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沒有資質(zhì)的公司簽訂的合同還有效嗎?
1、無資質(zhì)的承攬工程合同一般是無效的。根據(jù)《更高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》的相關(guān)規(guī)定可知，在下列幾種情形下訂立的建設(shè)工程施工合同，均認定為無效。
2、不具備國家明確要求必須具備相關(guān)資質(zhì)的，合同無效。無資質(zhì)的公司簽訂的承包合同是否有法律效力無建筑施工資質(zhì)的公司簽訂的建筑承包合同是無效的。
3、法律分析：沒有資質(zhì)一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質(zhì)，如果有資質(zhì)要求的，合同無效。未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。
4、綜上所述，沒有資質(zhì)一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質(zhì)，如果有資質(zhì)要求的，合同無效。法律客觀：《中華人民共和國民法典》之一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。
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沒有資質(zhì)簽訂的合同合法嗎?
沒有資質(zhì)一方所簽訂的合同是不是無效，要看合同要求當事人具有資質(zhì)，如果有資質(zhì)要求的，合同無效。未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。
無資質(zhì)的合同是無效的，原因如下：違反了國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關(guān)資質(zhì)的，合同無效。
法律分析：沒有資質(zhì)簽訂的合同不合法。合同簽訂必須按照一定的法律程序。違反國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關(guān)資質(zhì)的，合同無效。
明知對方?jīng)]有資質(zhì),還與對方簽勞動合同,這合同有法律效力嗎
公司與沒有資質(zhì)的承包人簽訂勞動合同，應(yīng)當屬于承包合同，勞動合同是勞動雙方建立勞動關(guān)系的書面證據(jù)，承包合同的有效取決于承包雙方約定的條件是否滿足，如果前提條件不成立，承包合同可以被人民法院認定為無效。
不具有資質(zhì)，簽訂的勞務(wù)派遣合同不符合規(guī)定，因而簽訂的勞務(wù)派遣合同一般情況下是無效的。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護。沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護。
有法律效力，司法實踐中，沒有營業(yè)執(zhí)照并不影響勞動關(guān)系的成立，建立勞動關(guān)系且用人單位和勞動者遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂的勞動合同是法律效力的。
有效 中華人民共和國勞動合同法 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
法律分析：勞務(wù)公司沒資質(zhì)能簽合同嗎 沒有資質(zhì)是不可以簽訂具有法律效用的合同的。法律依據(jù)：《中華人民共和勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
工人與具有法定主體資格的公司訂立了勞動合同，合同是否有效與承包人有無資質(zhì)沒有關(guān)系，合同合法有效。
