本文目錄一覽:
四川省測繪管理條例的內容
之一條 為了加強測繪管理,促進測繪事業發展,保障測繪事業為國家經濟建設、國防建設和社會發展服務,根據《中華人民共和國測繪法》等法律、行政法規的規定,結合四川省實際,制定本條例。
之一章 總 則之一條 為了加強測繪管理,維護地理信息安全,保障測繪事業為經濟建設、國防建設、社會發展和生態保護服務,促進測繪事業發展,根據《中華人民共和國測繪法》等法律、行政法規,結合四川省實際,制定本條例。
之一章 總則之一條 為加強測繪活動管理,提高測繪工作效益,發展測繪事業,根據國家有關法規,結合四川實際,制定本規定。
之一章 總則之一條 為加強基礎測繪管理,規范基礎測繪活動,保障國民經濟建設、社會發展和公共應急對基礎地理信息的需求,根據《中華人民共和國測繪法》、《四川省測繪管理條例》等法律法規,結合四川省實際,制定本辦法。
![](/zb_users/plugin/erx_Weixin/img/zzcm1.jpg)
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號
之一條 為了貫徹實施《中華人民共和國測繪成果管理規定》,制定本辦法。第二條 在四川省行政區域的測繪成果管理,適用《中華人民共和國測繪成果管理規定》和本辦法。
之一條 為了規范測繪地理信息市場秩序,根據《中華人民共和國測繪法》等法律、法規,結合四川省實際,制定本辦法。第二條 省測繪地理信息行政主管部門負責全省測繪地理信息市場的監督管理。
測繪資質是什么意思?
測繪資質的辦理是由丁-丙-乙-甲逐漸升級的。必須先有丁級資質,然后才能報丙級資質。辦理時要找地市(測繪與地理信息局)測繪管理辦公室。
測繪分為甲乙丙丁四個等級 甲級要國家才能評 乙級屬于省級的單位 丙丁的屬于地方的測量單位。
測繪資質申請的條件不是你我地方 *** 說了算,是由測繪資質主管部門自然資源部制定的。所以說我們想要了解標準、正規的申請條件,就要去資質主管部門官方網站去找到相關標準。
建筑資質分立是什么意思?需注意哪些事項?
1、建筑資質分立注意事項 必須調查要收購的企業的財務狀況是否有債務。否則,收購對方的公司,為對方償還是不合算的。營業執照的有效期和年檢是否合格。資格證書的有效期、安全生產許可證的有效期等。
2、資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如,建筑總公司發展到一定規模后,將設立其他建筑子公司。為了促進業務發展,此時總公司需要處理總公司的資質,分公司也需要特定的資質才能正常運行。
3、法律分析:辦理建筑資質分立的流程:企業需要落實好相關部門辦理資質分立的相關事項,將要了解的事項了解清楚后成立專門的小組辦理,每一個環節都不馬虎且做好應急預案,這樣才能事半功倍。
4、資質分立就是建筑總公司與建筑子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題,如:建筑總公司發展到一定規模后,會成立其他建筑子公司以促進業務的發展,此時總公司需要處理總公司的資質問題,分公司也需要特定的資質以正常運營。
5、資質分立即剝離,先成立母公司100%控股的子公司,再將母公司的一個或多項資質平移到子公司。然后子公司即擁有了需要的資質。且子公司沒有債權債務。
6、資質分立和反控股的意思:資質分立就是從一家擁有某項資質的公司把名下的這個資質通過重組分立的方式剝離至指定的一家公司。_控股有限公司在中國境內 *** 零售平臺服務市場實施二選一壟斷行為作出行政處罰。
...資質申請和核準中的“核定、增項、延續、分立”分別是什么意思...
延續 是指資質有效期間到了之后,去相關部門申請延續使用資質。換證 是指資質有效期內,有關企業的條件發生了變化,去相關部門申請換證。
資質分立就是建筑總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。資質 *** 不是只收購公司就行了,還要提起查看該公司的經營情況。
建筑業企業可以申請一項資質或者多項資質。申請多項資質的,應當選擇一項作為主項資質,其余為增項資質。企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。
主項資質與增項資質的定義 主項資質就是建筑企業成立公司的時候所注冊的資質類別,比如是土建,主項資質就是土建。如果隨著企業發展壯大,也開始修路或者修橋,而申請了公路資質或者橋梁資質。
而建筑企業資質增項是指的申請增加不同的建筑資質種類, 比如,已經具備三級建筑工程施工總承包資質后,在增加辦理三級公路工程施工總承包資質,這就屬于資質增項,而不是資質升級。
資質分立什么意思
法律分析:資質分立就是總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。公司分立,其財產作相應的分割。 公司分立,應當編制資產負債表及財產清單。
資質分立和反控股的意思:資質分立就是從一家擁有某項資質的公司把名下的這個資質通過重組分立的方式剝離至指定的一家公司。_控股有限公司在中國境內 *** 零售平臺服務市場實施二選一壟斷行為作出行政處罰。
資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如,建筑總公司發展到一定規模后,將設立其他建筑子公司。為了促進業務發展,此時總公司需要處理總公司的資質,分公司也需要特定的資質才能正常運行。
建筑資質分立與建筑資質剝離兩者僅是在稱呼上有所區別,而實際上所代表的意思是一樣的,無論是建筑資質分立還是建筑資質剝離,都屬于建筑企業進行重組的一種模式。
資質分立就是建筑總公司與建筑子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題,如:建筑總公司發展到一定規模后,會成立其他建筑子公司以促進業務的發展,此時總公司需要處理總公司的資質問題,分公司也需要特定的資質以正常運營。