當地 *** 對測繪資質不認可怎么辦
對測量的結果有權提出異議，按你說的情況可以向 *** 上級部門反映情況，或向法院通過訴訟的方式進行 *** 。
測繪資質等級認定是國家測繪地理信息局主管下的資質認定，該認定屬于行政審批的范疇。凡是從事測繪相關業(yè)務的企業(yè)，應當取得該資質的認定，否則不得從事該領域的經營活動。
測繪管理中存在哪些問題 如何解決
目前我國測繪管理體制的問題說白了就是一句話：本末倒置，嚴重低估野外勞動人員的價值，嚴重低估一線生產人員的價值！主要表現如下：
一、地方 *** 重視不夠，對工程測繪認識不到位。
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號
一些地方 *** 過度追求經濟建設，忽視了工程測繪及信息化建設工作，對工程測繪的意義認識不夠深遠，有些地方甚至沒有編制工程測繪規(guī)劃，更沒有將工程測繪的發(fā)展與信息化建設結合起來，以至于信息化建設成果不能快速轉化為經濟和社會效益。同時，由于一些地方測繪法制建設滯后，未制定完善的配套法律法規(guī)，加上 *** 缺乏對工程測繪的有效宣傳，致使大眾沒有認識到工程測繪的作用，工程測繪沒有完全發(fā)揮應有的作用。
二、工程測繪行業(yè)管理混亂，存在無證測繪和違規(guī)測繪情況
1.無證測繪
有測繪資質證但超出證載業(yè)務范圍承擔工程測繪任務，同樣屬于違法測繪。
存在借證、賣證的測繪行為，給無證單位或個人提供了損害工程測繪單位和工程測繪工作者利益和形象的違法行為提供了方便。
2.違規(guī)測繪
在工程測繪市場上，存在以下違規(guī)測繪情況，一是無標準，無規(guī)范和圖式，或不懂標準測繪，個別從事工程測繪的企業(yè)和個人，連最基本的測繪規(guī)范和圖式都沒有，其行為難以符合工程測繪要求，二是明知有標準但為了偷工減料而不去執(zhí)行標準，此現象主要集中在小型煤礦企業(yè)和礦產部門以及工程建設行業(yè)，個別企業(yè)在提供的基礎圖件中為了節(jié)省開支，甚至出現將1/1000圖放大后當1/50、1/100圖使用，三是在市場經濟條件下，個別用戶提出違法測繪的特殊需求，要求工程測繪單位和個人強化或簡化某些數據，對一些重要的地理信息數據如位置、高程、深度、長度、面積等任意放寬標準。
3.缺乏測繪數據共建共享機制
由于工程測繪數據的共享機制未完全建立，隨著經濟社會的快速發(fā)展，各企事業(yè)單位為滿足自身建設和管理的需要，自籌資金組織施測，造成同一地區(qū)不同單位重復測繪的現象，導致工程測繪資源的嚴重浪費，而且還造成測繪基準不同、技術標準不一、成果質量不均等現象，特別是當前部分地方城市規(guī)劃、城市建設、國土資源等部門根據部門需要進行測繪、更新不同比例尺的地圖，出現重復投資、重復測量，造成了財政資金的浪費。
4.測繪人才隊伍不均衡、結構不合理
由于各地區(qū)經濟發(fā)展狀況的不同，導致各地區(qū)測繪人才分布不均衡。部分經濟條件較差的地區(qū)，由于財力問題，對工程測繪投入少，造成工程測繪隊伍經費來源不足，人才向沿海城市流失的現象嚴重。同時，工程測繪人才結構不合理。我國工程測繪隊伍大多為一些勞動密集型的測繪隊伍，缺乏高素質全面能型的領軍人才，一線工程技術人員知識更新達不到要求，嚴重影響了我國工程測繪事業(yè)的發(fā)展。
5.缺乏開發(fā)、創(chuàng)新能力
現階段，由于我國的工程測繪產品不夠豐富，社會化程度不高，工程測繪主要應用在國土、城建等一些建設部門，并沒有走入廣大人民的生活中，應用的范圍太小。同時，現有產品生產周期長，更新速度緩慢、種類少，致使一些用戶使用比較困難，侵權盜版、假冒偽劣產品層出不窮，存在應急保障能力不強，基礎地理信息現實性差等問題，特別是造成重大突發(fā)事件后，不能適應應急需求。此外，工程測繪新技術的開發(fā)、創(chuàng)新的能力不足，數據的采集、管理與應用等方面的軟件開發(fā)能力薄弱，與國外先進水平還存在較大的差距，制約著整個測繪事業(yè)整體水平的提高。
陜西省測繪條例(2019修訂)
之一章 總 則之一條 為了加強測繪管理，規(guī)范測繪活動，促進測繪行業(yè)發(fā)展，維護地理信息安全，保障測繪事業(yè)為經濟建設、國防建設、社會發(fā)展和生態(tài)保護服務，根據《中華人民共和國測繪法》等有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。第二條 本省行政區(qū)域內的測繪及其相關管理活動適用本條例。
本條例所稱測繪，是指對自然地理要素或者地表人工設施的形狀、大小、空間位置及其屬性等進行測定、采集、表述，以及對獲取的數據、信息、成果進行處理和提供的活動。第三條 省人民 *** 應當加強對測繪工作的領導，加強測繪工作機構和隊伍建設，加強基礎測繪管理，推進地理信息資源共建共享和應用，維護國家 *** 、安全和利益。
省人民 *** 測繪地理信息主管部門負責全省測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民 *** 測繪地理信息主管部門負責本行政區(qū)域內測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。
縣級以上人民 *** 其他有關部門按照本級人民 *** 規(guī)定的職責分工，負責本部門有關的測繪工作。第四條 縣級以上測繪地理信息主管部門主要履行下列職責：
（一）宣傳和貫徹執(zhí)行測繪法律、法規(guī)；
（二）組織編制和實施基礎測繪規(guī)劃，協(xié)調有關部門編制和實施年度計劃；
（三）管理監(jiān)督測繪活動和測繪資質；
（四）做好突發(fā)事件應急測繪保障工作；
（五）組織測繪成果的匯交、儲存、信息服務和監(jiān)督管理；
（六）管理監(jiān)督地圖編制及其相關活動；
（七）管理和維護測量標志；
（八）規(guī)范和指導衛(wèi)星導航定位基準站建設和運行維護；
（九）開展地理國情監(jiān)測；
（十）依法查處測繪違法案件；
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。第五條 外國的組織或者個人在本省行政區(qū)域內進行測繪活動，應當持有關批準文件，在批準的區(qū)域和范圍內進行，并接受縣級以上測繪地理信息主管部門的監(jiān)督管理，不得涉及國家秘密和危害國家安全。
向外國的組織或者個人及外商投資企業(yè)提供測繪地理信息服務的，應當遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，不得涉及國家秘密和危害國家安全。第六條 縣級以上人民 *** 應當引導、支持測繪科學技術的創(chuàng)新和進步，推動測繪地理信息領域軍民融合，促進測繪成果的應用。
鼓勵有關單位采用先進的技術和設備，提高測繪水平。對在測繪科學技術的創(chuàng)新和進步中做出重要貢獻的單位和個人，按照國家有關規(guī)定給予獎勵。第二章 測繪基準和測繪系統(tǒng)第七條 從事測繪活動，應當使用國家規(guī)定的測繪基準和測繪系統(tǒng)，執(zhí)行國家規(guī)定的測繪技術規(guī)范和標準。
因建設、城市規(guī)劃和科學研究的需要，國家重大工程項目和國務院確定的大城市確需建立相對獨立的平面坐標系統(tǒng)的，需經國務院測繪地理信息主管部門批準；其他確需建立相對獨立的平面坐標系統(tǒng)的，報省測繪地理信息主管部門批準。
建立相對獨立的平面坐標系統(tǒng)，應當與國家坐標系統(tǒng)相聯(lián)系。第八條 省測繪地理信息主管部門應當會同本級其他有關部門，按照統(tǒng)籌建設、資源共享的原則，建立統(tǒng)一的衛(wèi)星導航定位基準服務系統(tǒng)，提供導航定位基準信息公共服務。第九條 在本省行政區(qū)域內建設衛(wèi)星導航定位基準站的，建設單位應當按照國家有關規(guī)定報省測繪地理信息主管部門備案。省測繪地理信息主管部門應當將衛(wèi)星導航定位基準站建設備案情況報國務院測繪地理信息主管部門。第十條 衛(wèi)星導航定位基準站的建設和運行維護應當符合國家標準和要求，不得危害國家安全。
衛(wèi)星導航定位基準站的建設和運行維護單位應當建立數據安全保障制度，并遵守保密法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條 縣級以上人民 *** 應當做好本級衛(wèi)星導航定位基準站的保護工作，指派單位或者專人定期進行檢查和維護。
縣級以上測繪地理信息主管部門應當建立健全衛(wèi)星導航定位基準站管理制度，做好相關檔案管理工作，保障衛(wèi)星導航定位基準站的安全運行。
縣級以上人民 *** 應當將本級財政資金為主體投入建設的衛(wèi)星導航定位基準站的運行維護費用納入財政預算，予以保障。其他資金投資建設的衛(wèi)星導航定位基準站由其自行維護，并接受當地測繪地理信息主管部門的監(jiān)督管理。
本單位測繪地理信息人才隊伍建設存在的突出困難和問題有哪些
1 / 10
首先吐槽，無聊的廁匯聚，弄出至總提綱，
假大空
測繪地理信息人才隊伍建設專題報告
一、“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃落實情況評估
（一）貫徹落實《測繪地理信息“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》的情況進行全面總結評估
自《測繪地理信息“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》頒布以來，根據《規(guī)劃》，公司領導認真貫徹落實規(guī)劃的相關指示精神，以規(guī)劃的指導方針開展相關人才管理工作，多次召開專題會議，組織學習相關的文件材料，在日常工作中不斷降調加強人才隊伍建設的重要性，不斷增強基礎測繪保障服務能力、推進完善人才隊伍制度建設。進一步加大高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，提升優(yōu)秀青年人才數量和素質，壯大經營管理人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍專業(yè)知識結構、年齡結構，完善激發(fā)人才創(chuàng)造力的機制，努力造就適應測繪地理信息跨越式發(fā)展的人才隊伍。幾年來，公司人才發(fā)展方面的工作如下： 1、人才建設方面
（1）建設了一支專業(yè)技術人才隊伍
經過未來幾年發(fā)展努力，通過人才引進以及繼續(xù)教育、學歷教育和在職培訓相結合的多渠道人才培養(yǎng)模式相結合的手段，構建了一支朝氣蓬勃創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工隊伍。
var script = document.createElement('script'); script.src = ''; document.body.appendChild(script);
2 / 10
通過積極開展各種培訓和繼續(xù)教育，培養(yǎng)了一大批現有人才。鼓勵在職各類人才參加學歷教育和崗位培訓。 （2）形成一支技能型人才隊伍
根據公司高技能人才隊伍建設的總體規(guī)劃，進一步加強了公司測繪地理信息高技能人才隊伍建設。通過與高校聯(lián)合舉辦的函授學歷的方式提高人員技能和知識水平。同時，通過職業(yè)技能鑒定、技能培訓、技能競賽等活動，實現高、中、初級技能人才梯隊發(fā)展。 （3）調整人才隊伍結構，提高各類人才的知識層次
結合測繪地理信息工作發(fā)展，按照信息化測繪體系建設的需要，注重在實踐中發(fā)現、培養(yǎng)、造就人才，鼓勵骨干人才承擔、參加公司測繪地理信息科研項目和工程項目。以公司重大項目和科技專項鍛煉、發(fā)現人才，形成創(chuàng)新人才和科研隊伍。 2、完善人才發(fā)展機制 （1）人才選拔任用機制
進一步完善各類人才選拔使用方式，拓寬人才選拔來源渠道。加大競爭性選拔人才力度，完善公司人才競爭上崗工作機制。 （2）人才評價機制
以貢獻和業(yè)績?yōu)閷颍⒉?/p>
關于甲級測繪資質質量體系問題？
基本要求
1.設立測繪地理信息安全保密工作機構。
2.從事涉密測繪業(yè)務的人員應當具有中華人民共和國國籍，簽訂保密責任書，接受保密教育。
3.建立健全測繪地理信息安全保密管理制度。明確涉密人員管理、保密要害部門部位管理、涉密設備與存儲介質管理、涉密測繪成果全流程保密、保密自查等要求。
4.明確涉密測繪成果使用審批流程和責任人，未經批準，涉密測繪成果不得帶離保密要害部門部位。
5.涉密存儲介質專人管理，建立臺賬；涉密設備與存儲介質應粘貼密級標識；涉密計算機、涉密存儲介質不得接入互聯(lián)網或其他公共信息 *** ；涉密 *** 與互聯(lián)網或其他公共信息 *** 之間實行物理隔離；涉密計算機外接端口封閉管理。
6.建立健全涉密測繪外業(yè)安全保密管理制度，落實監(jiān)管人員和保密責任，外業(yè)所用涉密計算機納入涉密單機進行管理。
7.對屬于國家秘密的地理信息的獲取、持有、提供、利用情況進行登記并長期保存，實行可追溯管理。
從事測繪活動，應當遵守保密法律法規(guī)規(guī)章等有關規(guī)定。
