今天給各位分享董事如何升級管理人員資質的知識，其中也會對董事任職流程進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
目錄一覽：
保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規定
保險 *** 公司高級管理人員任職要求
第二節任職資格
第二十條本規定所稱保險專業 *** 機構高級管理人員是指下列人員：
（一）保險專業 *** 公司的總經理、副總經理或者具有相同職權的管理人員；
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（二）保險專業 *** 公司分支機構的主要負責人。
第二十一條保險專業 *** 機構擬任董事長、執行董事和高級管理人員應當具備下列條件，并報經中國保監會核準：
（一）大學專科以上學歷；
（二）持有中國保監會規定的資格證書；
（三）從事經濟工作2年以上；
（四）具有履行職責所需的經營管理能力，熟悉保險法律、行政法規及中國保監會的相關規定；
（五）誠實守信，品行良好。
從事金融工作10年以上，可以不受前款第（一）項的限制；擔任金融機構高級管理人員5年以上或者企業管理職務10年以上，可以不受前款第（二）項的限制。
第二十二條有《公司法》之一百四十七條規定的情形或者下列情形之一的，不得擔任保險專業 *** 機構董事長、執行董事或者高級管理人員：
（一）擔任因違法被吊銷許可證的保險公司或者保險中介機構的董事、監事或者高級管理人員，并對被吊銷許可證負有個人責任或者直接領導責任的，自許可證被吊銷之日起未逾3年；
（二）因違法行為或者違紀行為被金融監管機構取消任職資格的金融機構的董事、監事或者高級管理人員，自被取消任職資格之日起未逾5年；
（三）被金融監管機構決定在一定期限內禁止進入金融行業的，期限未滿；
（四）受金融監管機構警告或者罰款未逾2年；
（五）正在接受司法機關、紀檢監察部門或者金融監管機構調查；
（六）中國保監會規定的其他情形。
第二十三條未經股東會或者股東大會同意，保險專業 *** 機構的董事和高級管理人員不得在存在利益沖突的機構中兼任職務。
第二十四條保險專業 *** 機構向中國保監會提出董事長、執行董事和高級管理人員任職資格核準申請的，應當如實填寫申請表、提交相關材料。
中國保監會可以對保險專業 *** 機構擬任董事長、執行董事和高級管理人員進行考察或者談話。
第二十五條保險專業 *** 機構董事長、執行董事和高級管理人員在保險專業 *** 機構內部調任、兼任同級或者下級職務，無須重新核準任職資格。
保險專業 *** 機構免除董事長、執行董事、高級管理人員職務或者同意其辭職的，其任職資格自動失效。
保險專業 *** 機構任免董事長、執行董事和高級管理人員，應當自決定作出之日起5日內，書面報告中國保監會。
第二十六條保險專業 *** 機構的董事長、執行董事和高級管理人員因涉嫌經濟犯罪被起訴的，保險專業 *** 機構應當自其被起訴之日起5日內和結案之日起5日內，書面報告中國保監會。
第二十七條保險專業 *** 機構在特殊情況下任命臨時負責人的，應當自任命決定作出之日起5日內，書面報告中國保監會。臨時負責人任職時間最長不得超過3個月。
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《公司法》董事、監事和高級管理人員任職資格
《公司法》規定的條件:
之一，無民事行為能力或者限制民事行為能力；
第二，因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；【經濟犯罪或剝奪政治權利5年】
第三，擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
第四，擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
第五，個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述所列情形的，公司應當解除其職務。
補充：
公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關系的法律規范的總稱，是市場的主體法。
其意義：鼓勵投資創業；強化公司的意思自治；加強對債人的保護；加強對中小股東利益的保護；強化公司社會責任和職工保護措施。
公司法對公司董事監事及高管人員任職資格的規定
董事、監事和高級管理人員的任職資格：
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。
(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治全身，執行期滿未逾5年。
(3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年。
(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年。
(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。
法律依據
《公司法》第四十六條 【董事會職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執行股東會的決議;(三)決定公司的經營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內部管理機構的設置;(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規定的其他職權。
《公司法》第四十七條 【董事會會議的召集與主持】董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
資質升級需要什么條件
資質升級:
申請材料
1、企業法人營業執照副本復印件；
2、建筑業企業資質證書正、副本復印件；
3、企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）；
4、企業法定代表人任職文件、身份證件復印件；
5、企業經理、技術、財務、經營負責人（標準中要求）的任職文件、職稱證書、身份證件復印件；
6、項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書〔證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊（或工作）單位和申請資質單位及省級注冊管理部門出具已申請變更的證明材料〕；
7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同復印件；
8、標準中對專業人員和技術工人有特殊要求的，應提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業的證明材料；
9、代表工程的施工合同、竣工驗收單（備案表）或質量核驗資料等不能反映層次、跨度、高度、造價等技術指標的，需提供圖紙、照片、工程結算單等；
10、企業近三年統計報表（《法人單位基本情況》表、《建筑業企業生產情況》表和《建筑業企業財務狀況與材料消耗情況》表）；
11、企業經審計的近三年財務報表（資產負債表和損益表）；
12、資質標準對企業設備、廠房有具體要求的，企業應出具設備購置或租賃合同、發票、房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明；
13、對企業分立、合并后設立的建筑業企業資質申請，還應提交下列材料：
（1）企業分立、合并情況說明；
（2）企業分立、合并的批準文件或董事會決議；
（3）分立、合并前原企業近三年財務報表和統計報表；
（4）有資格的單位出具的驗資證明；
（5）新企業與原企業的人員、工程業績及相關設備的分割、合并情況；
（6）企業分立或合并，原企業仍保留資質的，應與分立或合并后的企業同時申報。
企業資質升級如何辦理？
辦理程序：
1、申請裝飾、幕墻、門窗專業承包一級、二級資質升級，企業向市建委裝飾辦申報，由市建委裝飾辦初審同意后，上報省住房和建設廳審批。
2 、由于省廳每雙月前5個工作日受理申報材料，企業向裝飾辦申報材料時間應在單月1-25日，逾期下次受理。
3.、省廳受理后20工作日內做出批準或不批準的決定，并于建設網公告公示或者進行公告。
4、批準的企業在公示期滿后，應使用電子身份認證鎖，按照程序盡快進行網上申報（上報部門選擇“所在市區”），申報成功后，將資質證書（1正4副本）交到裝飾辦，由裝飾辦統一到省廳打證。
擴展資料:
企業一級資質升級申報標準
企業資產：凈資產1500萬元以上。
企業主要人員：
1、建筑工程專業一級注冊建造師不少于5人。
2、技術負責人具有10年以上，建筑美術設計專業中級以上職稱人員不少于10人。
3、持有崗位證書管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
4、經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績：近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。
參考資料來源： 百度百科-建筑裝飾裝修工程專業承包企業資質等級標準
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