你好！看到您在百度知道的回答，了解到您是地勘局第四地質大隊的，我想問下您，
山東省第四地質礦產勘查院隸屬山東省地質礦產勘查開發局，坐落于濰坊市向陽路228號，位于山東半島西部，南倚沂山，北瀕渤海，東連青島，西接淄博、東營，位于濟青高速公路、膠濟鐵路之間，是聯結山東東西的重要交通樞紐。濰坊是世界著名的風箏都，清乾隆年間便有“南蘇州、北濰縣”之稱。文物古跡眾多，旅游資源豐富，是一座歷史文化名城。被冠譽為全世界發展最快的城市之一。 山東省第四地質礦產勘查院主要從事地質找礦、礦產開發、工程勘察施工、工程測量、水文工程地質、物化探、實驗測試。擁有國家頒發的地質勘查資質、區域地質調查資質、地質實驗測試（巖礦測試）資質、測繪資質等甲級資質證書6個?，F有在職職工403人，各類專業技術人員222人，其中教授級高級工程師6人，高級工程師66人，工程師78人，技術員72人。多年來，在秘魯、厄立特里亞、智利、菲律賓、蒙古、新疆、內蒙、青海、山東等國家和?。▍^）開展地質調查和找礦項目，探明特大型鐵礦10個，大中型礦床35個，發現新礦種28個，其中6種填補了省內空白。榮獲省部級地質勘查、科研成果獎100多項。 近年來，該院積極響應省局提出的“一隊一礦，一隊多礦”的指示精神，逐步形成了“找礦為開發提供資源保障，開發為地質找礦提供資金支持”的新型地勘單位產業發展新格局?？毓山洜I的昌邑南任鐵礦，歷時兩年時間，已建成投產，是全局唯一一個證照齊全的礦山企業；平度新河鐵礦已取得采礦許可證；淄博東召口鐵礦建設初具規模。礦業開發工作的成功，標志著四院產業結構調整邁出了重要步伐，為四院的可持續發展提供了可靠保障。 山東省第四地質礦產勘查院堅持廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優秀人才集聚到關鍵崗位上來。年度預計實現總收入突破2.5億元，在崗職工年人均工資突破8萬元。單位工作條件、生活環境優良，保持了“省級花園式單位”“省級文明單位”“全國模范職工之家”“職工代表大會優秀星”“山東省勞動關系和諧企業”“富民興魯勞動獎狀”等榮譽稱號。
事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）
根據《國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬于公益二類事業單位，改制之后地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。
以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關后勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。
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公益性：
公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。
為了保證社會生活的正常進行，就要由 *** 組織、管理或委托社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬于競爭性生產經營活動，不以營利為目的。
《國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》：
三、科學劃分事業單位類別
7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過于分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。
8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；
對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。
9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。
六、推進從事公益服務事業單位改革
14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。
15．改革管理體制。實行政事分開，理順 *** 與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標準規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自 *** 。
對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標準，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。
16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。
17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開 *** 、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
18．深化收入分配制度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配制度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；
對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。
19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。
事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。
實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對改革前參加工作、改革后退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。
20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。
21．全面加強事業單位黨的建設。按照 *** 和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。
七、構建公益服務新格局
22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮 *** 主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。
23．強化 *** 責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。
優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。
24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬準入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。
對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和 *** 購買服務等方面，與事業單位公平對待，并切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志愿服務。
25．充分發揮市場機 *** 用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。
八、完善支持公益事業發展的財政政策
26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。
27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標準，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，并通過 *** 購買服務等方式予以支持。
28．推進預算管理、 *** 采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標準體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位 *** 采購預算管理與執行，規范 *** 采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標準審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。
參考資料來源：百度百科：事業單位改革
江西省煤田地質局：我局事業單位分類改革已到位
有哪些單位屬于測繪單位
測繪單位很多的，像國土資源勘測規劃院、地質大隊、地圖院、國土勘測院、地質環境站、城市規劃勘測設計院，另外電力、交通、水利等下屬的設計院可能都是具有測繪資質的測繪單位。
打字辛苦，望采納。
請問地質隊到底屬于什么類型的單位？
屬于事業單位編制。
地質隊都是事業單位，是指是資源勘查工程，主要負責進行野外科考，對地質，地貌，地況進行實地考察，進行能源礦產的搜索，工作強度大，一般需要很強體能耐力。
地質隊能夠利用地質 *** ，物理 *** ，化學 *** 以及地質遙感衛星等技術，分析當地的地層，構造，巖漿巖，元素富集異常性等，在一定得地層中找到具有一定工業價值的金屬礦、非金屬礦、能源礦等。
擴展資料：
事業單位分為：
1、社會公共福利性單位，如醫院、學校、圖書館等。
2、本身無行政權力，但受有行政權力部門委托，部分代為行使行政行為的單位，如交通局下屬的車輛檢測中心、科研部門等。
3、由行政機關設立的福利性商業機構，賓館，招待所，警用物資商店、公開發行的內部刊物部門等。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議后，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。
事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁。
參考資料：
百度百科-地質隊
百度百科-綜合地質大隊
上海市辦理測繪資質是歸哪個部門審批？
目前測繪資質是由上海市自然資源局負責審批。
辦理須知：首先得知道自己想要申請的等級和專業。2021年7月1號實施的測繪資質管理辦法中規定。測繪資質分為甲、乙兩個等級。
測繪資質的專業類別分為
大地測量、測繪航空攝影、
攝影測量與遙感、工程測量、
海洋測繪、界線與不動產測繪、
地理信息系統工程、地圖編制、
導航電子地圖 *** 、互聯網地圖服務。
知道自己想要辦理什么專業之后，就看申請的條件。
（一）有法人資格；
（二）有與從事的測繪活動相適應的測繪專業技術人員和測繪相關專業技術人員；
（三）有與從事的測繪活動相適應的技術裝備和設施；
（四）有健全的技術和質量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測繪成果和資料檔案管理制度。
按測繪資質分級分類標準中的規定。配備人員設備。
