在建筑施工資質申請中，技術工人準備一直都是企業申請前的重中之重。對于建筑行業來說，有技術、有經驗的技術工人，一直都是備受追捧。所以，在建筑施工資質中，對于企業的技術工人都有著嚴格的要求。那么，企業在準備所申請資質要求的技術工人時，有哪些需要注意的問題？   　　1、企業在辦理資質中的技術工人時，應該是申請企業聘用的，不能是其他公司且與本公司沒有任何關系的人員。如果申報資質的技術工人不是申報公司的人員，那么資質審核無法通過。   　　2、建筑工人承包工程以后，需要根據工程招標方進行施工。在施工的過程中，技術機械等設備的使用與各項高難度的工程施工，就必須要技術專業的工人來操作。企業需要注意的是，要確保工人的安全，并且為員工購買社保。   　　在住建部發布的《開展施工現場技能工人配備標準制定工作》通知中還提到了，未來將會制定科學的技術工人配備標準，明確不同等級工人之間的替換方式，企業可以通過配備高等級技能工人，替換一定比例的低等級技能工人。   　　最近全國各地區推行施工工地實名制管理，參與房建和市政項目的工人要錄入建筑工人實名制管理平臺以進行排查、核查，因此技術工人對于建筑企業越來越重要，企業辦理建筑資質后，應培養自己的技術工人，加強職業技能培訓，向中高級技工發展。   　　簡言之，技術工人在工程項目中雖不及注冊工程師那么亮眼，但他們卻是工程的執行者，技術工人的水平會影響到工程質量的品質，建筑企業想要登上更高的臺階，需要從技術工人抓起。

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