資質參謀獲悉，國務院、住房和城鄉建設部持續推進“開展建筑工人實名制管理”，國務院辦公廳出臺的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號），明確提出：推動建筑業勞務企業轉型，大力發展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業。
以專業企業為建筑工人的主要載體，逐步實現建筑工人公司化、專業化管理。鼓勵現有專業企業進一步做專做精，增強競爭力，推動形成一批以作業為主的建筑業專業企業。
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促進建筑業農民工向技術工人轉型，著力穩定和擴大建筑業農民工就業創業。建立全國建筑工人管理服務信息平臺，開展建筑工人實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息，逐步實現全覆蓋。
各地紛紛推出建筑工人實名制管理的舉措，繼廣東、福建、四川等地全面實行建筑工人實名制管理之后，近日河南省住建廳發文要求：
4月1日起，全省范圍內依法取得施工許可的在建房屋建筑和市政基礎設施工程必須實行建筑勞務實名制管理。
其中新開工的建筑規模3萬平方米以上或投資規模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子臺帳并進行動態管理。
同時，文件還明確：
1、建設單位要在招標文件和工程施工、監理合同中明確實施實名制管理的要求，將實名制管理所需費用列入工程安全文明措施費，檢查督促施工企業按規定實施實名制管理。
2、施工總承包企業應在工程項目設立勞資專管員，負責勞務實名制管理工作。
3、施工現場人員出入施工區域必須刷卡或其他實名識別方式進行考勤。
4、承諾嚴格按照要求落實建筑勞務用工實名制信息化管理、農民工工資支付專用賬戶、銀行代發工資三項制度的工程項目，可減半繳納農民工工資保障金。
5、被記入黑名單的建設單位、施工總承包企業在發布期內所有新開工項目需加倍繳納農民工工資保障金。
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