建筑資質不僅是市場準入標準，同時也是建企業務能力的體現，可以說沒有建筑資質，企業在建筑市場上寸步難行。有些沒有資質的企業，轉而通過其他方式來實現承包工程的目的，這無疑會嚴重破壞市場秩序，為了營造公平合理的市場競爭環境，建筑資質必須要改革。   　　另外，建筑資質標準一成不變，久而久之，建筑市場上同等級、同類型、同數量、同業績的企業就變得非常多，建企相似度高，同質化競爭嚴重。因此建筑資質也要與時俱進，不斷調整以適應整個建筑行業的發展要求。   　　一、建筑資質改革有什么影響？   　　資質改革后，強者更強，弱者更弱，新資質打破了很多行業和專業的壁壘，幾乎所有企業業務的范圍更加廣泛，以后企業的業績和人員業績將變得非常重要的一個招標條件，中小企業的競爭將更加激烈，加劇了優勝劣汰的效果，一部分沒有真正競爭力的中小企業將被迫退出市場，而有準備的企業則會迎來騰飛。   　　隨著建筑業的利潤越來越透明，目前工程行業的利潤空間縮減很大，中小企業要想有所發展，應該往精細化管理的道路上方向發展，集中優勢先在一個或兩個專業的領域做細做精，把復雜的事情簡單化，簡單的事情標準化，打造專業名片。只有站穩腳跟才能謀求更大的發展。   　　二、資質改革后中小型企業應對措施？   　　1、從組織構架上做好施工分包   　　大量的中小施工總承包企業，以后想單獨總承包工程肯定是越來越難了。通過改制重組可以向高等級資質上進步，但要想一步進入工程總承包，希望較小，中小企業需要積極考慮加強合作，抱團取暖，可以就從組織構架上做好施工分包的準備。隨著社會進步和建筑業改革的深入，承包方式的變革是大概率的必然趨勢，所以大量的中小總承包企業，應根據自身特點找準發展方向。建筑業是勞動密集型行業，事情總要有人去做，但傳統的模式肯定行不通了。中小企業做專做精，才是企業發展之道。   　　2、提升企業凈資產規模   　　盈利是企業的首要任務，新資質管理環境下，建筑業企業要做好內部管理與市場經營的對接工作，確保施工任務順利完成，通過項目的精細化管理，提高盈利能力，積累擴大企業凈資產規模，便于資質能夠得到更好的提升。資質的提升又可以提高企業投標經營的門檻，促使企業提高施工生產能力，形成良性發展體系。   　　3、提高資料管理能力   　　資料管理是資質管理的基礎。重視資料的積累，既方便施工環節的追溯，又方便二次經營變更索賠，還可以為企業積累業績，證明企業的發展歷程。由此可見增強資料管理工作對施工企業的重要意義。   　　總體來說，這次建筑資質的大變更，會對建筑行業的各個領域產生重大的影響。資質改革對建企既是挑戰也是機遇，可以多了解一些具體政策出臺前的小動向，多了解一些市場的走向，才會有利于自己的發展。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號