢
• 6、代辦建筑資質的商務公司業務員提成一般是多少？

安徽滁州建筑安裝工程有限公司工資待遇

好。

1、員工工資高。滁州建筑工薪酬范圍在12000到30000元的是最多，占比是40%，其次是8000-12000元，占比是35%。

2、員工福利多。八小時工作制，加班會有加班費，公司為員工繳納五險一金，有高溫補貼，節假日帶薪休假等待遇。

建筑行業有哪些職位，每個職位的工資是多少

建筑行業崗位多，工資待遇差別大，下面以中等規模建筑公司為例，筑彩網建筑獵頭整理一份建筑行業的收入待遇：

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1、建筑師的薪資待遇

·助理建筑師 年薪6-8萬元

·建筑師、主管建筑師 年薪8-15萬元

·主任建筑師、主創建筑師 年薪15-30萬元

·總建筑師、設計總監 年薪30-60萬元

·建筑大師 年薪80萬元以上

2、結構師薪資待遇

·助理結構師 年薪6-8萬元

·結構師、主管結構師 年薪8-12萬元元

·主任結構師 年薪12-30萬元元

·總結構師 年薪30-60萬元

3、總圖工程師的待遇

·助理總圖師 年薪5-8萬元

·總圖工程師 年薪10-20萬元

·主任總圖工程師 年薪20-50萬元

4、繪圖員薪資待遇

·初級繪圖員 年收入5-6萬

·中級繪圖員 年收入6-10萬

·高級繪圖員 年收入10-15萬元

5、幕墻設計師薪資待遇

·新手設計師：1500元/月~4000元/月

·平均月薪在8500元/月

·資深設計師1萬~2.5萬元/月

·總工設計師年薪50-100萬以上

6、機電師的待遇

·助理機電師 年薪5-8萬元

·機電師 年薪8-12萬元元

·主任機電師 年薪12-25萬元

·機電總工程師 年薪25-60萬元

7、巖土工程師薪資待遇

一般情況下，畢業3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，更高可達30萬元。

8、景觀設計師薪資待遇

一般情況下，畢業3年之內的助理景觀規劃師年薪在6-12萬元，畢業5年左右的景觀規劃師年薪可達12-20萬元，有一定資歷的主任景觀規劃師年薪在30萬元以上，高的可達60萬。

9、監理工程師薪資待遇

薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業有關系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。

北京騰順建筑工程有限公司工資待遇

一般正常上班5000～6000元每個月，技術類會多發一些 ，加班有加班工資，提供集體宿舍。

北京騰順建筑工程有限公司是正規的建筑企業，效益良好，前景不錯。

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣

有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣？資質專員的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業主管部門。

資質管理是指的負責維護企業資質的管理崗位。依照國家《建筑業施工企業資質管理規定》，建筑施工企業都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。

也就是說，首先要看這個企業都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業績，所以你也要做業績收集等工作。

這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優勢是可以和各主管部門建立關系。

崗位職責:

1、負責申辦企業證照及資質申請、延續、變更等

2、公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等

3、熟悉廣東省住房和城鄉建設廳三庫一平臺系統操作

4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件

5、編制公司對外投標文件

6、合同編制及合同文件管理等

擴展資料

資質管理員工作內容

1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續E資質變更A．資質核定1、企業首次申請、增項申請建筑業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照更低資質等級核定。

2、合并后存續或者新設立的企業可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業資質的，資質許可機關應根據其實際達到的資質條件，按照《規定》中的審批程序核定；

3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業企業資質，應當提交以下材料：建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔企業法人營業執照副本；企業章程；企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書。

建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；建筑業企業資質標準要求的企業設備、廠房的相應證明；建筑業企業安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。

建筑企業資質增項我們都知道建筑行業的資質有很多，總包12種，專業承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。

二級建筑資質每年維護大約多少錢

50至100萬元。

建筑資質標準（Building qualification standard）屬于建筑工程，分為特級、一級、二級、三級。

代辦建筑資質的商務公司業務員提成一般是多少？

新注冊公司提成沒多少。

主要是資質代辦

一個資質維護下來都幾萬幾十萬的成交額。提成也會高很多。

基本上百分之一。

建筑公司資質維護工資待遇的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于建筑工程工資待遇、建筑公司資質維護工資待遇的信息別忘了在本站進行查找喔。