退休人員算有社保嗎
退休人員社會保險是不需要繳納的，法律上明確規定了在退休之前社保繳納達到15年的可以享受養老金待遇，社保繳納15年后，不再繳納。如果有單位的話，即使繳費已經到了15年，但員工還沒有退休，企業還是要繼續繳納，直到退休果個人繳納了社保，可以停止繳納或者繼續繳納。按照當地的政策，繼續交錢肯定是好事。養老保險遵循“多付多得”的原則。繳費基數越高、年限越長，退休后領取的養老金越多。
退休人員還需要繼續交社保嗎？如果不交會怎樣？
退休人員是不需要去繳納社保的呀，因為如果你已經到了法定的退休年齡，那其實是不可以和公司簽訂任何的勞動合同的，這個時候公司也不會去給你繳納社保，而且也不需要去繳納社保。另外在到達了退休年齡之后，不但不需要繳納社保，自己所在的社保也會退出，因為到達了退休年齡之后，其實是可以享受到退休金待遇的，自然也就沒有必要去繳納社保。
可能在現實生活當中，有一部分的退休人員在退休之后還想繼續發揮余熱，這些人則會選擇留在自己的原單位繼續工作，或者是繼續是其他的單位工作?？墒窃谶@種情況下是沒有辦法去建立勞動合同的，最多只能夠建立一種勞動關系，也就是說你們的這種勞動關系其實不受法律保護的，在這種情況下自然也不需要承擔社保費用。
如果公司沒有承擔社保費用，那其實是需要自己來承擔一些風險的，你比如說在工作的時候如果受了工傷，那此時就全部需要自己來承擔了，畢竟這個時候公司是沒有辦法給我們去繳納任何保險的。其實按照正常情況來看，在到達了退休年齡之后就可以去辦理退休手續了，此時是可以享受醫保待遇和養老金待遇的。
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當然我是不太建議大家退休之后繼續在單位工作的，如果說你退休之后實在比較閑，想要去找些事干的話，那其實可以嘗試著去做一些小的創業?；蛘呔透纱嘧屧鹊膯挝焕^續返聘，因為如果是返聘的話，其實你可以拿到一筆額外的收入。但如果你只是和原先的單位建立一個勞動關系的話，其實只能拿到少部分的工資而已，我覺得這樣并不是特別的劃算。
退休人員還交社保嗎？
退休后還可以交社保。但是只限于養老保險。退休后之后，如果養老保險繳費年限未達到15年的，當事人可以一次性補繳至15年。補繳完畢之后，可以依法享受養老保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
