樂山建筑企業(yè)辦理資質(zhì)通過率為什么低

　　我們知道資質(zhì)證書是建筑企業(yè)的一項(xiàng)必備證書，擁有資質(zhì)證書代表了企業(yè)可以進(jìn)行相應(yīng)工程的施工，資質(zhì)證書也是企業(yè)實(shí)力的外在表現(xiàn)，越高等級(jí)的資質(zhì)證書代表了企業(yè)擁有越強(qiáng)的實(shí)力。然而企業(yè)自行申請(qǐng)資質(zhì)證書確面臨失敗的風(fēng)險(xiǎn)，那么企業(yè)建筑資質(zhì)申請(qǐng)的成功率為什么不高？資質(zhì)參謀為大家分析幾點(diǎn)原因。

        

　　一、施工資質(zhì)申請(qǐng)中的違規(guī)行為

 

　　1、資質(zhì)申請(qǐng)過程中弄虛作假。這是建筑資質(zhì)申請(qǐng)中非常嚴(yán)重的違規(guī)行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業(yè)技術(shù)工人的業(yè)績(jī)?cè)谫Y質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中有明確規(guī)定，這是申請(qǐng)資質(zhì)的先決條件。如果公司偽造數(shù)據(jù)，將在被發(fā)現(xiàn)后立即被取消并會(huì)被列入不良檔案。

 

　　2、資質(zhì)等級(jí)不夠進(jìn)行施工。建筑企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)很多，一般從低級(jí)資質(zhì)到高級(jí)資質(zhì)，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的企業(yè)條件和建設(shè)施工范圍，企業(yè)可以通過資質(zhì)升級(jí)達(dá)到更高級(jí)別的資質(zhì)。如果企業(yè)資質(zhì)等級(jí)不夠而進(jìn)行施工，企業(yè)的工程業(yè)績(jī)將不予承認(rèn)，還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

 

　　3、資質(zhì)證書已到期沒有進(jìn)行延期。資質(zhì)證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質(zhì)證書需要在資質(zhì)證書到期前辦理資質(zhì)延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動(dòng)，是未經(jīng)許可的，企業(yè)將受到相應(yīng)的處罰。因此，企業(yè)應(yīng)注意資質(zhì)證書的期限及時(shí)辦理資質(zhì)證書延期。

 

　　4、資質(zhì)證書沒有及時(shí)進(jìn)行變更。營(yíng)業(yè)地址、注冊(cè)資本金、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人等發(fā)生變更的時(shí)候，資質(zhì)證明書沒有辦理變更手續(xù)。

 

　　5、企業(yè)人員問題。資質(zhì)審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數(shù)超過年齡限制或者為繳納社保，這將影響資質(zhì)的申請(qǐng)和使用。

 

　　二、管理建筑資質(zhì)的方式 ***

 

　　1、注重資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。企業(yè)需要努力開展工作，要配備符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員、設(shè)備、技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)滿足資質(zhì)申報(bào)的要求，或向建筑管理咨詢企業(yè)尋求一站式服務(wù)，以符合資質(zhì)申報(bào)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　2、注重工程項(xiàng)目的完工管理。施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目的完工管理，及時(shí)收集和整理完工數(shù)據(jù)，提交完工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、備案證明，并為資質(zhì)申報(bào)的升級(jí)做準(zhǔn)備。

 

　　3、重視企業(yè)資質(zhì)證書的管理。建立審批、登記和注銷制度，防止非法 *** 、倒賣企業(yè)資質(zhì)證書從中獲利，并且需要做年檢和變更資質(zhì)證書。

 

　　4、資質(zhì)管理應(yīng)給企業(yè)帶來一定的危機(jī)感。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)管理，使企業(yè)在危機(jī)的壓力下不斷完善自我，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

 

　　總的來說，企業(yè)辦理資質(zhì)失敗的原因是對(duì)整個(gè)資質(zhì)辦理流程不熟悉、經(jīng)驗(yàn)不足、沒有相應(yīng)的人員關(guān)系等，只靠企業(yè)自身去摸索，會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，所以企業(yè)辦理資質(zhì)還可以找相應(yīng)的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)，能夠快速的為企業(yè)辦理資質(zhì)。