總結(jié)關(guān)于人員的幾個(gè)問(wèn)題 為建筑企業(yè)辦理資質(zhì)加分

　　4、以個(gè)人名義支付。

 

　　人員社會(huì)保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個(gè)人股東的名義，但是，以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不能按要求用于申請(qǐng)。

 

　　5、檢查社會(huì)保障是否重復(fù)。

 

　　企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會(huì)保障金，也就是說(shuō)，一個(gè)人有多份社會(huì)保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無(wú)法通過(guò)資質(zhì)申請(qǐng)，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。

 

　　其實(shí)，人員社保的要求一般是比較規(guī)范的，建議建筑企業(yè)提前向有關(guān)部門了解，嚴(yán)格按照相關(guān)要求嚴(yán)格準(zhǔn)備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。術(shù)業(yè)有專攻，建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)的時(shí)候，可以尋找專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，高效的辦理資質(zhì)。