今天給各位分享公司資質升級考核辦法表的知識，其中也會對建筑資質升級業績要求進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
目錄一覽：
- 1、建筑公司資質三級升二級，需要什么？
- 2、建筑企業資質升級業績如何審核？
- 3、建筑企業資質改革考核重點是這5大指標
- 4、企業升級資質需要什么呢？
- 5、企業資質升級有什么考核指標?
- 6、楚雄注冊公司：資質升級首先看看你的業績達標了嗎
建筑公司資質三級升二級，需要什么？
要符合國家規定，如企業資產、企業主要人員以及企業工程業績。
二級資質標準
1、企業資產：凈資產 4000 萬元以上。
2、企業主要人員
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（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 75 人。
3、 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
（1）地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上8-11 層的民用建筑工程 2 項。
（2）高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35-50米（不含）的構筑物工程 2 項。
（3）建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項。
（4）鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上（或鋼結構單跨 24 米以上）的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨18-21 米（不含）（或鋼結構單跨 21-24 米（不含））的建筑工程 2 項。
擴展資料
建筑業企業資質等級標準是建筑業企業資質的一個分級標準。依法取得工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》的企業，在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動，應當申請建筑業企業資質。
中華人民共和國住房和城鄉建設部于2014年11月6日通過的《建筑業企業資質標準》，于2015年1月1日起實施。為了加強對建筑活動的監督管理，維護公共利益和建筑市場秩序，保證建設工程質量安全，根據相關法律法規所制定的。
參考資料來源：百度百科-建筑業企業資質等級標準
建筑企業資質升級業績如何審核？
為規范建筑業企業資質審查工作，統一審查標準，嚴格審查程序，根據有關法律法規和規定，結合本市實際，現就建筑業企業申請升級有關工程業績審查內容規定如下：
一、受理人員收到建筑業企業申請材料后，應當查驗工程業績材料是否與原件一致。
二、審查人員在審查建筑業企業工程業績時，根據下列情形，做出相應處理：
（一）施工總承包企業申請升級資質，應當提供施工合同、中標通知書、竣工驗收單（備案表）或者質量核驗資料、能夠反映技術指標要求的施工照片、圖紙和工程決算資料。
根據《北京市房屋建筑工程和市政基礎設施工程施工合同管理辦法》（京建法【2008】138號），施工合同應當經市或區縣建委備案，合同上加蓋有“合同備案專用章”。
2008年5月1日前竣工的，施工合同單價在200萬元以上的施工總承包工程，依據《房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》（2001年6月1日起施行）規定，施工合同應當到市或區縣建委辦理備案，因此審查2001年6月1日以后，2008年5月1日以前竣工的施工總承包工程業績，應當審查施工合同是否加蓋“合同備案專用章”。
未經備案的施工合同，審查人員以“工程業績不達標”為由， 對其工程業績不予認可。施工總承包企業依法補辦有關手續后，持市標辦出具的證明材料，可以再次申請資質升級。
（二）專業承包企業申請升級資質，其提供的工程屬于建設單位直接發包的專業工程的，專業承包企業應當提供施工合同、中標通知書、竣工驗收單（備案表）或者質量核驗資料、能夠反映技術指標要求的施工照片、圖紙和工程決算資料。
建筑企業資質改革考核重點是這5大指標
【導語】早在2020年11月24日舉行的國務院政策例行吹風會上，住建部副部長就介紹了下一階段工程建設領域深化改革的新舉措，明確了進一步精簡資質類別、等級及審批條件的改革方向，同時強調國家將加大事中事后監管力度，建筑企業資質改革考核重點是5大指標，分別是企業注冊資金、企業人員配備、企業工程業績、企業信用記錄、企業人員社保，下面就來了解一下詳細情況。
1、企業注冊資金
新的資質標準將于明年逐步開始實施，不同的資質類別對于企業的注冊資金仍然有各自的要求，建筑企業在辦理資質前要檢查自己的注冊資金是否達標，如果沒有達標，盡量在提前半年完成注冊資金的升級。
2、企業人員配備
包括企業技術負責人以及建造師、職稱人員、技工等。其中技術負責人是新申請資質的核心，準備技術負責人材料時，要求提供相應專業的建造師或職稱證書，并有符合年限的工作經歷證明。
辦理資質升級的時候，主管部門會考察企業業績，企業需要準備負責工程施工的相關人員材料，如建造師、職稱人員等，需要準備他們的資格證書、聘用合同、身份證明等詳細材料，如果材料有缺失，業績就不會得到認可。
3、企業工程業績
建筑資質升級時，企業業績是主要的考核指標。各級別、專業的資質都有其相應的標準，企業需要按照要求準備業績。需要注意的是，很多時候企業并不是沒有業績，而是對業績備案管理不到位，常會出現圖紙不全、施工圖與所提供業績不符等情況，這是企業做業績時要注意避免的。
4、企業信用記錄
推進建筑市場信用體系建設，進一步完善“黑名單”制度，也是這次改革的重點。因此建筑企業一定要重視誠信建設，維護好自己的企業信譽，避免出現拖欠農民工工資、拖欠項目工程款、建筑質量不達標、施工偷工減料等現象，否則不僅資質辦理會受影響，還將受到相應的處罰。
5、企業人員社保
人員社保是資質申請中的硬性指標，社保不達標就辦不了資質證書。隨著醫保、社保全國聯網的逐步實施，“四庫一平臺”建設日益完善，主管部門可以更清楚快捷地核查企業人員社保繳納情況，因此企業在申請資質時一定要按照規定準備人員社保。
可以說，“一手抓簡政放權，一手抓事中事后監管”是這次建筑資質改革的一大主題。建筑企業千萬不要以為改革后就能輕易辦資質，雖然取消了以往審批過程中的多余環節，但以上這些指標，仍然是資質審批的考核重點。總的來說，下一步的資質改革，對于中小型建筑企業是重大利好，但是企業也不要因此放松，抓住機會發展壯大，才是最明智的選擇。
企業升級資質需要什么呢？
先要看是什么行業的企業。
比如：
建筑業企業資質升級申請資料：
1、申請報告（企業應連續三年年檢合格）；
2、資質申請表一式四份；
3、企業章程；
4、工商營業執照（正、副本）；
5、驗資報告；
6、企業法定代表人及企業經理、技術、財務、經營負責人：①任職文件②職稱證件③身份證明④來源證明⑤聘用合同；
7、企業工程技術和經濟管理人員：①職稱證件②來源證明③聘用合同④身份證明；
8、近三年企業統計和財務報表；
9、項目經理資格證書和身份證；
10、企業原資質證書（正、副本）；
11、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；
12、法規、規章規定必須提供的其他文件第八條 新設立的建筑業企業，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續并取得企業法人營業執照后，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。
新設立的企業申請資質，應當向建設行政主管部門提供下列資料：
（一）建筑業企業資質申請表；
（二）企業法人營業執照；
（三）企業章程；
（四）企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；
（五）企業項目經理資格證書、身份證；
（六）企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；
（七）需要出具的其他有關證件、資料。
第九條 建筑業企業申請資質升級，除向建設行政主管部門提供本規定第八條所列資料外，還應當提供下列資料：
（一）企業原資質證書正、副本；
（二）企業的財務決算年報表；
（三）企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料。
第十條規定：施工總承包序列和專業承包序列二級及二級以下企業資質，由企業注冊所在地省、自治區、直轄市人民 *** 建設行政主管部門審批；其中交通、水利、通信等方面的建筑業企業資質，由省、自治區、直轄市人民 *** 建設行政主管部門征得同級有關部門的初審同意后審批。第十四條 建筑業企業申請晉升資質等級或者主項資質以外的資質，在申請之日前一年內有下列行為之一的，建設行政主管部門不予批準：
（一）與建設單位或者企業之間相互串通投標，或者以行賄等不正當手段謀取中標的；
（二）未取得施工許可證擅自施工的；
（三）將承包的工程轉包或者違法分包的；
（四）嚴重違反國家工程建設強制性標準的；
（五）發生過三級以上工程建設重大質量安全事故或者發生過兩起以上四級工程建設質量安全事故的；
（六）隱瞞或者謊報、拖延報告工程質量安全事故，或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
（七）按照國家規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未經培訓、考核，未取得證書上崗，情節嚴重的；
（八）未履行保修義務，造成嚴重后果的；
（九）違反國家有關安全生產規定和安全生產技術規程，情節嚴重的；
（十）其他違反法律、法規的行為。
企業資質升級有什么考核指標?
建筑企業資質升級有建筑施工總承包企業資質升級、建筑施工專業承包企業資質升級、建筑勞務企業資質升級、勘察設計企業資質升級、工程造價咨詢企業資質升級、工程監理企業資質升級、城市園林綠化企業資質升級、園林景觀設計企業資質升級、安防資質升級、環境治理資質升級等等。
企業資質升級的考核指標具體內容如下：
企業資質升級主要考核指標：
1、注冊資本金，以實收資本為準;
2、企業經理和企業技術負責人及財務負責人學歷、資格證書、從業經歷等;
3、企業工程技術和經濟管理人員配置，具體按相應資質標準執行;
4、企業注冊類人員配置，具體按相應資質標準執行;
5、企業相關人員社保證明及繳費證明;
6、企業代表工程業績證明材料;
7、企業近三年審計報告、財務和統計報表;
8、企業具有與資質許可范圍相適應的設備;
9、企業辦公場所證明。
以上是企業資質升級的考核指標，為了使我們的企業避免在激烈的市場競爭中敗北，盡快辦理資質升級已經成為了建筑公司不可或缺的部分，通過資質升級，可以更明確企業的競爭戰略目標，讓您的企業抓住更多的機遇，獲取更多的商業利益，資質升級，多一分籌碼企業就贏得了一份成功的保障。
楚雄注冊公司：資質升級首先看看你的業績達標了嗎
企業想得到發展，承接更多項目，資質等級升級必不可少，然而企業在辦理建筑資質升級時，業績是極其重要的考核指標，每年都有數以萬計的企業因為業績存疑導致資質升級失敗。為了幫助建筑企業了解建筑企業業績考核指標、辦理流程、注意事項等，曼德企服整理相關內容，內容如下：
一、業績考核指標
每類建筑資質的業績標準均不一樣，一般考核以下三點：
1、年限：一般要求為近10年或近5年承擔過的工程;
2、類別：資質不同，要求的工程業績類型不一樣。比如電力施工資質只考核電力工程方面的業績，水利資質則對應水利工程業績;
3、數量：在資質標準中列舉的工程業績，不一定都要滿足，要看具體要求，有的只需要滿足其中幾類即可。
此外，辦理建筑資質升級所需的業績，必須是已經完成驗收且質量合格的工程。
二、業績申報材料
辦理建筑資質升級需要的業績證明主要有以下五類：
1、工程中標通知書(必須提供);
2、工程合同(合同協議書和專用條款)(必須提供);
3、工程竣工驗收文件或工程質量鑒定書(必須提供);
備注：文件內容需包括驗收單位及人員、驗收內容、驗收結論、驗收時間等。
4、能夠反映某些技術指標的工程圖紙(有涉及則提供);
解釋：部分建筑資質，對業績的考核指標，會涉及到面積(如鋼結構資質)、層數(如房建資質)、高度(如地基基礎資質)、跨度(如公路資質)、長度(如隧道資質)、結構類型(如房建資質)等，此類工程必須以圖紙作為證明。
5、工程結算單(有涉及則提供)。
解釋：部分建筑資質，對業績的考核，會涉及到單項合同額、造價等指標，則需要提供工程結算單，比如鐵路資質、水利資質。
三、業績注意事項
企業必須熟悉業績相關的注意事項，才能避免走彎路，確保資質審核一次通過：
1、材料方面
(1)業績證明需制作成復印件，并加蓋企業公章;
(2)必須仔細檢查資料上各類信息是否清晰可辨、日期是否有誤、指標是否符合要求。
2、限定條件
(1)配套工程不能作為申報總承包資質的業績來考核;
(2)超越資質承包范圍修建的工程無效;
(3)保密工程不能作為業績來申報;
(4)出現過質量問題或安全事故并被處罰的工程，不能作為業績來申報。
3、業績維護
企業每建設完一項工程后，應當保管好相關資料，并做好業績備案，以便后期辦理資質升級有足夠的資本和證據，來保證資質申報成功率。
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