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2022年建筑企業資質新標準
建筑公司資質的二級資質要求如下：（一）建筑公司資質的二級資質要求包括企業資產建筑公司資質的二級資質要求公司凈資產達到4000萬元以上。
資質各類別數量縮減 新增綜合資質，取消特級資質。 取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。 新標準中建筑施工總承包資質共設立13項。
主要人員要求提高建筑服務資質。企業的技術人員需要提高。他們需要達到中級職稱或高級工程師。員工人數應該增加到不少于50人。人員類型應符合新標準的要求。
施工資質標準
房屋建筑工程施工總承包企業資質等級標準房屋建筑工程施工總承包企業資質分為特級、一級、二級、三級。
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法律分析：甲級資質標準：建筑工程施工總承包資質分為甲級、乙級。企業資產：凈資產1億元以上，企業近3年上繳建筑業增值稅均在1000萬元以上。
(2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。 新標準中建筑施工總承包資質共設立13項。 較原標準增加1項“民航工程施工總承包”。 新標準中建筑施工專業承包資質共設立18項。
法律依據：《建筑工程施工總承包資質標準》 一級資質：可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200米以下的工業、民用建筑工程；（2）高度240米以下的構筑物工程。
三級資質標準 企業資產凈資產800萬元以上。企業主要人員 建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
官方發布2022建筑企業資質標準意見通知!
——(一)資質分類分級減少 建筑業企業資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質 4 個序列。
年2月23日住建部發布了《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》，2022年3月10日前可以反饋意見！具體生效時間還得等 *** 通知。安心等待正式文件。
至于要停辦多久，現在比較統一的說法是在2022年年初就可以按照新的標準，具體等住建部發布消息為準。法律依據：住房和城鄉建設部《建設工程企業資質管理制度改革方案》 （五）做好資質標準修訂和換證工作，確保平穩過渡。
建筑公司資質的二級資質要求如下：（一）建筑公司資質的二級資質要求包括企業資產建筑公司資質的二級資質要求公司凈資產達到4000萬元以上。
本次意見稿應該與即將發布的正式標準基本一致，內容變化不會太大，符合廣大建筑施工企業對資質改變的期望。
四川省提出資質有效期繼續延期至2022年6月30日，也就意味著資質換證（新資質標準出臺）或將延期到明年。為什么資質改革政策至今未出？2020年11月，住建部發布《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》。
工程總承包項目招投標及承發包階段十大問題淺析和建議
其第六條規定：“按本條例規定必須進行招標發包的建設工程的招標投標，應當按照項目的隸屬關系，分別在省、市、縣人民 *** 批準設立的建設工程交易中心進行。
實踐證明，招投標制度是比較成熟而且科學合理的工程承發包方式，也是保證工程質量、加快工程進度的更佳辦法。但由于機制不完善，法制不健全，致使當前的招投標現狀仍存在不少不容忽視的問題。
二是在《工程總承包資格證書》廢止之后，一些業主有認同企業資質的定向思維，只認可施工企業開展施工總承包，不認可設計或施工企業開展工程總承包。一些確實具有工程總承包能力的設計企業在項目招標時就被拒之門外。
前期保險設計 就項目風險管理而言，包括投保工程保險在內的各項風險分散、轉移方案早在項目決策階段就已經開始，依據業主對項目風險保障的相應需求，初步呈現于項目招標文件中。
工程項目招投標的意義是引入競爭機制以求達成交易協議和訂立合同，兼有經濟活動和民事法律行為兩種性質。
由于市場經濟的不完善，我國建筑工程發包與承包計價活動仍然存在著各種各樣的問題，工程定價很難完全通過市場競爭來形成，建設單位、中介機構以及 *** 造價管理部門的概念仍然延續著計劃經濟的思想。
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