辦理資質升級是建筑企業擴大業務規模、提升品牌影響力的必經之路，成功提升資質等級后，企業參加投標會更具競爭力，并且可以承接更高等級的工程項目。不過，辦理資質升級難度較大，嚴苛的部門審批和高規格的資質標準，讓一級資質升級通過率常年不足10%。今天資質參謀為大家介紹辦理資質升級的常見問題，希望幫助大家少走彎路。   　　一、資質升級和資質增項的區別？   　　資質升級和資質增項都是有效提升建筑企業競爭力的方式，不過兩者之間有顯著的區別，如果把建筑企業比作一棵樹苗，資質增項可以幫助建筑企業朝著不同的工程類別開枝散葉，提升企業的承攬范圍；而資質升級則是可以幫助建筑企業向上發展，成為參天大樹，承接更高更大規模的工程項目。   　　資質增項辦理難度相較資質升級而言更低，辦理門檻不高并且能共用企業部分資源，適合創立初期的建筑公司，而資質升級是企業在長期經營的過程中，突破發展瓶頸唯一途徑。   　　二、資質停辦期間能否辦理資質升級？   　　近年來建筑企業因為受到資質改革的影響，無法通過申報資質來獲取資質證書，那么，資質停辦期間能否辦理資質升級呢？就目前的政策下，二級升一級的業務影響不會太大，建筑企業仍然辦理資質升級，但是三級升二級可能會被新發布的改革政策或者地方部門影響，要視企業所在地而定。   　　三、資質升級有年限嗎？   　　獲取資質的途徑除了申報資質外，老板還可以通過建筑股權 *** 的方式來快速拿到資質證書，并且還能繼承原來建筑公司的工程業績，更為高效便捷。那么，企業在建筑股權 *** 后，想要辦理資質升級是否會受到年限限制呢？只要企業的凈資產、工程業績、人員配置等條件滿足資質升級的標準，就可以放心辦理資質升級，不受時間限制。   　　以上便是建筑企業辦理資質升級常見問題的全部內容。2022年全國建筑資質有效期得到統一延期，對于想要辦理資質升級的企業來說，在資質改革落地之前有更多的時間準備資質升級，不過想要更快的提升資質等級，還是建議讓資質代辦公司協助辦理，如果想要了解更多資質升級內容，可以向資質參謀 *** 咨詢。

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