建筑資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查要注意哪些地方？近幾年，身處建筑行業(yè)的人不難發(fā)現(xiàn)，建筑資質(zhì)改革大體上呈現(xiàn)出兩種趨勢：一是在資質(zhì)申報(bào)階段不斷做減法，減輕企業(yè)與行政單位的負(fù)擔(dān)，既簡化了審批流程，又降低了資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。二是對取得資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管后，對其做加法，具體體現(xiàn)為資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的常態(tài)化。因此，建筑企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對這種變化呢?
資質(zhì)認(rèn)證主要檢查哪些方面?
1.企業(yè)工作人員編制。
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公司具有不同級別、不同類型的資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)管理規(guī)定，需要對人員進(jìn)行配置，在數(shù)量和專業(yè)方面，符合要求，經(jīng)過多年資料證明，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在人員方面進(jìn)行節(jié)省成本，而建設(shè)主管部門也將人員，尤其是注冊類人員作為核查的重點(diǎn)對象。
對策：也許企業(yè)根本就不知道該如何配置員工，最簡單的辦法是：通過資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)現(xiàn)有的資質(zhì)，通過各種標(biāo)準(zhǔn)的人員來匯總，不重樣，同一種人取更大值，不同資質(zhì)，需要相同專業(yè)人才可共享，企業(yè)不必多配置，增加成本。所獲得的統(tǒng)計(jì)表格，又和企業(yè)本身比較，這也是自查階段的主要工作內(nèi)容，哪一個(gè)人，如果發(fā)現(xiàn)了，馬上就可以招出去，通過各種渠道，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成注冊。
2.有否違反法律及未經(jīng)處理。
建設(shè)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，項(xiàng)目越多，由于管理或其它方面的問題，容易增加發(fā)生事故的幾率，加之一些企業(yè)不規(guī)范，一些工程容易和政策擦邊球，被建設(shè)主管部門檢查，會(huì)被納入動(dòng)態(tài)核查范圍，另外，近年來，拖欠農(nóng)民工工資.圍標(biāo).串標(biāo)等行為，亦將其列入其中，至于在經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，實(shí)在太多無法舉出，大家可關(guān)注有關(guān)條例。
處置 *** ：解鈴還得系上鈴人，您違反了哪些規(guī)定，自然只有把所有的問題都解決了，才可以取消您的限制，循環(huán)更長。
3.所有公司資料資料是否一致并在有效期內(nèi)。
商業(yè)許可證.資質(zhì).安許等信息是否一致，是否在有效期，主要是關(guān)于資質(zhì)和安全許可，如果不是有效期，就會(huì)強(qiáng)制撤銷資質(zhì)，對企業(yè)的影響很大。所以，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注自身的資格有效期。
