眾所周知，資質(zhì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)有著不可磨滅的重要作用，在建筑行業(yè)，建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)來說更是至關(guān)重要，建資質(zhì)辦理對(duì)建筑企業(yè)承包工程是必要的證件，如果建筑公司想要承包項(xiàng)目，必須到主管部門申請(qǐng)資質(zhì)，在申請(qǐng)過程中，企業(yè)必須符合人員、財(cái)產(chǎn)以及工程業(yè)績(jī)等的要求才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。其中，企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會(huì)被忽略。在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)人員的社會(huì)保障無效，主管部門就會(huì)打回企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)，那么，人員社保什么樣的情況會(huì)被視為無效？人員社保無效還能辦理建筑資質(zhì)嗎？

 

　　1、沒有給企業(yè)所有人員繳納社保。

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　　企業(yè)用于申報(bào)資質(zhì)的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)全部人員購買社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)要求，只要在申請(qǐng)表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。

 

　　2、缺少材料或信息不匹配。

 

　　在主管部門提交的社會(huì)保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會(huì)保障清單、社會(huì)保障繳費(fèi)證明等，公司沒有按要求進(jìn)行準(zhǔn)備。

 

　　3、沒有繳夠資質(zhì)申報(bào)的期限。

 

　　在資質(zhì)申請(qǐng)過程中，需要三個(gè)月的人員社會(huì)保障，但公司只為所有人員支付一個(gè)月的費(fèi)用，在資質(zhì)申請(qǐng)中，根據(jù)企業(yè)所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個(gè)月或三個(gè)月。

 

　　4、以個(gè)人名義支付。

 

　　人員社會(huì)保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個(gè)人股東的名義，但是，以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不能按要求用于申請(qǐng)。

 

　　5、檢查社會(huì)保障是否重復(fù)。

 

　　企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會(huì)保障金，也就是說，一個(gè)人有多份社會(huì)保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請(qǐng)，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。

 

　　事實(shí)上，只要向當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T提前進(jìn)行了解，然后根據(jù)要求嚴(yán)格準(zhǔn)備，在人員社保問題上一般都不會(huì)判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個(gè)人都可以提前做好準(zhǔn)備，大大提高資質(zhì)辦理的成功率。