伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，建筑行業(yè)迎來了發(fā)展，相應(yīng)的建筑企業(yè)也如春筍般涌現(xiàn)。不過，一個建筑企業(yè)要想順利開展經(jīng)營，還是要滿足很多的條件。比如，一家剛注冊成立的公司，想要參與工程承包，就得去辦理建筑企業(yè)資質(zhì)。但是，大多數(shù)的建筑企業(yè)公司，由于不了解辦理資質(zhì)條件和流程，經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題，浪費時間又拿不到資質(zhì)證書。關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)辦理常見問題，在這里和大家分享一下，讓大家能夠更好的完成建筑企業(yè)資質(zhì)辦理工作。

 

　　 一、建造師數(shù)量不足。建筑行業(yè)申報資質(zhì)對企業(yè)的建造師數(shù)量是有規(guī)定的，企業(yè)在建造師數(shù)量不夠的情況下辦理資質(zhì)是相當(dāng)困難的，這時企業(yè)可以采取以下兩種 *** 來解決：

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　　1、培養(yǎng)企業(yè)自身員工去參加建造師考試并取得建造師證書，以達到辦理資質(zhì)的要求。

 

　　2、企業(yè)可以 *** 人員，也就是俗稱“ *** ”；選擇 *** 的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書 *** 到企業(yè)，以滿足資質(zhì)申報中的人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　 二、工程業(yè)績問題。企業(yè)的工程業(yè)績是申請建筑資質(zhì)是考察得比較嚴(yán)格的一項，而恰恰在提供工程業(yè)績證明資料的時候，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都犯了以下幾點錯誤：

 

　　1、企業(yè)提供的工程業(yè)績材料中，工程合同簽訂日期早于中標(biāo)日期或竣工驗收日期早于工程合同簽訂日期，這都屬于材料上的時間錯誤。

 

　　2、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員等工程業(yè)績中的主要人員，不符合工程承攬的要求，也就是超過標(biāo)準(zhǔn)或跨專業(yè)參與工程建設(shè)。

 

　　3、建筑企業(yè)申請的施工資質(zhì)中，工程業(yè)績有技術(shù)指標(biāo)的，需要企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，圖紙反應(yīng)的技術(shù)含量不達標(biāo)或圖紙內(nèi)容出錯，這兩者都?xì)w屬于圖紙問題。

 

　　4、工程業(yè)績材料中，無法判定工程、單位工程等其中的一種，就不能確定是否符合考核要求。同時材料中的人員信息出現(xiàn)自相矛盾或缺少信息，這些都是信息問題。

 

　　三、人員社保問題。

 

　　建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對企業(yè)人員的要求是、企業(yè)必須為人才辦理社保，并且有時間規(guī)定。辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到許多問題，比如、 *** 的證書企業(yè)需要給人員上社保，有的企業(yè)為了節(jié)省成本，在社保的購買時間上并沒有買夠?qū)е率。@就有點因小失大了。

 

　　因此，在企業(yè)辦理資質(zhì)時就要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對一個企業(yè)的所有條件。不然之前做的所有努力都有可能白費，浪費了企業(yè)自身的時間與成本。如果建筑企業(yè)想快速取得建筑資質(zhì)，資質(zhì)代辦公司會全權(quán)幫你辦理，讓你在辦理資質(zhì)上少走許多彎路。