建筑企業(yè)升級的建筑資質(zhì)是為了更好的應(yīng)對工程項(xiàng)目的要求，施工單位的資質(zhì)往往都有對應(yīng)的業(yè)務(wù)承接范圍，如果初級的符合不了項(xiàng)目的水準(zhǔn)就得升級，近一兩年西安市在高速搞發(fā)展， *** 也在大力推廣西安城市基建設(shè)施，所以企業(yè)要是有一個(gè)更高等級的資質(zhì)在競標(biāo)過程中會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。
建筑企業(yè)升級的時(shí)候注重企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的完工管理
過去，許多建筑公司對公司資質(zhì)的了解不足，雖然他們?nèi)〉昧撕芏喙こ虡I(yè)績，但他們未能提交相應(yīng)的材料證明，最終影響了公司的資質(zhì)申報(bào)，這是建筑公司缺乏施工資質(zhì)管理的結(jié)果。因此，施工企業(yè)應(yīng)高度重視竣工驗(yàn)收和材料的管理，專業(yè)人員負(fù)責(zé)提交竣工材料和完工驗(yàn)收報(bào)告，并將其存儲(chǔ)為公司的長期資產(chǎn)，在整個(gè)過程中，即使更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也可以從數(shù)據(jù)記錄中查找當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
建筑公司應(yīng)參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以提高公司自身的基本管理水平
建筑資質(zhì)反映了公司的綜合實(shí)力，也是國家提高建筑公司基礎(chǔ)管理水平的行政考驗(yàn)，企業(yè)應(yīng)參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確定項(xiàng)目工程業(yè)績與員工素質(zhì)和自信心之間的差距，并確定發(fā)展方向。為此，公司必須加強(qiáng)內(nèi)部管理。例如，在員工方面，公司應(yīng)注重支持和補(bǔ)貼員工進(jìn)行申報(bào)職稱，并參加建筑師和造價(jià)師等專業(yè)資格考試，這不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì)，而且便于申報(bào)資質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)和員工的共性發(fā)展。
企業(yè)資質(zhì)證書也是升級的必備條件
一些建筑公司缺乏對資質(zhì)證書管理的認(rèn)識，獲得證書后不進(jìn)行管理維護(hù)，當(dāng)項(xiàng)目提交投標(biāo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證書的資質(zhì)時(shí)間已到期，或者資質(zhì)證書因其他原因不能使用。因此，加強(qiáng)對施工企業(yè)的資質(zhì)證書管理，應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)監(jiān)管，建立健全審批，登記，注銷等制度。另外，要做好資質(zhì)證書變更等相關(guān)事項(xiàng)，一旦有需要變更的信息，必須去管理部門修改信息以避免在使用期間出現(xiàn)問題。
資質(zhì)升級或者辦理過程失敗的原因
人員要求不符合審核標(biāo)準(zhǔn)
在辦理資質(zhì)的過程中，對人員的要求相對苛刻，我們都知道建筑資質(zhì)分為兩個(gè)序列，一個(gè)施工總承包資質(zhì)，分為12項(xiàng)資質(zhì)和施工專業(yè)承包資質(zhì)，分為36項(xiàng)。
新辦建筑工程資質(zhì)的申請必須從專業(yè)資質(zhì)的更低等級開始申請，但建筑企業(yè)在辦理相應(yīng)資質(zhì)時(shí)往往難以達(dá)到資質(zhì)要求的人員的專業(yè)資質(zhì)和數(shù)量，因此，人員是影響建筑資質(zhì)辦理的重要方面。
企業(yè)業(yè)績不能滿足相應(yīng)資質(zhì)的審核標(biāo)準(zhǔn)
每個(gè)建筑資質(zhì)都有自己的業(yè)績要求，在辦理資質(zhì)的過程中，建筑公司被要求提供相應(yīng)項(xiàng)目業(yè)績和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的業(yè)績。此外，所有業(yè)績都需要進(jìn)行備案，大大提高了辦理建筑資質(zhì)的難度。
