大家都知道，很多建筑企業在申辦資質時，時常會因為辦理過程繁瑣時而半途而廢，相比來說，資質 *** 機構更專業，流程也更熟悉。那么建筑企業辦理資質時如何把難度降低，主要原因在哪些方面？接下來湖南中禧吉創工程咨詢有限公司為大家講解下，希望能幫助到大家。
一、資質人員不足，無法完成資質辦理
無論申請哪種類型的建筑資質，其中最重要的就是人員，施工資質申報信息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的，比如：建造師、技術工人等。對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的，目前有兩種 *** ：一是公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是企業可以在市場上尋找持有建造師資格證書的人員來完成。
二、對新企業辦理資質不存在績效要求
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新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外企業資質升級是需要業績的，前提企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題
申請資質時，企業在上社保中遇到很多問題。企業在辦理建筑施工資質的時候，應根據所申請資質的要求，進行人員的社保購買。其中，要求為申報前三個月的，就必須買夠企業人員的3個月保險；要求為一個月的，只要申報材料中有企業人員的1個月社保參保證明即可。
四、資質申報材料整理
雖然現時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示很難理解。正明小編建議，不熟悉資質辦理的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。
