今天給各位分享新疆企業資質升級延期了嗎的知識，其中也會對新疆資質改革進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
目錄一覽：
- 1、資質改革什么時候開始執行？
- 2、新的《建筑業企業資質等級標準》有哪些修改
- 3、現在升建筑行業特級資質需要具備什么條件？
- 4、想取消消防出的鑒定證書
- 5、一定要重視！建筑資質到期怎么辦？
- 6、資質改革對建筑行業產生了哪些影響？
資質改革什么時候開始執行？
隨著建筑資質變革的浪潮越來越近，作為企業骨干的老板就像是隊長，如何讓企業在資質改革的浪潮中乘風破浪，必須站在高處，顧全現在，著眼未來。
具體的資質改革政策和配套制度尚未出臺，對建筑業和企業的具體影響無法判斷，但總體影響仍然是積極的、正面的。現在，仍在征求意見。據估計，在建筑工程企業資質標準框架確定后，開始修訂建筑工程企業資質管理規定和資質標準還需要時間。
為此，通知明確指出，在建筑資質改革期間，我部都會正常受理工程勘察資質、工程設計資質、施工企業資質和工程監理企業資質的申請。但是在《通知》中指出：
(一)關于建筑資質標準
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建筑工程企業資質標準框架確定后，將開始修訂建筑工程企業資質管理規定和資質標準，調整建筑企業資質標準中的相應考核標準，原則上，考核標準不會提高，更低資質水平可以適當降低準入門檻。
如果多個建筑資質被合并，合并前的所有資質標準都將被考慮在內。在修訂資質管理法規和標準時，將充分考慮資質類別減少對建筑企業的影響。
因此，新的證書將基本上按照“就低不就高”的原則換發。據估計，現在將獲得不低于現有水平和業務范圍的資質證書。
(2)關于建筑資質過渡期
為減輕企業換證負擔，如果原資質證書有效期是在2020年7月1日至2021年12月30日的，將統一延長至2021年12月31日。
新的資質標準發布后，將設立一個合適的企業資質過渡期。期滿后，將實施簡單的換證，即根據新舊資質的對應關系直接頒發新的資質證書，不再重新審批資質。
預計時間變革時間不會很長，估計會于2021年12月31日換發新證完畢。行政換發標準正在制訂。
看透了這些趨勢的老板，如果想獲得建筑企業證書的，一定要盡快辦理，一是將來自動換證，二是將來預計進入門檻會提高。除此之外，更要提前布局企業戰略，該升級的升級、該分立的分立、該 *** 的 *** 。
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新的《建筑業企業資質等級標準》有哪些修改
資質是建筑市場的“入場券”，沒有業績就沒有資質，沒有資質更沒法做業績！
改革后，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，其中勘察資質由26項壓減為7項，設計資質由395項壓減為156項，施工資質由138項壓減為61項，監理資質由34項壓減為21項，壓減幅度為59%。
改革后，10類施工特級資質，包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別，整合為綜合資質，可以承擔各行業各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，橫向全部打通，只要企業有信譽，有能力，就可以跨行業承擔任務。
同時，資質延續受理工作暫停
《關于建設工程企業資質延續有關事項的通知》，將建設工程企業資質將延期至2021年12月31日，自2020年7月起，住建部不再受理資質證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的工程勘察、工程設計、建筑業企業、工程監理企業資質延續申請事項。
這個信號的釋放，讓我想起了幾年前地產行業并購業務持續幾年增長，之后，許多中小型地產公司消失了，行業巨頭、地產五百強企業幾乎壟斷了各大一二線城市的房地產開發項目。
隨著資質改革的不斷深入，中小建筑企業的發展越來越難，據有關數據顯示，民營建筑企業數量占中國建筑企業的80%以上，其中只有大約1/3擁有資質
中小建筑企業路在何方？又該何去何從？
資質改革將迎來建筑市場新格局
1、將大力推進總承包
住建部《建筑業發展“十三五”規劃》中提到，在“十三五”期間，建筑業產業結構將進行重大調整！促進大型企業做優做強，形成一批以開發建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業務主體、技術管理領先的龍頭企業。
2、大建筑業逐漸形成
綜合資質的出現，為建筑業橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和鐵路等各建設領域，最終形成“大建筑業”提供了機會。
對于依賴收取管理費用謀取暴利的企業是一記重拳。這給建筑業發展格局帶來了新變化。
3、行業競爭更加激烈
目前擁有三級資質的企業發展空間變大，將有機會與二級資質企業同臺競爭；擁有二級資質的企業不滿足于現狀，會通過提升技術實力、改革創新，向更高等級邁進。因此資質改革將倒逼中小企業加快轉型發展步伐。
4、對外承包工程將實現增長
“十三五”期間規劃綱要的目標要求是:?全國建筑企業對外工程承包營業額年均增長 6% 。
因此，加大市場開拓力度，充分把握 “一帶一路” 戰略契機發揮我國建筑業企業在高速鐵路、公路、電力、港口、機場、油氣長輸管道、 高層建筑等工程建設方面的比較優勢，加快建筑業和相關產業 “走出去”步伐，鼓勵中央企業和地方企業合作，大型企業和中小型企業合作，共同有序開拓國際市場。
中小企業應如何應對？
1、中小企業要抱團取暖，緊密合作，技術創新和業態創新，專業細分化。資質改革后，中小企業想要單獨總承包工程越來越難，所以明確方向和分工，將所在領域做專做精才能有自身的競爭力。
2、中小企業應利用“互聯網＋” 模式整合資源聯通供需，降低成本。
3、不斷提升企業的資質規模和市場競爭力。企業在確保完成好施工任務的同時，要將項目精細化管理，提高企業的盈利能力，做大企業規模。
4、國企民企混改
部分在發展上難以突破瓶頸的企業，會在未來的三年到五年，全面開啟混改之路。通過混改從而實現強強聯合、 優勢互補、補齊短板、資源共享、抱團取暖、激發活力等轉型升級的目標。
5、企業分立實現資質分立
特級資質企業分立資質企業應考慮“企業資信能力”、“企業主要管理人員和專業技術人員要求”“科技進步水平”三方面是否達標，同時特級資質企業在分立時還應著重考慮當前企業工程項目承攬與經營問題.
從資質變革看未來5年建筑行業發展的大方向
2020年7月住建部、國家發改委等13部門聯合下發《關于推動智能建造與建筑工業化協同發展的指導意見》，提出：
“大力發展建筑工業化為載體，以數字化、智能化升級為動力，創新突破相關核心技術，加大智能建造在工程建設各環節應用，形成涵蓋科研、設計、生產加工、施工裝配、運營等全產業鏈融合一體的智能建造產業體系，提升工程質量安全、效益和品質，有效拉動內需，培育國民經濟新的增長點”。
1、發展目標：
到2025年，形成一批智能建造龍頭企業，引領并帶動廣大中小企業向智能建造轉型升級，打造“中國建造”升級版。
到2035年，我國智能建造與建筑工業化協同發展取得顯著進展，企業創新能力大幅提升，產業整體優勢明顯增強，“中國建造”核心競爭力世界領先，建筑工業化全面實現，邁入智能建造世界強國行列。
2、加快培育具有智能建造系統解決方案能力的工程總承包企業。
形成以工程總承包企業為核心、相關領先企業深度參與的開放型產業體系。
各地要將現有各類產業支持政策進一步向智能建造領域傾斜，加大對智能建造關鍵技術研究、基礎軟硬件開發、智能系統和設備研制、項目應用示范等的支持力度。
3、加快建筑工業化升級。
大力發展裝配式建筑，推動建立以標準部品為基礎的專業化、規模化、信息化生產體系。
在建造全過程加大建筑信息模型（BIM）、互聯網、物聯網、大數據、云計算、移動通信、人工智能、區塊鏈等新技術的集成與創新應用。
提升各類施工機具的性能和效率，提高機械化施工程度。
加快打造建筑產業互聯網平臺，推廣應用鋼結構構件智能制造生產線和預制混凝土構件智能生產線。
4、提升信息化水平。
加快部品部件生產數字化、智能化升級，推廣應用數字化技術、系統集成技術、智能化裝備和建筑機器人，實現少人甚至無人工廠。
以鋼筋制作安裝、模具安拆、混凝土澆筑、鋼構件下料焊接、隔墻板和集成廚衛加工等工廠生產關鍵工藝環節為重點，推進工藝流程數字化和建筑機器人應用。
推動在材料配送、鋼筋加工、噴涂、鋪貼地磚、安裝隔墻板、高空焊接等現場施工環節，加強建筑機器人和智能控制造樓機等一體化施工設備的應用。
在裝配式建筑工廠打造“機器代人”應用場景，推動建立智能建造基地。
其實不僅是建筑行業，現在各行各業都在走數字化、智能化這條路，這是未來發展的大趨勢，也是主流，而建筑業身為國內支柱性產業之一，也會往這一個方向去發展，但是這也只是其中之一，未來建筑行業的發展，主要集中在這幾個關鍵詞：支柱產業、轉型升級、拉動內需、裝配式、智能化裝備、機器代人、智能控制造樓機、全產業鏈、工程總承包企業、CIM，這10個關鍵詞，很清晰地表明了至少未來5年內國內建筑行業的大方向，都會向這幾方面無限靠近以及實踐。
此次建筑行業的資質改革，無論對于建筑行業的大、中、小企業，還是相關的建筑行業管理部門都提出了新的要求，但是又都帶來了極大的便利。建筑企業應該提前做好應對工作，以此次資質改革為契機，力爭在未來得到更好的發展。
現在升建筑行業特級資質需要具備什么條件？
申請特級資質，必須具備以下條件：
一、企業資信能力
1、企業注冊資本金3億元以上。
2、企業凈資產3.6億元以上。
3、企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
二、企業主要管理人員和專業技術人員要求
1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。
5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
三、科技進步水平
1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。
2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。
4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的 *** 化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。
想取消消防出的鑒定證書
取得一消防證書后，臨時消防工程師證書如何撤銷
?
優路消防工程師
2017-08-05 16:49
關注
三月份《注冊消防工程師管理規定》的出臺，預示著一級消防工程師證書將開始正式注冊，有不少考生問到：一級消防工程師證書注冊后，那注冊的臨時消防工程師證書如何撤銷？臨時消防工程師證書還能用么？今天優路教育對考生比較關心的消防臨時資質的幾個問題進行了整理匯總。
問題一：什么是社會消防技術服務機構臨時資質？
2014年，由于注冊消防工程師資格考試還沒開展，造成實施《社會消防技術服務管理規定》的人力資源條件不是很充分。為了保持消防技術服務行業的平穩健康發展，部消防局研究制定了臨時資質管理措施，并在《關于貫徹實施社會消防技術服務管理規定的通知》（公消〔2014〕122號）中進行了強調。該《通知》要求臨時資質有效期暫定至2016年12月31日，各地要積極推動向正式資質轉換。
問題二：社會消防技術服務機構臨時資質延期多久？
公安部消防局《關于繼續實行消防技術服務機構臨時資質管理的通知》（公消〔2016〕420號）要求各地可根據本地實際換發臨時資質證書或延長資質有效期。目前天津、安徽、江西等省份將臨時資質延期至2017年6月30日，山東、浙江延期至2017年12月31日，新疆延期至2018年12月31日。具體可查看消防技術服務機構臨時資質延期日期各省匯總
問題三：臨時資質申請條件與正式資質有什么不同？
臨時資質申請條件當中，除專業技術人員和操作人員外，場所建筑面積、儀器設備設施等其他條件都與正式資質相同。其中，專業技術人員應當是具有注冊消防工程師資格人員以及由總隊認定的人員，人員數量應當滿足相應正式資質的要求。操作人員應當具有中級以上職業資格，暫不要求更低數量以及具備高級職業資格，鑒定合格沒有及時取證的，可提供由消防職業技能鑒定指導中心核準的消防職業技能鑒定合格成績。本省還沒有開展中級鑒定的，可以委托到臨近具有中級鑒定能力的省份開展鑒定。
問題四：什么情況下臨時資質可以轉換成正式資質？
臨時一級資質滿2年后，且具備正式一級資質相應條件，可以申請轉換為正式一級。臨時二級、三級資質具備相應條件后就可以申請轉換為正式二級、三級資質。當機構臨時二級和正式二級的執業時間合計滿3年后，具備相應條件可以申請正式一級資質。
問題五：
一定要重視！建筑資質到期怎么辦？
建筑資質證書都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業就應該做好資質延期，且要提前三個月辦理延續手續，否則過了有效期就不能辦理延期了，只能重新辦理資質。接下來就給大家詳細介紹一下建筑資質延續一些詳細情況。
一、資質延期會用到哪些材料呢?
1.《資質延續申請表》
2.建筑業企業資質證書正、副本
3.營業執照副本
4.安全生產許可證正、副本
5.法定代表人和企業經理的身份證
6.注冊建造師證書和身份證
7.中、高級工程技術人員的身份證、職稱證和養老保險證明
8、其他資料
(1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產權證和租賃合同或借用協議;
(2)申報資質上一年度或當期的財務審計報告;
(3)有設備要求的，提供設備購置發票。
二、辦理資質延續注意事項
1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業都必須要及時進行資質延續辦理;
2、一般情況下，建筑企業應該在資質證書的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質證書的申請途徑來進行資質延續手續辦理，包括企業資產、人員配備以及業績等都需要符合現有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可機關受理之后，才可以將資質證書的有效期延期5年(有效期是自批準企業資質延續之日算起的);
3、建筑企業一定要在資質有效期屆滿前進行延續申請，如果建筑資質證書如果有效期屆滿了，建筑企業還沒有進行延續申請的話，那么其建筑資質證書將會自動失效。建筑企業如果還想繼續開展相關工程項目活動，就必須要重新從更低等級資質開始申請;
4、建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
5、資質延續材料提交住建部后多久可以領證?
住建部規定是有效期滿3個月之前申請延續，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續的回復。所以，資質延續資料交往住建部后最多三個月即資質有效期滿前符合規定的話就可以領證了。
建筑企業應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。
資質改革對建筑行業產生了哪些影響？
一、對建筑行業的影響：
資質轉型升級，企業要發展壯大，建設量減少，企業升級做到做精做細，也會造成行業分工明顯。但不可置疑的是優化資源配置要素，組織優秀企業、優質資產和優秀人才突破形成一個合理的行業結構，從而形成一個多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局;也使得企業始終注重提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力。資質升級促使建筑企業提高自身的不足，增強整體的競爭實力。
二、對員工的影響：
資質升級意味著建設量減少，這就會導致會有大量建筑公司、設計院倒閉，同時也預示著大量建筑人士將面臨失業。建筑工人下崗，家庭負擔增大，自己沒有很高的文憑，下崗也許就意味著失業。大批失業也不利于國家的建設。而那些沒有被淘汰的建筑從業人員也越來越專業和細分化，從方案到分析圖再到建模，每個流程都有單獨的建筑師負責，從業人員已經越來越被細分化和專業化。
三、對國家的影響：
從整體大環境而言，資質轉型升級利大于弊，經過一系列的競爭，失敗者面臨倒閉破產，成功者整體得到質的提升，從人員，環境，資源等方面更加專業，得到的優化是更大程度的，留下來的企業互相競爭，形成一個良好的建筑競爭生物鏈，促進經濟的增長。
小結：資質轉型升級會對不同的因素產生不同的影響，總體而言，是利大于弊，資質升級是企業達到更高平臺的重要途徑，招攬到更多的人才，承接更大的項目。
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