國內企業聘用外籍員工，有何資質規定？
國內私營企業，甚至個體戶，都可以聘用外籍人士；
如果僅限于人民幣支付薪酬且臨時聘用，無須特別手續，涉及外幣支付、勞動關系公證時則需要相關部門備案。
（一）用人單位基本條件
（1）依法設立，無嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地更低工資標準。
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（2）法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
（二）申請人基本條件
（1）申請人應年滿18 周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內有確定的合法用人單位，具有從事其工作所必需的專業技能或相適應的學位。
（2）申請人為國內急需緊缺的專業人員，所從事的工作符合我國經濟社會發展需要。
（3）法律法規對外國人來華工作另有規定的，從其規定。
內蒙古申科國土技術有限責任公司怎么樣？
簡介：??內蒙古申科國土技術有限責任公司是乙級測繪資質，是自治區測繪協會常務理事會成員。???公司現在高級職稱8人，中級職稱5人，大專以上學歷40人等等??公司設置勘測部、規劃設計部、信息部、質檢部、綜合部等八個業務技術部門。??公司配備有測繪儀器、軟件。其中動態、靜態GPS?14（臺）套；全站儀8臺，經緯儀2臺、水準儀2臺，CitoMap測繪軟件10套，MapGIS、MapInfo地理信息系統軟件4套，計算機30臺，筆記本電腦4臺，以及大型繪圖儀、掃描儀等；裝備業務及工程用車6輛。?主要經營有：測繪（地形測量、地籍測量及土地勘測定界等）；土地及地質礦產規劃；土地開發、整理、復墾可研及規劃設計；土地現狀調查、登記、分等定級、征用地服務；礦產、水文、工程、環境、災害地質服務；土地及礦產資源開發利用技術服務、技術咨詢；計算機軟件開發及國土信息化建設；國土技術及計算機培訓等。
法定代表人：王世平
成立時間：1998-08-27
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：150105000017388
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區南二環路內蒙古國土家園小區14號樓東單元101號
聘用外籍人才 企業應該具備什么資質?
用人單位聘用外國人的手續如下：
首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。
其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。
最后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
擴展資料：
（一）外籍員工需辦理的證件
外籍員工在華就業，一般程序需辦理就業許可（通知），Z字簽證(Z visa)，就業證，居住許可，目前新規定中將工作簽證改為職業簽證（Z字簽證），合并來華就業專家許可和工作就業許可。就業證的本質為行政許可，外籍人士可憑此證在華工作并獲取報酬。
辦理程序如下：
①境外在線申請《外國人工作許可通知》，原則上同意入境工作；
②至我國駐外使、領館辦理Z字簽證或R字簽證；③至外國人工作管理部門申領《外國人工作許可證》；④至公安部門辦理工作類居留證件。
（二）用人單位需具備的條件
聘用外籍員工，用人單位需具備如下條件:
①依法設立，無嚴重違法失信記錄；
②聘用外國人從事的崗位有特殊需要，國內缺乏適當人選，不違反國家有關規定；
③支付聘用的外國人工資、薪金不可低于當地更低工資標準；
④法律法規規定應當由行業主管部門前置審批的，需經過批準。
同時，提醒用人單位注意，用人單位聘用外國人為外國人申請就業許可，是用人單位的法定義務，只有經批準并取得就業許可證書后方后聘用。
因此就業證是外國人在中國工作的最重要的有效證件之一，是獲得中國工作簽證的先決必要條件，更是外籍員工維護自身勞動權益的重要憑證。
公司招外籍員工需要什么條件
公司招外籍員工需要的條件如下：
1、用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)后方可聘用。
2、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。
3、用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》(以下簡稱申請表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門(以下簡稱行業主管部門)提出申請，并提供下列有效文件：
(1)擬聘用外國人履歷證明；
(2)聘用意向書；
(3)擬聘用外國人原因的報告；
(4擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；
(5)擬聘用的外國人健康狀況證明；
(7)法律、法規規定的其他文件。
4、經行業主管部門批準后，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)具體負責簽發許可證書工作。
發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發許可證書。
5、中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。
6、外商投資企業聘雇外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。
7、獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。
擴展資料：
在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境后取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證后方可就業。
外國駐中國使、領館和聯合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業，應按《中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯合國系統組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規定》執行，并按本條第二款規定的審批程序辦理有關手續。
參考資料來源：百度百科-外國人在中國就業管理規定
