今天給各位分享勞務施工專業承包資質的知識，其中也會對勞務公司專業承包資質進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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建筑勞務公司資質辦理需要什么條件
一、資質標準：
（1）凈資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
企業主要人員：
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（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
建筑勞務公司資質辦理需要的條件如下：
1、技術負責人，具有一定年限的工程施工技術管理經驗，具有專業技術職稱或注冊執業資格，這兩者具備其中一項即可；
2、企業凈資產至少達到200萬，如果是新設立的企業，不必考核凈資產；
3、技術工人應當不少于50人。
建筑勞務公司資質是勞務公司參與施工的資格，分為一級、二級資質標準。具體內容如下：
1、一級資質標準：
（1）企業注冊資本金30萬元以上；
（2）企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人；
（3）企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50％；企業作業人員持證上崗率100％；
（4）企業近3年更高年完成勞務分包合同額100萬元以上；
（5） 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
2、二級資質標準：
（1）企業注冊資本金10萬元以上；
（2）企業具有本專業高級工以上的技術負責人；
（3）企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50％；企業作業人員持證上崗率100％；
（3）企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格；
（4）企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
《建筑業企業資質管理規定》第九條 下列建筑業企業資質的許可，由國務院建設主管部門實施：
（一）施工總承包序列特級資質、一級資質；
（二）國務院國有資產管理部門直接監管的企業及其下屬一層級的企業的施工總承包二級資質、三級資質；
（三）水利、交通、信息產業方面的專業承包序列一級資質；
（四）鐵路、民航方面的專業承包序列一級、二級資質；
（五）公路交通工程專業承包不分等級資質、城市軌道交通專業承包不分等級資質。
申請前款所列資質的，應當向企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市人民 *** 建設主管部門提出申請。其中，國務院國有資產管理部門直接監管的企業及其下屬一層級的企業，應當由國務院國有資產管理部門直接監管的企業向國務院建設主管部門提出申請。
省、自治區、直轄市人民 *** 建設主管部門應當自受理申請之日起20日內初審完畢并將初審意見和申請材料報國務院建設主管部門。
國務院建設主管部門應當自省、自治區、直轄市人民 *** 建設主管部門受理申請材料之日起60日內完成審查，公示審查意見，公示時間為10日。其中，涉及鐵路、交通、水利、信息產業、民航等方面的建筑業企業資質，由國務院建設主管部門送國務院有關部門審核，國務院有關部門在20日內審核完畢，并將審核意見送國務院建設主管部門。
施工勞務資質
施工勞務資質是指凈資產200萬元以上且具有固定的經營場所的條件。建筑工程的勞務作業，一直都是要求有相關資質的企業承包的，沒有資質的企業是不能參與勞務作業的。施工勞務資質統一為一個標準，不再分等級和類別，并規定獲得資質的企業能夠給參與所有的勞務作業。勞務公司申請的資質不再有等級之分，只要獲得資質就能承接工程。
勞務資質的優勢
有勞務資質的公司可以開具勞務發票，承接分包工程。勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。
有勞務資質的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。
勞務外包需要什么資質？
(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。
(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。
(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。
1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬；
2、如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證 如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍；
3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。
建筑勞務公司需要什么資質
根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。資質申請條件：
（一）企業凈資產在200萬以上。
（二）技術負責人的工程業績。
（三）擁有有辦公經營場所。
（四）技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工。
（五）企業中級工人數不少于50人。
（六）施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
勞務工程的承包需要企業具有相應的施工勞務資質，而在滿足了資質申請條件后，企業還需要到主管部門進行申請，通過審核后方能拿到資質證書。
《建筑業企業資質管理規定》第十七條：建筑業企業資質證書分為正本和副本，由國務院住房城鄉建設主管部門統一印制，正、副本具備同等法律效力。資質證書有效期為5年。
勞務分包資質要求
勞務承包需要施工勞務資質，資質不分類別和等級。
1、企業資產:
（1）凈資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員:
（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
3、承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。
勞務分包的形式
1、自帶勞務
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散勞務
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制勞務
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
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