建筑資質代辦人員準備要注意哪些事項？

由于很多建筑企業選擇資質代辦，在人員準備的過程中因為不了解，導致資質代辦不成功。資質代辦中人員準備要注意什么？這是建筑企業選擇資質代辦前應該了解的。

1、人員種類

在資質辦理過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建筑企業申請資質，根據資質等級和類別不同，需要的人員會有不同。

2、人員年齡

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建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質申請材中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。

3、技術負責人工程業績

企業辦理的建筑資質，有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績，不是企業工程業績，而是指企業技術負責人主持完成過的工程。

4、相關專業

在資質申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關專業的要求。當然，這些專業一定是跟所申請資質相關的專業，且在每項資質的末尾都會有說明。

5、人員社保證明

建筑企業申請資質，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

建筑企業人員作為建筑主管部門審核的重點，需要建筑企業了解透徹。此外，資質代辦過程中由代辦公司準備人員的，建筑企業了解了人員準備的注意事項，這樣企業才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。