有前輩了解中國冶金地質總局三局嗎？是甲級勘察單位嗎？在山西實力如何？在山西同類單位中能排多少？
中國冶金地質總局三局成立于1950年10月26日，是山西省成立最早的地質勘查單位。三局地處山西省太原市，近鄰山西省人民 *** ，緊靠太原市標志性建筑國貿中心，距太原火車站5公里，離太原飛機場25公里，區位優越、交通便利。
中國冶金地質總局三局從50年代初即致力于“煤鐵鋁之鄉”的地質事業。歷經半個世紀，足跡踏遍三晉大地，圓滿完成了國家的各個五年計劃，為山西的經濟建設和冶金工業的發展做出了突出貢獻。累計向國家提交各類地質報告600余份，地質科研報告45份，其中，有15項科研成果獲國家科委、冶金部科技進步一、二、三等獎。50年來，獲省部級以上科技進步獎18項，獲省部級地質找礦成果獎6項，獲國家級優秀報告獎3項。現有311隊、312隊、314隊、315隊、316隊、物探隊、地勘院、巖土總公司、山西深藍地理信息工程有限公司、山西通達冶金設備廠、山西三維礦產開發有限公司、太原基地管理處等十二個縣處級單位。職工4300余人，各類專業技術人員1200余人。經過歷年發展,目前形成了地質找礦、巖土工程、礦業開發、地理信息和機械制造等五大產業，年生產能力近五億元。地質找礦是三局的基礎產業。1998年以來，三局根據市場需要和中國冶金地質總局關于大力發展基礎產業的工作思路，將全局地質勘查人員、資料、技術、設備集中，成立一統式管理模式的中國冶金地質總局第三地質勘查院。設有8個地勘分院、1個礦床研究室和1個中心實驗室。技術力量雄厚，現有教授級高工等各類專業技術人員334人。擁有《地質勘查單位資格證書》（甲級）、《地質災害防治工程施工單位資格證書》、《測繪資格證書》、《計量認證資格證書》等18個勘查開發資質資格證書，并于2001年通過了ISO9001：2000國際質量管理體系認證。積極開拓工程物探等延伸業，目前施工領域和服務范圍涉及礦產地質調查與勘查，水文地質勘查，工程地質勘查，環境地質勘查，地質災害防治工程勘查評價與治理，樁基檢測，管網探測，漏水調查，巖石、礦物、土壤分析與鑒定，選礦試驗，地形、地籍、市政、房產、線路管道測繪等。累計探明鐵礦儲量25億噸，鋁土礦3億噸，粘土礦4.5億噸，金礦35噸（金屬量），銀礦4000噸（金屬量），銅礦32萬噸（金屬量），錳礦2000萬噸。到2007年底已在山西、內蒙古、新疆、 *** 、河北等省區取得探礦權區70余處，面積一千多平方公里，采礦權2個，展現了強勁的發展態勢。工程勘察與巖土施工是三局的主導產業。所屬山西冶金巖土工程勘察總公司是建設部頒證的地基與基礎工程專業承包壹級資質企業，具有工程勘察綜合類甲級資質、工程檢測實驗（人工地基專項）資質、工程咨詢乙級資質、地質災害危險性評估丙級、地質災害治理工程勘查乙級、設計乙級、施工乙級資質。并于2001年通過了ISO9002國際質量體系認證。擁有注冊土木工程師（巖土）、注冊建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等各類技術人員318人。公司成立于1986年10月，下設12個分公司，分布于山西、天津、河南、內蒙古等地，年施工能力超億元。主要施工領域涉及城建、環保、交通、能源、水電、通訊及災害地質等行業，主要承攬混凝土樁基、軟地基處理、基坑支護、帷幕和滑坡治理、勘察測繪等各類工程的設計、施工和檢測任務。公司成立以來，在全國各地先后完成各類工程2000余項，工程優良率95%以上，多項工程和質量管理小組榮獲國家和省(部)級獎。目前，總公司已發展成為一支技術力量雄厚，裝備先進，施工手段齊全，依法經營、管理規范的現代企業。三局成立了以測繪為主的高科技企業山西深藍地理信息工程有限公司。公司擁有測繪乙級、地質災害勘查丙級、地基檢測等資質證書。主要從事測繪工程、地球物理勘查與資源勘查、地下管線探測與測漏、地理信息系統開發與應用、樁基檢測、工程物探等。是集科研開發、生產經營和技術咨詢服務為一體的綜合性公司。公司技術力量雄厚，擁有高、中級技術人員60余名。裝備精良，各種測繪設備三十余臺套。已成為三局經濟發展的有效補充和重要單元。機械制造產業方面，山西通達冶金設備廠二十多年來一直從事冶金機械設備的設計、生產、加工和制造。與北京科技大學等單位合作，依托先進技術對軋鋼機進行研制和開發，是國家軋鋼機新技術開發推廣中心成員；2003年通過ISO9000質量管理體系認證，產品銷售到山西、陜西、河南、河北、山東、江蘇、湖南、湖北、廣東、廣西、遼寧、四川、新疆、內蒙等十四個省區。近年同太原科技大學成功開發了薄壁不銹鋼/碳鋼雙金屬復合管生產技術，研制并量產了雙金屬復合管和不銹鋼/碳鋼雙金屬管產品。2007年12月，三局充分運用《礦產資源法》帶來的契機和自身資料、技術等優勢，緊緊抓住國家資源開發的機遇，重組成立了山西三維礦產開發有限公司。經過科學運作，目前已形成大同堡子灣金礦、刁泉銀銅礦、峨口鐵礦、尖山鐵礦、支家地鉛鋅銀礦、中條山銅礦、趙村等礦業開發基地.
三局在總局系統內效益算是中下的，一局和山東局算是不錯的，但是個人待遇還是不錯的，新近員工一般情況下會被分到下屬的巖土 地勘院 深藍 三維 地質隊去 看具體專業而定了，所有的人員由局里統一 *** ，然后分到下面去，所以編制都是事業編制，有醫療保險 和住房公積金 沒有養老保險，所有人退休后由局里發工資，比社會上的上企業養老保險的人退休后拿的還是多點的，新近員工更低工資1200。然后會漲點，財務上拋去該上的報銷什么的出納是1700的工資，會計是2200的工資，工程上的人一般都是1700到2000的工資，有野外補助，一天大概50到100，總工程師是3300到3500的樣子，巖土的分公司經理，地勘院的分院院長工資是4400多的樣子，然后有績效獎，完成任務還有獎金，一年搞個十來萬還是可以的，現在局里提倡干部年輕化，有的分公司的總工程師都是30多歲，看自己混的怎么樣了，要是一輩子都是個小兵蛋子，還不就是那1000多2000的工資？？要是混好的了，當上個分院院長，分公司經理，那就有錢了.
測繪全國甲級資質是什么概念
相當于醫院的三級甲等。這懂啊？是這個行業更高級別的了！
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關于工作指標減免任務數的報告？求解？
同志們：
2004年已經過去，在這不平凡的一年里，處領導班子帶領全處干部職工，以“ *** ”重要思想為指導，認真貫徹市委八屆五次會議和市房管工作會議精神，按照市局確定的“追求高水平，實現新跨越，開創房地產治理工作新局面”的工作總思路，緊緊圍繞市局“1266”總體安排，制定公用公房工作計劃。一年來，在局黨委、局行政的正確領導下，在市局各部門的大力支持下，在全處干部職工的共同努力下，通過強化目標責任制，加快節奏、提高效率、團結一致、克服困難、努力拼搏、扎實苦干，超額完成了全年各項指標任務，取得了經濟效益和社會效益雙增長的突出成績。
今天在這里召開二○○四年工作總結表彰大會，就是要認真客觀的回顧一年來我們走過的歷程，總結經驗、大力發揚先進集體、先進個人的事跡，學習貫徹好市委八屆七次會議和市房管工作會議精神，進一步鼓舞干勁，樹立新標準、追求高水平、實現新跨越，開創公用公房工作新局面。
下面，我首先回顧總結去年工作，再就今年工作進行部署。
一、2004年全處超額完成各項指標任務，經濟增長和治理水平跨上新臺階。
(一)全年完成公用公房租金收入2049.1xxxx元，超計劃2.xxxx百分點；住宅租金收入超計劃2.5xxxx百分點；協議租金收入超計劃24.5xxxx百分點。
(二)面向公用公房使用單位，提供高效快捷服務，受到社會好評。
一年來，按照市委和局黨委的要求，高起點、高速度、高標準、嚴要求。打好服務牌，提高管修質量，為 *** 管好房，為使用單位服好務，及時解決熱點難點問題，保證了房屋的安全使用。
為落實市局“雙迎雙送”活動，在“兩節”期間走訪和慰問使用單位，發放慰問信10xxxx封，把黨和 *** 的關懷送到各使用單位。按照市局下達的《2004年房管系統窗口建設工作要點》精神，以《天津房地產治理服務指南》為標準，將“五一致”(辦件政策一致、程序規范一致、時限要求一致、取費標準一致、服務水平一致)落實到公用公房的實際工作中，統一印發涉及治理修繕1xxxx內容的宣傳冊，在全市公用公房系統使用。
繼續堅持每位管修人員每周走訪2-xxxx用戶制度，真心實意為用戶解決難題，辦實事。在接待和辦理業務中做到了熱情服務，禮貌待人。對重點工程和急件當日辦理完畢。今年共辦理各種房管手續22xxxx、走訪用戶51xxxx，接待來訪65xxxx次。為增強服務意識，以“首問負責制”和“一站式”服務為標準開展自查自糾，改進工作中的不足。做到了不放松每一個環節，不錯辦每一道手續，不慢待每一位用戶，讓使用單位及群眾滿足在房管。去年向公檢法、文教衛生等1xxxx單位的社會監督員問卷測評后顯示，滿足率98，及時率100，投訴率0。全年共收到錦旗11面，表揚信14封。
按照年初制定的修繕計劃，全年完成修繕建筑面積23.xxxx平方米，其中完成土建工程47處，水暖工程28處，電氣工程16處，電梯工程10處，碎修、搶修工程102處。完成老化電線改造1.xxxx平方米。根據市風貌辦的部署，對成都道等八條道路上的9處直管公房進行了外檐整修，改造圍墻11處。
根據市局安全生產要求，編制了《公用公房經營治理處安全生產治理規定》。在修繕施工中，嚴格按照規定執行，做到安全施工。實現了工程合格率100，工傷事故率為0。
入冬前組織有關技術人員檢查了公安局巡警總隊、公安局九處收容所、交管局直屬隊等8臺燃煤鍋爐的司爐工資格、鍋爐安全運行記錄、鍋爐使用證及年檢報告等安全治理的落實情況，通過檢查，使各使用單位提高了鍋爐安全運行的意識，保證了各使用單位冬季供暖安全。
在做好正常維修工作的基礎上，重點抓好緊急工程的搶修。向使用單位公布節假日及雨季防汛工作搶修通訊 *** ，落實了搶修人員、物資，做到24小時值班，保證通訊工具暢通，接到報修電話及時派人進行維修，保證了各使用單位房屋的安全使用。
(三)集中優勢，高質量完成天津工商職業技術學院和原維多利亞大樓整修兩項重點工程。
天津工商職業技術學院項目占地30xxxx畝，規劃建筑面積8.xxxx平方米，一期工程由xxxx單體建筑構成。按照市局2004年1月31日會議精神，公用處做為執行甲方，承擔了工商職業技術學院的項目治理工作。市局的決策充分體現了對公用處的信任。處領導班子深感責任重大，任務艱巨，多次研究后，決定把該工程列為全處的重點工作。提出了全力以赴做好工程治理，爭創“雙優三保”，打造一個精品工程的目標。組建了由我任總指揮的項目組。2月8日到達現場開始工作，4月18日舉行了奠基典禮儀式，5月26日正式開工。先后完成了平整場地，辦理各種手續，招投標，施工組織治理，建立各項制度，抓施工進度、質量、安全等各環節工作。到去年底，完成了男、女宿舍和食堂的粗裝修，主教學樓、成教樓、體育館、
游泳池的主體封頂。
要想發揮好項目組的作用，完成好任務，必須有一支能打善戰的隊伍。項目組xxxx黨員和積極分子勁往一處使，團結一致，頑強拼搏，充分發揮了黨小組的戰斗堡壘作用。這個工程更大的難點在于工期短、時間緊，市局要求今年5月竣工。因此，保進度成為完成工程建設的瓶頸。突破這個瓶頸，必須進行超常規的安排、組織、協調工程建設的各個環節。為此項目組實行輪流值班，項目經理、工長24小時在崗，以周為單位分解進度，增加作業人員，延長作業時間，立體穿插作業，按完成的施工部位撥款等一系列措施，保證進度。這些措施的有效實行收到很好的效果。當初認為不可能按計劃進度完成施工的建設隊伍，都信服了項目組的組織治理能力。
在全力保進度的過程中，項目組絲毫沒有放松對工程質量和安全生產的治理。到目前，項目各部位質量驗收全部達到了合格標準。在狠抓安全生產過程中，始終貫徹“安全之一，預防未主”思想。明確提出了用制度抓安全、用檢查促安全的工作 *** ，采取了八項措施，使安全生產貫穿于工程施工的全過程、各環節，達到了全年安全事故率為零的高水平。
經過項目組和各施工隊的共同努力，項目已從主體施工階段轉入全面裝飾和配套建設階段。項目組有決心完成工程建設的最后沖刺，向市局交出一份滿足答卷。
原維多利亞大樓改造工程建筑面積274xxxx米，經過項目班子的努力，先后組織協調完成了房屋動遷和拆遷、地質勘探，在樁基施工之前，完成了施工監理的公開招標，設計單位完成部分施工圖設計。去年底已完成基礎施工任務。
(四)嚴格執行政策，按期圓滿完成了全員推行聘用制工作。
市局召開事業單位推行人員聘用制改革工作會議后，立即行動，經過歷時xxxx月的精心組織，周密安排，全面落實了市 *** 和市局關于人事改革的有關精神。去年7月22日，圓滿完成了推行人員聘用制改革各環節工作。
為實施好全員聘用制工作，成立了人事制度改革工作組織。全處干部職工認真學習了市 *** 和市局有關文件精神，統一了思想，提高了熟悉。提出了認真學習、廣泛宣傳、摸清底數、結合實際、方案可行、民主決策、依法辦事，確保改革在公開、公平、公正的環境下進行，處理好改革與穩定的關系，以聘用制改革為契機，為推動長效發展打下堅實基礎的工作思路。在市局領導和有關部門的具體指導、幫助下，經過對“實行全員聘用制實施辦法細則”等1xxxx改革文件的xxxx修改、充實完善。獲得了全處職工大會的表決通過。
在組織人員聘用工作中，堅持嚴格按照規定的程序操作。全處職工均享有競聘xxxx批次崗位的機會。經過全員競聘上崗、雙向選擇，4xxxx參聘人員全都受聘上崗，并與處簽定了事業單位聘用合同。
(五)加強公用公房基礎治理，實現資產良性循環。
1、房產換證測量工作是今年的重點工作。根據市局要求，從去年5月21日開始進行全市市、區兩級未登記房產的換證測量，全力配合市測繪大隊進行測繪，完成了207處房產推動長效發展打下堅實基礎的工作思路。在市局領導和有關部門的具體指導、幫助下，經過對“實行全員聘用制實施辦法細則”等1xxxx改革文件的xxxx修改、充實完善。獲得了全處職工大會的表決通過。
在組織人員聘用工作中，堅持嚴格按照規定的程序操作。全處職工均享有競聘xxxx批次崗位的機會。經過全員競聘上崗、雙向選擇，4xxxx參聘人員全都受聘上崗，并與處簽定了事業單位聘用合同。
(五)加強公用公房基礎治理，實現資產良性循環。
1、房產換證測量工作是今年的重點工作。根據市局要求，從去年5月21日開始進行全市市、區兩級未登記房產的換證測量，全力配合市測繪大隊進行測繪，完成了207處房產換證進件任務。
2、積極推動盤活房產。今年共盤活房產4處。
3、完成房校、職大3處房產的更名進件。根據市局的批示，將房校、職大等3處房產進行產權更名、領證并辦理了抵押貸款手續，為天津工商職業技術學院建設順利進行提供了資金保證。
4、為實現規范化治理，去年將河北、南開、紅橋三個區的207處，建筑面積152.7xxxx平方米“保管自修”公用公房的房屋基本檔案和基礎資料輸入微機。
5、根據市風貌辦的要求，完成了我處掌管的96處、建筑面積39.7xxxx平方米風貌建筑普查，統一按區歸類錄入微機，按時上報給市風貌辦。
6、完成了與住宅集團幾處直屬房產的移交工作，將原掌管的一房建等九個企業的房產劃轉住宅集團。
(六)推動全市公用公房管修上水平，加強了對各區公房所的業務指導。
組織召開了市公用公房系統2004年工作會議，總結了2003年工作，研討了2004年工作，分解落實了公用公房今年的各項任務指標。要求各區在2004年繼續做好政務公開工作，加強窗口服務工作，做好市局“數字房管”工程的建設，強化房屋安全治理，杜絕塌房傷人事故的發生，并做好對各基層使用單位的服務工作，加大工作信息的報送，確保圓滿完成2004各項工作目標，使人民群眾滿足在房管。
為了加強對各區公用公房服務指導，提高各區公房服務水平，全年共召開各區公房所總結和座談培訓會xxxx，培訓各區房管人員10xxxx人次。及時正確地按市局要求將各項法規政策貫徹到各區的日常工作中。對全市1xxxx區公房所、站進行了工作檢查、并交流了工作經驗。
(七)認真落實市局工作部署，完成了編制公用公房“十一五”專項規劃和科技周活動。
根據市局《關于編制×××房地產治理和發展“十一五”規劃的安排意見》的要求，結合公用公房治理實際，提出了公用公房經營治理處編制“十一五”專項規劃工作方案。在召開座談會和征求各方意見建議基礎上，總結了公用公房“十五”期間的規劃完成情況，匯總分析了公用公房工作取得的經驗和存在的問題。編制并上報了“×××公用公房治理“十一五”規劃”。
在去年第十八屆科技活動周中，公用處被評為局級科技周活動先進組織單位，受到了表彰。為把第十八屆科技周活動辦得有聲有色，處領導班子召開專題會議研究方案，成立了科技周活動領導小組，安排了活動專項經費。整個活動把握了一條主線——科學文明健康。兩個氛圍——一是面向公用公房使用單位創造提倡科學安全使用房屋的氛圍；二是面向全處職工創造依靠科學、文明生活、摒棄陋習、關愛健康的氛圍。三個主題宣傳——一是科普展覽；二是科普網頁；三是科普演講。
活動期間發布了公用處開展第十八屆科技活動周專欄網頁。編輯了26篇科普文章。取得了良好時效。制作了10塊展牌，3塊宣傳布標，營造出了歡快、熱烈的科技周活動氛圍。采集了含概科技周活動全過程的影像資料。舉辦了處職工學科學、講文明、保健康交流演講會。
科技活動周期間，依據《天津房地產治理服務指南》印制了公用公房三個辦件手續的宣傳冊發給各區，并召集各區公房所、站有關人員研討修繕工程新材料的使用和管、修軟件的使用情況。
在安全月活動中，制作并發布了公用公房經營治理處開展第十四次“安全生產月”活動專頁。為大力宣傳大港項目組的工作事跡，編寫了天津工商職業技術學院情況簡報，分送到市局領導和各部門，同時在網頁中發布，收到良好效果。
(八)各經濟實體在開拓經營中取得新增長。
與西青房管局合作開發的柳溪苑小區項目進展順利，銷售形式良好。項目三期工程去年11月驗收，12月開始入住，四期工程于12月開工。完成了二期工程的道路綠化和中心廣場建設。在項目銷售中，采取了廣告宣傳，節日促銷等措施，使銷售率大幅度提高。全年計劃銷售274套，實際銷售497套，超額223套。到去年底，項目1-3期的1102套商品房已累計銷售1012套，銷售率達到了92，目前可售商品房僅剩90套。銷售率的增長有力拉動了項目資金的回收速度，到去年底已回收資金1億元。
公房裝飾公司去年實行集體承包以來，改變過去將工程轉包的間接施工方式。調動全員積極性，對147處工程全部采取直接施工，全年完成產值60xxxx元，實現利潤19.xxxx元。上繳處利潤1xxxx元，工程合格率100，無傷亡事故發生。
現代房屋調換中心人事改革后，加強了內部制度建設，規范業務操作程序，落實崗位責任制。對外堅持一手抓單位產房屋置換，一手抓房屋出租率，通過調整出租房屋價格，拉動經濟增長，全年實現經營收入119.xxxx元，盈利8.xxxx元。清理欠款工作也取得較大進展，目前除大久開發公司尚欠2xxxx未還外，歷史遺留的對外借款均已清理完畢。
為落實去年7月31日延龍局長在房管信息上，關于單位產置換工作的有關批示精神，會同市局房管處提出了“本市單位產房屋置換整合方案”，通過統一規范單位產房屋置換市場，在今年要形成全市性的單位產房屋置換連鎖服務 *** 。
(九)發揮保障作用，為全處各項任務的圓滿完成保駕護航。
去年全處超額完成各項任務，歸根結底是人的作用得到了充分發揮，是各個部門為著同一個目標發揮著強有力的作用。在處黨政領導班子的堅強領導下，全處上下付出了艱苦努力，取得了優異成績。這當中各個綜合治理部門也發揮了不可替代的作用。一年來干部學習、黨員教育、職工文體生活內容更加豐富，使政治思想工作與完成各項工作任務的聯系更加緊密。工會組織的作用也得到了充分發揮。辦公室作為行政工作的綜合部門，業務內容得到了進一步充實，處置業務能力得到了進一步提高，制度建設得到了進一步完善。財務治理實行集中化方式后，收到了良好效果，職能得到了更大發揮。機關辦公環境實行物業治理后，辦公秩序更加舒適，衛生條件得到明顯改善。
同志們，經過全處干部職工的共同努力，在過去的一年里我們取得了很大成績。這固然有處領導班子的正確領導和帶頭真抓實干，但更離不開全處職工的齊心協力，頑強拼搏。在此我代表班子向大家表示衷心感謝！
二、2005年公用公房工作思路
2005年是完成“十五”規劃的最后一年，按照市房管工作會議提出的“xxxx提高，xxxx促進”的工作安排，全面規劃落實好公用公房工作。
(一)指導思想和總思路
以“ *** ”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，圍繞市局的總體部署，緊緊把握以公用公房資產經營為紐帶，進一步提升全市公用公房管修服務水平和加快發展我處優勢產業這兩條工作主線，整合人力、財力和有效市場資源，實現“一個統一、一個增長、三個亮點、三個突破”的“1133”總體工作目標
(二)“1133”總體工作目標
1、加強公用公房治理，理順市、區兩級公用公房產權治理體制，實行全市公用公房產權證統一治理。
清理公用公房資產，上半年將全市2004年底前掌管的公用公房房產中205處、測量面積13xxxx平方米的未領產權證的房產全部完成房產領證工作。
分步實施市、區兩級公用公房產權證由市公用公房經營治理處統一集中治理。在市局領導的支持幫助下，在各區房管局的緊密配合下，上半年將我處統一辦理登記的205處公用公房產權證納入統一集中治理。下業這兩條工作主線，整合人力、財力和有效市場資源，實現“一個統一、一個增長、三個亮點、三個突破”的“1133”總體工作目標(二)“1133”總體工作目標
1、加強公用公房治理，理順市、區兩級公用公房產權治理體制，實行全市公用公房產權證統一治理。清理公用公房資產，上半年將全市2004年底前掌管的公用公房房產中205處、測量面積13xxxx平方米的未領產權證的房產全部完成房產領證工作。分步實施市、區兩級公用公房產權證由市公用公房經營治理處統一集中治理。在市局領導的支持幫助下，在各區房管局的緊密配合下，上半年將我處統一辦理登記的205處公用公房產權證納入統一集中治理。下半年出臺全市公用公房產權證統一集中治理辦法，年底完成市內六區公用公房產權證歸集工作。
調查行政事業單位辦公用房情況，制定多元投資產權登記的治理辦法，并完成新建行政事業單位辦公用房的產權登記。2、保持公用公房租金收入的穩步增長。做好市屬104.1xxxx平方米公用公房租金收繳工作，全年計劃完成非住宅租金收入2014.6xxxx元，住宅租金收入18.5xxxx元，協議租金收入16xxxx元。3、打造天津工商職業技術學院、原維多利亞大樓改造和公用公房修繕xxxx亮點工程。天津工商職業技術學院工程是市局的一項重點工程，我處將認真落實市局領導提出的“一條主線，兩個之一”的要求。狠抓工程進度，要把土建、裝修、配套各環節、各工序進行全面細化，以天為單位倒排工期，協調好各工序的施工節奏，實現更大程度的立體交叉作業。切實履行執行甲方的職責，嚴格執行各項規范要求，果斷把各項文明施工措施落到實處。做到嚴格治理、嚴格把關，確保工程事故率為零。通過各方齊抓共管進度、安全、質量xxxx環節，確保主教學樓、男生宿舍樓、女生宿舍樓、食堂、成教樓、體育館xxxx主體8.xxxx平方米的建設工程今年5月底交付使用。爭創“文明工地”和“海河杯”的榮譽稱號。原維多利亞大樓改造工程建筑面積274xxxx米。是市人大下達給我局的一項政治任務，在市人大和市局的領導下，我處的項目治理人員全力做好設計、施工、監理的協調和組織工作，及時辦理相關手續，保證工程今年9月底交付使用。繼續保證公用公房維修資金投入，全年計劃投入修繕費134xxxx元，達到計劃租金收入的68，維修房屋建筑面積達到2xxxx平方米。繼續投入資金5xxxx元更換老化電線。做好城市景觀建設工作，結合五大道地區風貌建筑整修工作的要求，完成好房屋整修工作。嚴格按照年度修繕計劃安排修繕工程，認真審核預結算，合理使用修繕費。確保各使用單位的房屋和設備的安全正常使用，無責任事故發生。
4、實現綜合開發、物業治理、單位產房屋置換xxxx新突破。
把天舒開發品牌做大做強。充分利用本市風貌建筑整修和開發的機遇，以我處掌管的風貌建筑為切入點，在市風貌建筑主管部門的領導下，借助公用公房綜合維修的資金優勢，全年調整整修風貌建筑1-2處。繼續集體承包處40xxxx元工程，力爭外攬工程5xxxx元。工程質量合格率100，上交處利潤比上年提高50，達到1xxxx元。今年著手預備裝飾資質升級的有關材料，力爭用2年時間使資質等級由現在的三級裝飾升級為二級。繼續做好西青柳溪苑項目開發，年內完成四期1900xxxx米商品房施工，力爭年底交付使用。年內累計銷售一二三期商品房1102套。完成四期商品房銷售120套。
以公用公房物業為服務對象，下大力氣承攬物業項目。優先從市屬機關公用公房新建項目中投標3—xxxx物業項目，提供物業治理服務。組建面向全市公用公房使用單位的“物業治理公司”。
通過完善單位產置換服務機制，把單位產房屋置換服務和房屋租賃業務推上新水平。單位產房屋是我市房地產市場的主要資源之一，單位產房屋置換在今后很長一段時間內仍有很大市場潛力。公用處有多年負責全市住房調配和換房業務，進行業務協調指導，建立起來的與各局各單位的廣泛聯系，又有著深厚的群眾基礎。現代房屋調換中心成立五年來，積累了一定的單位產房屋置換工作經驗。今年要從四個方面做好單位產房屋置換工作。一是鞏固加強現有連鎖單位作為我們的工作基礎，使之更加規范。加強對外宣傳，并為做大做強置換市場制定內部建設制度和服務措施。二是組成委托性置換服務中心，形成聯合型有規模的組織。對在我局有經營資質的20xxxx個單位進行業務規范。三是從我處直管和保管自修的10xxxx個單位入手，鞏固擴大服務項目。四是逐步吸納無資質的單位，非凡是中、小型企事業單位加盟單位產房屋置換連鎖網。
(三)落實“1133”總體工作目標的措施
1、以“ *** ”重要思想統攬全處工作，把政治思想工作融入到全處兩條工作主線之中。認真貫徹市局房管工作、政治工作會議精神，發揮政治工作優勢，切實抓好黨員干部的政治學習。加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高“兩個能力”。大力加強組織建設。認真抓好黨員先進性教育，充分調動廣大黨員的積極性、創造性，在重點工程、重點崗位上發揮黨員的模范帶頭作用。
2、認真貫徹落實行政許可法，全面履行公用公房辦事指南的各項承諾，繼續做好“一站式”服務。嚴格按照《天津房地產治理服務指南》公開辦事制度，嚴格治理，按規定的各項業務服務程序、規則和時限，真正為使用單位解決熱點、難點問題。接待使用單位做到熱情、嚴謹、有理、有據，具體解答各種辦事要件。增強服務意識，改進工作中的不足。做到不放松每一個環節，不錯辦每一道手續，不隨意減免和亂收費，不慢待每一位用戶。嚴格執行窗口崗位規范化服務標準，繼續保持零投訴。3、堅持走訪公用公房使用單位，每位管修人員每周走訪使用單位不少于2—xxxx，做到走訪記錄具體。發揮公用公房社會監督員作用，進一步密切我處同公用公房使用單位的關系。不斷改進服務工作。4、嚴格執行安全生產規范要求，做到安全施工。加大對施工的治理、檢查、監督力度，嚴把工程質量關，確保工程施工事故為0，工程合格率100，維修及時率100，滿足率98。5、將全年修繕計劃和修繕內容錄入公用公房管修數據庫。完善管修數據庫系統，實現相關信息的網上查詢。做好房屋查勘工作，保證房屋安全使用。對已查出的危房全部修復，達到房屋良好水平。6、組織修繕人員進行專業知識、安全生產知識的培訓與考核。對各區公房所、站修繕工程進行安全生產、維修質量的檢查。上半年推動各區成立公用公房搶險隊伍，達到遇有緊急情況能夠統一調動的標準。7、加強對各區公房所、站管修業務指導，安排檢查、培訓及總結工作2—xxxx。對各使用單位進行房管政策法規培訓1—xxxx。根據市局下達的2005年公用公房管修任務，將工作任務分解，按時催報月報、年報，綜合上報市局有關處室，發現問題及時溝通。8、加強治理，提高工作水平。加強合作和交流，進一步和各單位產單位加強連鎖，搞好置換業務的宣傳與學習交流，提高業務水平。深化內部治理制度，進一步明確分工，優化組合，加強檢查考核，充分調動職工的積極性，提高工作效益和工作水平。進一步加強自身隊伍建設，主動學習，采用多種途徑加強人員培訓，提高隊伍思想和業務素質，努力形成強有力的戰斗集體9、整合部門機構、加快人才的引進培養，建立健全適應我處今后2-3年快速發展的人才引進、分配、獎勵機制。為適應我處以公用公房資產經營與服務和發展我處優勢產業這兩條主線的需要，盡快建立起與之相適應的職能部門和相應機構。采取調整與新組建相結合的辦法，科學合理的完善職能部門及相應機構，配備具有較強政治素質、業務素質、技術素質的人員擔當重任，使他們在發展事業中經受鍛煉，增長才干。在挖掘現有人才的同時，根據具體項目和業務工作需要，從社會上 *** 各類急需人才，通過建立健全人才引進、分配、獎勵機制，創造一個公平競爭平臺。推動全處整體人員水平提高。9、整合部門機構、加快人才的引進培養，建立健全適應我處今后2-3年快速發展的人才引進、分配、獎勵機制。為適應我處以公用公房資產經營與服務和發展我處優勢產業這兩條主線的需要，盡快建立起與之相適應的職能部門和相應機構。采取調整與新組建相結合的辦法，科學合理的完善職能部門及相應機構，配備具有較強政治素質、業務素質、技術素質的人員擔當重任，使他們在發展事業中經受鍛煉，增長才干。在挖掘現有人才的同時，根據具體項目和業務工作需要，從社會上 *** 各類急需人才，通過建立健全人才引進、分配、獎勵機制，創造一個公平競爭平臺。推動全處整體人員水平提高。
地質、測量、水文等勘察結果由什么單位提供
如果找一家綜合性的地質勘察院，這個單位就能全部提供地質、測量、水文勘察結果。
一般的地質勘察單位是可以提供地質、水文勘察成果的，簡單的測量這些單位也可以作，但如果是要求比較高的項目，可能得找具有專門的測量資質的專業單位來做，比如，北京市測繪勘測設計院。
山西有那些地質隊？效益哪家更好？？？？
1.山西省地勘局二一七地質隊
2.山西省地勘局二一四地質隊
1.、單位概況:
山西省地勘局二一七地質隊組建于1954年、是原地質礦產部在大同、朔州地區唯一的綜合地質勘查單位，曾被地礦部授于“找礦有重大貢獻單位”、九二年至二00一年三次被省委授予“思想政治工作先進企業”榮譽稱號，多次被省地勘局、大同市委、市 *** 授予“模范單位”、“市級文明單位”稱號。2001年通過了ISO9002質量體系認證。
二一七隊現有職工956人，其中教授級高工5人，高級技術職務62人，中級技術職務96人。設有10個管理科室、14個二級單位。
二一七隊設備齊全、配套完善，擁有國內外各類先進設備：
各種類型的油壓鉆機、轉盤式水文水井鉆機、車載式反循環鉆機、工程勘察鉆機、日本產大口徑反循環鉆機、各種類型的地基處理工程鉆機以及多臺美國I-R公司和國產的空壓機；先進的各類物設備和GPS全站儀、紅外測距儀等多種類型的測量設備；巖土、巖石、礦物測試的各類設備以及礦山機械加工、修理的各種機械設備。能更大限度地滿足礦產地質勘查、工程地質勘察、巖土工程治理、監測、檢測、水文水井勘察、地球物理和化學探礦、巖礦測試等工作需要。
二、主要工作成果：
建隊近五十年，二一七隊相繼為國家探明了各種金屬、非金屬礦產三十余種，提交各類地質報告近1400份，累計探明各種礦石儲量30多億噸，其在沸石、珍珠巖、高嶺巖、膨潤土、石墨、螢石、冶金硅石、氧化錳及砂金等9個礦種，填補了省內礦種或儲量空白。積累了雁同及忻州地區礦產地質、水文地質、工程地質、環境地質、災害地質等大量資料。
從1980年至今，二一七隊共發現水源地13處，建立大同、朔州兩市地下水長期觀測網，開展地下水動態長觀二十多年，積累了較豐富的動態資料，為大同、朔州兩市長遠建設規劃和廠礦布局提供了一定的決策依據。
主要定成以下項目∶
國家重點項目——嵐縣特大型鐵礦的發現與勘探；山西河東煤田的綜合性勘探；山西更大的金礦——義興寨金礦的發現與詳勘；渾源縣槍風嶺大型膨潤土礦的發現與勘探；靈丘縣塔地特大型沸石礦、珍珠巖礦的發現與勘探；國家重點項目——山西靈丘太白維山銀錳礦的發現與勘探；國家“一五”重點項目——山西大同七峰山特大型水泥石灰巖礦詳勘；河北省張北縣蔡家營特大型鋁鋅銀礦報告編寫；神河鐵路工程地質勘查；國家的重點項目——山西大同二電廠工程構造地質詳勘；山西大同廣播電視大樓、大同電視發射塔、大同農行辦公樓、大同農行高層住宅樓、大同郵政樞紐大樓等高層建筑的工程地質勘察；大同市迎賓大橋工程地質勘察；大同飛機場工程地質勘察及跑道強夯工程；施工水井一千余眼、勘察地基千余處。同時對大同地裂縫進行了工程地質評價和研究，對大同黃土坡煤礦、上深澗鐵路專用線、大同市南郊區第三發煤站進行煤礦采空區的地質災害治理以及山西省朔州市神頭水泥石灰巖勘探礦區工程測量、大同市云崗焦化廠1∶1000管線測量和大興高速公路線路測量等大量的工程測量和地形測量；提交的《大同市上深澗煤炭集運公司洗煤廠水源地勘察報告》可采資源量達103.40萬立方米/年、經省儲委批準的《大同水泥廠中深層地下水水源地勘報告》可采資源量達5000噸／日、《大同市黨留莊水源地勘察報告》求得可采資源量1.35萬立方米／日等。
隨著市場經濟的不斷發展，二一七隊的施工領域也已拓展到全國各地、先后進行了河北省張北縣蔡家營特大型鉛鋅銀礦地質勘查；廣東廣深高速公路高架橋基礎施工；陜西蒲城發電廠工程基礎施工；陜西神延鐵路特大橋橋樁施工；寧夏石中高速公路橋樁施工； *** 高速公路登口段黃河特大橋橋樁施工；呼和浩特市小黑河大橋基礎樁施工；山西長邯高速公路基礎樁施工；京大高速公路基礎樁施工；大同飛機場道路強夯工程和原大高速公路下米莊特大橋及大同迎賓大橋的灌注樁工程；太原引黃工程指揮部調度樓基礎樁施工，河南焦作晉焦高速公路采空區治理等。
三、服務范圍
1、承擔各種金屬、非金屬礦產不同階段（普查、詳查、勘探）的勘查工作。
2、公路、鐵路、橋梁、機場、工業與民用建筑、水利水電、堤防工程的工程勘察和不同口徑的樁基工程施工，各種工業、民用高層建筑地基的加固施工。
3、各種地下管道（煤氣管道、地下電纜管道、輸油管道）的鋪設和探測。
4、水文地質勘查，水源地評價及各類工業、農業、民用水井施工。
5、地質測繪、計算機自動制圖。
6、災害地質勘查與防治工程（采空區、地面塌陷、地裂縫等）。
7、地質勘探工程（鉆探、硐探、槽探施工）。
8、地球物理與地球化學勘查。
9、巖礦分析測試及土工試驗。
10、機械加工維修。
在鞏固以上服務項目的同時，二一七隊積極拓寬環境地質、農業地質、災害地質等服務領域，并建有金礦、錳礦各一座；開辦了集住宿、餐飲、洗浴為一體的多種經營項目，制定了立足雁同、朔州地區、面向全省及沿海地區發展的長遠規劃。
近十五年來，二一七隊共獲國家地礦部、國家儲量委員會省、市各類找礦獎、科技進步獎、勘察設計獎、優秀工程獎三十余項。
詳細地址：大同市工農路79號
法人代表：熊 忠
聯 系 人：姚培楠
電 話：5022723
傳 真：5040795
乘車路線：乘15路公交車向陽里下車往北100米
郵 編：037008
2.山西省地勘局214地質隊成立于1953年，現有在職職工688 人，其中有各類專業技術人員325人（高級68人，中級 162人，初級95人）。擁有各種儀器設備450余臺（套）。注冊成立有山西地興巖土工程有限公司、山西省第八地質工程勘察院兩個具有獨立法人資格的地質勘查、施工類企業。1980年獲國家地質部“功勛地質隊”稱號；1986年，地礦部、山西省人民 *** 共同在垣曲縣樹立功勛紀念碑一座；1990年被國家計委授予“全國設備管理優秀單位”；連續6年被山西省工商局命名為“守合同、重信用”企業；2000年通過ISO9001:2000國際質量體系認證；2002年至 2005年三次被山西省安委會授予“安全生產先進單位” 稱號；2004-2005年連續兩年被省直工委授予“雙文明單位”稱號。2005年被山西省授于“優秀政工企業” 稱號，并獲省直“先進基層黨組織” 稱號。
全隊目前在固體礦產勘查、勘查工程施工、水利鑿井、工程勘察專業類巖土工程、工程勘察專業類工程測量、地質災害治理工程勘查、地質災害治理工程施工等七個專業范圍擁有甲級資質。在地質災害危險性評估、地質災害冶理工程設計、地基與基礎工程專業承包、水文地質、工程地質、環境地質調查、區域地質調查、液體礦產勘查、巖礦鑒定與巖礦測試等專業范圍內擁有乙級或貮級專業承包資質。主要從事礦產地質勘查與施工；地質災害治理勘查與施工；環境地質調查與勘查；水文地質勘 查與鑿井施工；地基與基礎工程施工；測量、繪圖；巖土礦物及水質分析鑒定；礦業開發與咨詢等業務。
建隊50多年來，累計為國家提交各類地質報告500余份,提交了潛在經濟價值達上千億元的礦產儲量，為我省能源重化工基地的建設和國家的經濟發展作出了巨大貢獻。
隨著市場經濟的發展，全隊不斷開拓地質市場，服務區域擴展到上海、廣東、海南、安徽、河北、內蒙、山東、河南、陜西、四川、重慶、貴州、甘肅、寧夏、青海、新疆、 *** 等十幾個省、市、自治區以及菲律賓、加納、塔基科斯坦等海外國家。先后參加并完成了西氣東輸（陜二級、張家灣、太行山、新疆鹽水溝）、萬家寨引黃工程、河津華澤鋁電、 *** 然烏公路隧道、川藏公路等百余項國家和省部級重點工程的地質勘察、基礎施工和地質災害治理任務，創出了一大批國家和省部級優質工程；憑借專業技術實力，積極為我市經濟發展提供服務，承擔并高質量完成了解州鋁廠五萬噸電解鋁生產廠區和七萬噸擴建廠區、海鑫集團辦公樓和煉鋼廠廠區、南風集團科技大樓、運城市郵政大樓、運城市氣象局辦公樓、中建大廈等上百個項目的工程勘察和基礎施工；為臨猗、萬榮、河津、永濟、聞喜等地的單位和居民找水打井上百眼，解決了我市的農田灌溉和嚴重缺水區居民靠天吃水的歷史，贏得了晉南“水龍王”的美譽。
取得這樣的成績，一是靠社會各界的大力支持，再是靠我隊黨建工作中強大的思想政治工作下造就出來的高素質的職工隊伍。我們將繼續堅持“質量為本、恪守信譽、科學管理、探索進取”的質量方針，憑借專業技術實力，與社會各界精誠合作，為地方建設和社會發展做出更大的貢獻。
山西省地質勘查行業改革發展情況報告
根據國土資源部《關于開展地質勘查行業調查工作的通知》（國土資發〔2007〕25號）要求，我省認真組織人員對當前地質勘查行業進行了全面的摸底調查，現將有關情況報告如下。
一、地質勘查行業隊伍基本情況
截至2006年12月31日，我省地質勘查年末職工總數56318人，較2005年增加了2807人。從事地質勘查人數14071人，比2005年增加了633人。具有勘查資質單位81個，其中高級技術員1371人，比2005年增加了213人，中級技術員2671人，比2005年增加了232人，離退休人員18384人，比2005年增加了43人。離退休經費26055萬元，比2005年增加了5078萬元。
二、屬地化地勘單位情況
我省屬地化國有勘查單位有2個。
（一）山西省煤炭地質局
山西省煤炭地質局，截止到2006年12月31日至，本系統勘查單位為13個，有8個單位具有地質勘查資質，占全局單位的88.89%；國家規定的13類資質中，全局共占8個，占資質類別的61.54%；各類各級資質共38項，甲級有15項，占總數的39.47%；乙級有13項，占總數的34.21%；丙級有10項，占總數的26.32%。資質類別、專業分布情況為：區域地質調查、水文地質工程地質環境地質調查、固體礦產勘查、液體礦產勘查、氣體礦產勘查、地球物理勘查、勘查工程施工、巖礦鑒定與巖礦測試等8個類別。
年末職工人數4011人，與2005年對比沒有變化。其中年末地質勘查從業人員2439人，包括技術人員1328人（地學專業547人，高級技術人員254人，中級技術人員620人），比上年增長4.48%。本期平均人數3845人，勞動者報酬合計9353.68萬元，勞動者報酬比上年增長9.67%。另外，離退休人員年末人數為2054人，離退休費用合計4444.83萬元，費用比上年增長16.03%。
全局2006年總資產52757.79萬元，其中：生產性資產13450.28萬元，專用儀器設備7307.69萬元，總資產比2005年增加11709.86萬元，增長28.53%，生產性設備增加4071.81萬元，增長43.42%，專用儀器設備增加1463.64萬元，增長25.04%。
2006年總負債26465.90萬元，比2005年增加7299.08萬元，增長38.08%。
2006年總收入43770.51萬元，比2005年增加9340.19萬元，增長27.13%。
2006年總支出35860.34萬元，比2005年增加4596.55萬元，增長14.7%。
從事公益性地質工作情況：省內主要有礦業權價款項目和少量的國家財政及補償費項目，其中省礦業權價款項目8000余萬元，國家財政及補償費項目500余萬元。
從事商業性礦產勘查工作情況：主要從事省內社會地質工程項目，資源勘查多為煤礦的接續和補充勘探等。實物工作量大致為鉆探進尺10萬余米，合同價款9000萬元。
各種礦產開發（省內、外、境外）投資與收入：基本沒有開展此項工作。
工程勘察施工（省內、外、境外）市場承攬項目情況：局基礎工程公司擁有建筑業地基與基礎專業承包一級資質，還有乙級工程勘察資質及鑿井資質。近兩年沒有承攬到大項目。
其他產業基本情況：主要為建筑制造業（占全局對外總收入近1/4）和安置型酒店餐飲（三產）服務業（占全局對外總收入近8%）。
1.建筑制造業主要代表企業有
（1）金浦混凝土有限公司。1998年由經局148勘查院投資興建，注冊資金2000多萬元，2006年產值6000萬元。
（2）匯鏹磁性材料制作有限公司。1994年由229隊與中信公司共同投資興建，注冊資金750萬元，2006年產值為2000萬元。
2.酒店餐飲（三產）服務業
金泉大酒店，2006年為500萬元。下屬單位還有115院地質招待所，144院地質賓館，148院西苑賓館，水勘院水仙賓館等。酒店服務業除水勘院水仙賓館外，其他均無盈利。
（二）山西地質勘查局
截至2006年12月30日，全局共有地質勘查單位20個，有16個單位具有地質勘查資質。各類專業82個，其中：甲級資質30個，乙級資質30個，丙級資質20個。甲級資質中區域地質調查資質1個，水工環資質4個，礦產資源勘查資質13個，物化遙資質3個，巖礦鑒定與巖礦測試1個；乙級資質中區域地質調查資質5個，水工環資質5個，礦產資源勘查資質8個，物化遙資質5個，巖礦鑒定與巖礦測試8個，選冶加工試驗1個；丙級資質中水工環資質3個，礦產資源勘查資質4個，物化遙資質8個，勘查工程施工資質4個，巖礦鑒定與巖礦測試1個。
從業人員6442人（正式職工），其中：高級職稱454人，中級職稱906人，初級職稱881人，從業人員年平均工資17780元。共有離退休人員5948人，離退休人員經費12144萬元。
與2005年度相比，地質勘查單位數量未變，從業人員減少139人，減少2.1%。從業人員年平均工資增加2850元（含調資因素），增加19.1%。全局離退休人員總數減少95人，經費增加577萬元（含增資因素）。
2006年總資產81751萬元，比2005年的66582萬元，增加22.78%。生產性資產原值9043萬元，比2005年的9615萬元，減少5.95%，其中：地質勘查專用儀器原值4191萬元，比2005年的4362萬元，減少3.92%，地質勘查專用儀器設備凈值3061萬元，比2005年的3151萬元，減少2.86%。
2006年總負債41634萬元，比2005年的28183萬元，增加47.73%。2006年所有者權益合計39915萬元，比2005年的38399萬元，減少3.95%。
2006年總收入53444萬元，比2005年的37574萬元，增加42.24%。2006年總支出52763萬元，比2005年的36965萬元，增加42.73%。
從事公益性地質工作基本情況：2005年承擔的本省公益性地質項目7個、外省2個，總經費1345萬元，其中國家財政資金765萬元，省財政資金580萬元。2006年全局共承擔本省公益性地質項目12項，外省公益性地質項目2項，總經費2455萬元，其中取得國家財政資金1575萬元，省級財政880萬元，國家財政占總經費的64%。
從事商業性礦產勘查工作的基本情況：2005年和2006年在省內外及境外幾乎無商業性礦產勘查工作。
礦產開 *** 況：2006年在省內礦業開發投資8309萬元，在省外及境外無礦業開發投資。
工程勘查施工基本情況：2005年和2006年在省內外及境外幾乎無大的工程勘查項目。
三、中央直屬地勘單位
中國冶金地質總局三局：全局現有職工4273人，其中離退休職工2253人，在職職工2020人。在職職工中具有高級職稱的110人，具有中級職稱的318人，具有初級職稱及技術員552人。具有地質勘查資質的單位有8個，分別為中國冶金地質總局第三地質勘查院、山西冶金巖土工程勘察總公司、311隊、312隊、314 隊、315隊、316 隊、物探隊。其中：甲級勘查資質5個，乙級勘查資質1個，丙級勘查資質12個。
四、地質勘查行業面臨的主要問題
隨著地質勘查行業改革發展逐步向攻堅破難階段推進，一些由于歷史原因發展形成的深層次矛盾和問題已經顯現出來，成為嚴重影響經濟發展的瓶頸。尤其中央直屬地質勘查單位，地方出臺的補貼政策得不到執行，地方 *** 又只出政策而不給資金，從而使得職工的工資福利待遇同屬地化地質勘查單位的差距逐漸拉大，每月人均相差800多元，特別是離退休職工對此反映十分強烈，屬地化國有地勘單位存在的問題也很多，嚴重影響到職工隊伍的穩定，歸納以下幾條：
（1）在1998年換發勘查許可證中放棄的國家出資勘查的、至今尚未設立探礦權、采礦權的區塊，地質勘查單位已提交了相應的地質報告，但由于當時經濟困難，未能交費，造成礦權滅失。
（2）地質勘查單位基本建設的投資，資金嚴重不足。
（3）資本不多，可經營資產少。技術裝備相對落后，科技含量較低。（4）多種經營產業規模不大，經濟運行質量低，抗風險能力及獨立生存能力差。
（5）隊伍結構不合理，專業技術人員和管理人員緊缺的現狀沒有大的改變。
（6）有的地質隊地處偏遠農村，交通不便，下崗職工安置和職工子女上學、就業、就醫困難，廣大職工迫切希望能就近搬遷到城市。
（7）基礎建設欠賬較多，住房緊張，辦公和生活條件普遍不好。
（8）目前山西省 *** 尚未出臺機關事業單位養老保險政策，除原勞動合同制職工按照地方有關規定納入養老保險外，其他人員尚未納入。
這些問題已經給地質勘查隊伍謀生存、闖市場、求發展帶來了內在的困難，嚴重制約了地質勘查單位的改革與發展。
五、地質勘查行業改革取得的主要經驗
經過近年來的改革發展與探索，取得如下工作經驗：
（1）地質勘查業及地質延伸業，是立身之本，做精做強勘查業是經濟社會對地質勘查單位的發展要求。
（2）多經產業是地質勘查單位調整產業結構轉變經濟增長方式的有效途徑，要面向社會，服務大眾，在注重經濟效益的同時，做好人員的分流和安置工作，為深化改革提供保證。
（3）要想大發展就要解放思想、轉變觀念，積極融入地方經濟建設，把為 *** 提供各項服務放在重要議事日程。
（4）不斷優化內外部發展環境，積極爭取有利政策，為改革發展提供動力。
（5）在投資體制改革方面，局結構調整資金本著“扶優助強”的原則，重點向優勢企業傾斜，取得了較好效果。
（6）在產權制度改革方面，有的地勘單位對下屬法人企業職工持股進行了回購，積極探索了股權多元化的途徑，使股權結構和股本設置更加合理。
（7）在體制上，對地勘單位的二級實體逐步進行股份制改造，提高二級實體的市場競爭能力。
（8）在機制上，建立對地質找礦有功或創收突出的人員的獎勵制度，充分發揮他們在找礦和市場承攬項目的積極性。
（9）產業結構調整中，一方面要加大市場項目承攬力度，另一方面產業要重點向礦業開發轉移，要集中資金積極參與市場競爭。
（10）加大地質科技投入，引進或購買先進裝備，不斷提高市場競爭和為國家找大礦的能力。
六、“十一五”地質勘查改革發展的思路設想
在“十一五”期間將按照“做精做強地質勘查業，大力拓展勘查延伸業，穩步推進建筑制造業，積極培育旅游服務業”的工作方針，以樹立科學發展觀和構建和諧社會為統領，認真落實省第九次黨代會的部署，在深化改革，提高管理水平上下功夫；在做精做強主業，發揮主力軍作用上下功夫；在提升裝備水平，推進科技創新上下功夫；在深化經濟結構調整、培養優勢企業上下功夫；在構建和諧社會、推進精神文明建設上下功夫，實現礦權設置、對外創收、裝備升級、地質科研四個突破，努力開創山西省地質勘查事業新局面。其中改革的主要任務是調整機構、職能，深化人事、勞動、分配制度改革，投資體制改革，產權制度改革，達到綜合實力顯著增強，地質行業經濟實現跨越式發展，總收入和職工年收入在全國同行業中居中上游水平。
七、地質勘查行業的對策及建議
目前經濟收入仍主要依賴于國家和省財政地質勘查項目，項目多時日子就好過，還沒有一個穩定的產業，正在改革發展中摸索。從全國其他省份的地質勘查行業改革經驗來看，一是地質勘查單位必須要有穩定的產業，不但要進行地質勘查還要開礦，要從專一的地質勘查走向礦業勘查與開發。二是落實貫徹好《國務院關于加強地質工作的決定》（國發〔2006〕4號），關鍵是要給予地質勘查部門，特別是國有地勘單位待遇傾斜和投入傾斜。20世紀五六十年代國家找礦大會戰是這樣，今后仍然是這樣。特提出下列建議。
（1）地勘單位改革發展關鍵是體制機制問題，建議國家制訂政策，促進地質勘查單位深化改革，盡早走入良性循環的軌道。
（2）督促落實屬地化地質勘查隊伍的有關優惠政策，真正解決國有地質勘查單位的實際問題，為地質勘查單位的改革發展創造條件。
（3）全面落實《國務院關于加強地質工作決定》精神，盡快出臺國家裝備上要對國有地質勘查單位投入的具體意見，制定國有地質勘查單位立項的優惠政策和進行礦產資源開發的扶持政策，發揮各地質勘查局的技術管理上的作用。
（4）進一步確定商業性地質勘查工作的投入方向，大力培育地質市場，保證地質市場對地質勘查工作有較高的需求。
（5）引導國有地勘單位積極“走出去”，使國有地勘單位在“兩個市場、兩種資源”中為國家解決礦產資源缺乏的問題，同時拓寬地勘單位服務區域。
總之，我省地質勘查行業，堅持以科學發展為主題，以結構調整為主線，以管理創新為動力，不斷完善“突出發展地礦業，規模發展延伸業，努力提升制造業”的發展思路，經濟保持了持續、健康、穩定的發展態勢。地礦業緊緊抓住《國務院關于加強地質工作的決定》頒布帶來的新機遇，按照“高起點，大手筆，裂變式”的發展要求，認真落實“勘查開發一體化”的經營方針和“立足山西、西進北上、走出國門”的發展戰略，以打造地勘單位“國家隊”為目標。結合實際，確立了“以地質礦產勘查為基礎，以礦業開發和礦權運作為主體，以社會地質工作為補充，以水文地質、環境地質、災害地質為延伸，全力打造地礦主業，推動地礦經濟裂變式增長”的發展定位。確立了“集團化發展、規模化經營”的發展方針，不斷優化內部結構，更加注重提高經濟發展總量和經濟運行質量，體系建設、市場開發、經營管理，要不斷取得新成效，提高市場占有份額。
（山西省國土資源廳地勘處）
