資質(zhì)辦理幾點要素是不可忽視的

　　

　　下面我們來盤點資質(zhì)辦理被忽視的幾點要素：

　　

　　我們先看人員方面，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定了每級資質(zhì)所需的人員情況，但是人員的認定是有一定條件的，符合條件的人員才能被認為是有效人員，主要來說就是人員除具備勞動關(guān)系以外，人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致的，其他方面，如資歷、業(yè)績等條件符合要求也可以。

　　

　　社保問題，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)辦理資質(zhì)時要為人員邀納足夠的社會保險，社保邀納不全的將無法通過資質(zhì)審核，社會保險證明中繳費單位應(yīng)與申報單位一致,社會保險證明應(yīng)至少體現(xiàn)以下內(nèi)容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。　　再就是工程業(yè)績條件生效問題，工程業(yè)績是指企業(yè)在長期的施工過程中積累的證明材料。需要注意的是申報建筑工程施工總承包資質(zhì)的，單位工程竣工驗收合格后，方可作為代表工程業(yè)績申報。

　　

　　其他的諸如企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師、材料等問題，企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，并在辦理資質(zhì)前提前完成注資等活動，否則很可能影響資質(zhì)辦理的進行，注冊建造師的數(shù)量要達到標(biāo)準(zhǔn)中要求的數(shù)量。

　　

　　可以看到資質(zhì)辦理中容易被人們忽視的一些要素，企業(yè)在資質(zhì)辦理過程中應(yīng)該注意這些方面內(nèi)容，不然一旦資質(zhì)審核失敗，企業(yè)還要解決問題重新審核，會浪費大量的金錢和時間。如果企業(yè)在資質(zhì)辦理中還有什么不明白的地方還可以找資質(zhì)代辦機構(gòu)咨詢，資質(zhì)參謀專業(yè)的資質(zhì)代辦企業(yè)。