今天給各位分享舉報公司 *** 辦資質(zhì)林業(yè)的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
目錄一覽：
- 1、自己的資質(zhì)證書在不知情被掛*怎么辦?
- 2、 *** 舉報對中介影響
- 3、建造師掛*舉報途徑
- 4、怎么舉報公司的違法行為？
- 5、建造師自己向建委舉報自己掛*的后果是什么？
- 6、如何舉報他人公司非法掛*？
自己的資質(zhì)證書在不知情被掛*怎么辦?
找相關(guān)部門舉報。
要向大數(shù)據(jù)借力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、信息互通，才能使人證分離及時現(xiàn)出原形。與此同時，加大查處懲戒力度，提高違法違規(guī)成本，徹底斬斷 *** 背后的利益鏈條，讓 *** 人員吃苦頭，讓掛*企業(yè)觸霉頭，以此倒逼他們不敢再打 *** 的歪主意。
證書掛*是法律法規(guī)嚴格禁止的行為。如今，違規(guī) *** 卻成了公開的秘密。造成這一尷尬局面，除了相關(guān)部門睜只眼閉只眼的縱容外，違法成本過低、處罰力度不夠也是重要原因。畢竟，現(xiàn)行法律對‘ *** ’行為并沒有明確的處罰措施。加之吊銷、撤銷注冊執(zhí)業(yè)證書等行政處罰起不到有效震懾, *** 有禁不止也就不難理解了。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
*** 舉報對中介影響
*** 舉報對中介，會依照相關(guān)規(guī)定進行處罰。
人力資源社會保障部回復(fù)：網(wǎng)民Hoppy提出的關(guān)于對“ *** ”產(chǎn)業(yè)鏈進行徹底清查的建議非常重要。近年來，職業(yè)資格“ *** ”問題比較突出，在一定程度上破壞了公平競爭的市場秩序，帶來了安全隱患。國務(wù)院高度重視治理“ *** ”工作，為落實國務(wù)院要求，2017年4月，我部印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛*行為的通知》（以下簡稱《通知》），部署打擊住建、環(huán)評、藥品流通、專利 *** 、消防等領(lǐng)域職業(yè)資格證書掛*問題。
1、是要求各有關(guān)部門堅持問題導(dǎo)向，全面梳理有關(guān)情況，盡快研究制定治理“ *** ”問題的工作方案。
2、是向社會公開“ *** ”問題舉報受理聯(lián)系方式，多種形式、多個渠道廣泛收集問題線索。
3、是對核實確認的“ *** ”當事人、當事企業(yè)、違規(guī)中介依法依規(guī)進行嚴肅處理，處理情況向社會公開，形成震懾。
4、是轉(zhuǎn)變管理方式，進一步清理取消與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格掛鉤。
建造師掛*舉報途徑
可以去當?shù)氐慕ㄖこ滩块T舉報掛*建筑資質(zhì)。
建造師（Constructor）是指從事建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員，建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于1834年的西方資本主義國家英國。建造師的含義是指懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。
發(fā)展前景：
建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但是過關(guān)率低。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。
以上內(nèi)容參考 百度百科——建造師
怎么舉報公司的違法行為？
如果所在的企業(yè)違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。還可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動局電話進行舉報。同時可以進行 *** 舉報。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
擴展資料：
《中華人民共和動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓(xùn)制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。
勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。
參考資料：百度百科-勞動法
建造師自己向建委舉報自己掛*的后果是什么？
建造師掛*資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。
對違規(guī)使用“ *** ”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，要依法從嚴查處，限期責令整改，情節(jié)嚴重的，依法從嚴給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。
擴展資料：
“掛*”就建筑業(yè)而言，允許一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛*企業(yè)。
相應(yīng)的使用被掛*企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或自然人為掛*人。更高人民法院在制訂《更高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》時并沒有直接將該行為定義為“掛*”，而是表述為“借用”。
參考資料來源：人民網(wǎng)-“掛*”資格證書的危害性不容忽視
如何舉報他人公司非法掛*？
拿著合同去當?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌霰O(jiān)督管理處舉報。會給他處罰的，1資質(zhì)降級，2，限制若干年內(nèi)不允許在舉報所在地進行招投標。
關(guān)于舉報公司 *** 辦資質(zhì)林業(yè)和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
