辦理資質要注意哪些問題?辦理建筑資質不是一件容易的事，在辦理過程中會出現各種各樣的問題，若不注意很容易導致申請失敗。那么辦理資質要注意哪些問題?下面小編幫忙匯總了下，一起來看看吧。
一、資質申請不實。
這是一種堅決不可取的行為，甚至是違法的行為。資質標準對企業資本.人員.業績.裝備等有非常明確的規定，只有符合這些標準的企業才能申請資格，否則就沒有資質申請資格。但是有些企業為了達到要求，選擇偽造材料，在業績、人員等方面造假。這類行為一經查實，就會立即撤消企業的資質申請，同時企業還會被列入不良檔案，在規定的時間內不能再次申請。它在商業上的影響是巨大的。
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二.業績問題。
1.企業績效是衡量建筑企業綜合實力的標準和考核指標，因此，建筑企業在日常工作中注重業績的積累，妥善保管能代表工程業績的中標通知書.企業所承擔的項目合同).獲得的榮譽證明等。
2.各專業不同，建筑企業在資質升級時需要準備的業績也不同，一般企業提供的業績很少能滿足條件，不是沒有業績，而是沒有注意到小錯誤，例如圖紙不全，或施工圖與所提供的業績不符。
3.公司業績不完全或無業績是否就不能提升資質?自然不會，有一些資質代辦公司會提供業績補全業務，但是這項服務一般都比較貴，這要看企業是否需要升級資質才能滿足企業的要求，如果不是升級資質，可以不用太著急。
三、人員方面的問題。
人事問題各建筑資質標準對辦理所需人員均有明確規定，符合標準要求者，方可視為有效人員。簡而言之，需要學歷.專業.職稱等條件符合職位要求，即使學歷專業與職位要求不一致，其它方面如從業資歷.個人業績等條件符合要求。比如：建筑工程施工總承包資質三級，要求建造師為建筑工程.機電工程專業。其技術員具有工程施工技術管理經驗，并具備結構專業中級職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;中級以上職稱人員具備建筑工程相關專業。技術員(或注冊建造師)主持完成過本類資質二級以上標準所要求的工程業績。從業人員須符合相應的專業.執業資格.工作經驗等要求，方可算作有效人員。
四、資質沒有及時變更。
公司地址.注冊資本.營業執照注冊號.經濟類型.法定代表人.技術負責人.企業負責人.企業名稱等事項發生變化時，不去辦理資質證書變更手續。
