建筑行業做項目施工的企業需要資質。然而，許多企業往往不愿意處理該項目，因為他們認為這是不經濟的，因為成本高。在平時的商務活動中，采用其他方式獲取項目是可以理解的，但不提倡。都說資質太貴，光是很多人就需要企業“放血”。那么，這筆費用花在哪里了呢? *** 小編給大家介紹了施工資質，發生的費用有幾個方面。
1.人員聘用費
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1.辦理資質重要的是人員配備。資質越高，對人員數量的要求越嚴格，從建造師到九大人員到技術工人。
2.怎么和這么多人打交道?坦白說，目前大部分企業選擇代聘，這在建筑行業還是普遍現象。關于代辦用工，企業應向代辦從業人員支付一定的代辦用工費，具體金額視專業和等級而定。目前公路水利專業建造師成本比較高，其他9名員工也可以代聘，但肯定不如建造師值錢。當然，如果一個企業有實力，可以毫無風險的招到這些人。
3.之所以說是代工，是因為在實際情況中，很多企業往往認為施工沒必要那么多人。 *** 人才如果人飽和也是浪費。沒有哪個企業愿意留下閑人。
因此，代辦費在資格費中占的比重大。
2.驗資成本
辦理資格準備材料時，應提交驗資報告。驗資報告怎么取得?一般由會計師事務所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額確定。通常按照百分比收取費用，另外還要參考市場情況。
3.辦理社保費用
社保是必不可少的費用，資質管理規定要求企業為建筑工程師、技術負責人、八員、技術工人和具有專業技術職稱的人員購買社保。建議購買社保至少半年，因為資質所需時間無法估計，所以社保要提前購買。其實建設部要求社保大的因素是防止代職工就業，但效果不大。所以現在出現了“新平臺”的措施，人員信息聯通，監管更加嚴格。所以社保是必須購買的。
4.設備和工廠成本
只有少數資質要求企業有一定的技術設備和車間，其中車間可以租賃，但設備必須歸企業所有。所以這里產生了租賃費和設備購置費。
對于施工資質，費用主要是以上幾點。另外，有些企業覺得辦理起來太麻煩，選擇資質代辦公司辦理資質，那么就有代辦費了。企業必須選擇一個可靠的機構，以確保資金得到落實。
