眾所周知，雖然建工考證已經(jīng)正規(guī)開始近十年的時間，但隨著國家各項建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，建工領(lǐng)域剛需證書持證上崗人員的數(shù)量仍舊供不應(yīng)求，缺口巨大。
在這個大環(huán)境下，原有的特級、一級企業(yè)雖然在資質(zhì)方面已無更多需求，但項目眾多的他們對剛需證書的缺口基本上仍有50%之多，更何況中小型建工企業(yè)，不但需要證書來申請更高的資質(zhì)，還要更多剛需證書持證人員 *** 項目滿足企業(yè)發(fā)展，
而中小型建工企業(yè)在證書數(shù)量上的缺口基本上都在60%-80%之多。
       
 新政策比較以往的舊政策，在企業(yè)資質(zhì)評審條件上均將門檻設(shè)高。除了注冊資金標(biāo)準(zhǔn)變化不大以外，對必須具備的持證上崗人員的硬性指標(biāo)數(shù)量增加了近20%，特別是建造師、造價員、八大員等這類核心持證人員的數(shù)量明顯提高。
政策調(diào)整后，仍然會將建造師等技術(shù)管理人才隊伍作為重要評價考核指標(biāo)，資質(zhì)參謀建筑資質(zhì)網(wǎng)覺得，對于廣大持證人員來說，不僅證書不會受到影響，反而證書含金量更高。

企業(yè)不僅提高申辦資質(zhì)的門檻，使得企業(yè)對建造師的需求不減反增，不僅如此，對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的人數(shù)的要求也有了大幅度的增加，且對施工員,質(zhì)量員,安全員,造價員等人員也要求要配備齊全。
文件中同時也對在中級的數(shù)量提出了需求。經(jīng)過比對往年標(biāo)準(zhǔn)分析：發(fā)現(xiàn)新政要求申辦資質(zhì)的企業(yè)所需建造師的人數(shù)較以往明顯提升，可見注冊建造師依然炙手可熱。

隨著新政正式實(shí)施，未來眾多申辦資質(zhì)的建筑企業(yè)對注冊建造師、造價員等這些硬指標(biāo)方面將產(chǎn)生較大缺口，預(yù)計未來3-5年內(nèi)市場將面臨“一證難求，重金搶證”的局面，建造師考證培訓(xùn)市場將迎來持續(xù)井噴的良好機(jī)遇。

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