現(xiàn)在有很多畢業(yè)生在選擇測(cè)繪行業(yè)都會(huì)關(guān)心測(cè)繪公司工資標(biāo)準(zhǔn)的問題，都在猶豫不知道行業(yè)的工資對(duì)不對(duì)得起自己的努力，也有已經(jīng)在測(cè)繪行業(yè)的朋友在糾結(jié)要不要換公司，不清楚換公司之后能不能提高自己的工資，現(xiàn)在全成多維就帶你來詳細(xì)了解測(cè)繪公司的工資結(jié)構(gòu)和測(cè)繪行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，希望能對(duì)你有所幫助。
一、工資結(jié)構(gòu)
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1.員工工資由固定工資、績(jī)效工資組成，工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務(wù)津貼、工齡工資、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼。
2.固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素決定的，是相對(duì)固定的工資報(bào)酬，固定工資占工資總額的40%。
3.績(jī)效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工資績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。占工資總額的0%-60%。
4.工資扣除項(xiàng)目：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款（如遲到、罰款等）、社保、公積金，這些扣除完以后就是你的實(shí)際發(fā)放工資。
二、工資標(biāo)準(zhǔn)
1.根據(jù)員工所屬的崗位、職務(wù)、依據(jù)你公司的崗位工資表確定你的工資標(biāo)準(zhǔn)，待崗人員按照本地區(qū)當(dāng)時(shí)的更低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用人員按照實(shí)習(xí)期工作標(biāo)準(zhǔn)版執(zhí)行，試用期和待崗員工不享受績(jī)效工資，管理崗享受職務(wù)津貼，總經(jīng)理1000、副總經(jīng)理800、項(xiàng)目經(jīng)理700這樣來。
2.工資計(jì)算 ***
應(yīng)發(fā)工資=固定工資+績(jī)效工資
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目
固定工資=工資總額乘以百分之四十
績(jī)效工資=工資總額乘以百分之六十乘以績(jī)效工資計(jì)發(fā)系數(shù)
3.現(xiàn)階段測(cè)繪行業(yè)工資分部比例
職位 *** 在0-2k薪資范圍占4.49%
職位 *** 在2-3k薪資范圍占20.22%
職位 *** 在3-4k薪資范圍占22.47%
職位 *** 在4-5k薪資范圍占21.35%
職位 *** 在5-6k薪資范圍占12.36%
職位 *** 在6-8k薪資范圍占12.36%
職位 *** 在>8k薪資范圍占6.74%
以上就是關(guān)于測(cè)繪公司的工資結(jié)構(gòu)和測(cè)繪行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)介紹，希望能給您在選擇的時(shí)候帶來一定的幫助，如果您還有關(guān)于測(cè)繪公司其他的疑問可以點(diǎn)擊本網(wǎng)站的相關(guān)欄目查看。
