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3、建筑資質辦理對于技術工人有哪些需要注意的? 《資質標準》中未對技術工人的工種做出要求的,就不需要對技術工人的工種進行考核。另外,以職業培訓合格證書或職業技能等級證書中的工程和等級考核。企業以其全資或控股的勞務企業技術工人作為企業主要人員申請施工總承包資質的,應考核其全資或控股的勞務企業為技術工人繳納社會保險的情況,審查其全資或控股勞務企業的章程。 三、獲取建筑資質以后,企業管理和維護資質要特別注意的兩點。 1、保證施工安全。 取得建筑資質,展開工程項目的同時,一定要注意項目本身的質量,不能出現事故問題,否則結果嚴重形成資質被撤消,就得失相當。另外一個重點就是企業要留意人員的裝備,申辦資質,最重要的就是審核人員。企業在平常可以鼓舞支持員工參與建造師、九大員等考試,不但可以進步員工的職業程度,還可以為后續的建筑資質晉級提早做預備,可謂有備無患,對企業對員工乃是雙贏。 2、不能出借。 建筑資質辦理成功后,當企業完成某項工程后,可能就不需要了,但是這時候一定不能進行資質外借。有一些企業將資質證書 *** 給其他公司,這種行為是不合法的,對方一旦出了事,我們本身也脫不了干系,這種有風險的事情是不可取的。并且,資質出借,也難以保證別的企業的用法,一旦出借企業使用過程中,施工出現任何問題,那么就不僅僅是施工方企業的問題,而要追究到資質企業的問題,有可能還會直接影響到自身企業的業務展開。 不同的等級實施不同的施工范圍和所能承接的工程,而升級資質除了對企業人員有要求以外,還有業績要求,所以,越早辦理資質,才能越早積累業績,升級資質,接更大的工程。建筑資質辦理,就找資質參謀,專業辦理資質,提供資質新辦、增項、升級、延期等一條龍服務。