辦理施工資質時，住房和城鄉建設局根據企業申請的不同資質證書，對企業資產、企業主要人員、企業工程業績、企業技術設備等有一定的要求。
企業申請施工資質只有以下兩個：1、企業符合相應資質標準的要求，但不熟悉辦理資質所需的相關手續、流程和材料。企業時間成本高，需要 *** 公司跑腿。
二、政策要求企業資產高，建筑從業人員短缺，專業技術設備價格高，是許多中小企業的門檻，企業不能滿足相應資質標準的要求，需要 *** 公司提供相應的協助和完成處理。
找 *** 企業有什么意義？*** 公司的價值在于對國家政策和行業方向的敏感性和熟悉度很高，對不同層次資質所需的材料有穩定優質的社會關系和渠道，可以使整個施工資質周期相對較短，通過率高，使企業盡快獲得所需的資質。
對于符合政策要求的申請企業， *** 公司存在的意義在于跑腿，利用自身與申請企業之間的信息差異賺取利潤是合理的。
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然而，只有少數企業必須找到 *** 跑腿，真正需要 *** 的企業往往是一些不能滿足國家政策要求的企業。為此， *** 企業根據自身資源，為申請企業提供相應的資金，輸送專業人員，幫助企業滿足政策要求，然后申請相應的資格證書。
找資質 *** 真的合法嗎？簡潔全面：合法！但是，資格機構利用法律漏洞鉆空，法律風險較高。國家加強監督，修改有關政策法規，可能給企業帶來巨大損失。
資質代辦是怎么操作的？一、企業資產
企業資產不符合標準要求要求， *** 企業將有助于增資，并在證書辦理成功后抽取資金。
二、企業主要人員
證書附屬是眾所周知的行業共識。持有相關資質證書的從業人員將證書附屬于使用單位，并獲得一定的報酬。隨著國家對證書附屬行為的打擊， *** 企業主要采用簽訂勞動合同 保證關聯人員合法性的唯一社保方式。
但即使 *** 人員合法合規， *** 不上崗的行為也不可避免地給工程質量安全帶來嚴重隱患，一直是國家重點打擊的對象。
結語
綜上所述，資質 *** 合法但不合理，找 *** 是下一選擇，提升企業自身實力才是王道！
