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測繪內業辦公室規章制度
1、創造安全、舒適的內業工作環境，是保障內業工作順利進行的重要條件。測繪作業單位應組織內業生產人員分析、評估內業生產環境的安全情況，制定生產安全細則，確保安全生產。
2、嚴格遵守公司考勤制度，工作期間不得擅自離崗、串崗，不得遲到、早退、缺勤、曠工，具體要求見《考勤管理制度》。2 嚴禁在辦公室大聲喧嘩、吵鬧、閑聊；嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲，瀏覽與 工作無關的網頁。
3、．進入辦公室必須著裝整潔。2．在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。3．愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
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4、不是所有干測繪的都這樣，測繪也有分內業和外業，當然外業肯定需要在工程屬在地干了。
南京市測繪地理信息管理辦法
測繪地理信息監理項目、以多測合一方式實施的測繪地理信息項目禁止分包。
第十八條 省測繪行政主管部門建立統一的測繪地理信息基礎設施管理系統，及時公布永久性測量標志、衛星導航定位基準站、測繪專用儀器計量檢定場等測繪地理信息基礎設施的名稱和位置。
之一條 為了加強測繪地理信息行政執法證管理，規范測繪地理信息行政執法行為，促進測繪地理信息行政執法隊伍建設，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國測繪法》等有關法律法規，制定本辦法。
設立測繪地理信息安全保密工作機構。從事涉密測繪業務的人員應當具有中華人民共和國國籍，簽訂保密責任書，接受保密教育。建立健全測繪地理信息安全保密管理制度。
通知|新資質標準出臺,資質改革將設1年過渡期
1、住房和城鄉建設部將出臺新的資質管理規定和標準。在充分聽取市場主體意見基礎上，會同有關部門做好建設工程企業資質管理規定和資質標準修訂工作。
2、法律分析：相關通知提出自7月1日起將停止受理上述60余項建設工程企業資質的首次、延續、增項和重新核定的申請。
3、資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），資質等級 壓減后 ，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業發展。
4、根據住建部早前的文件通知，資質換證于2021年年底進行。四川省提出資質有效期繼續延期至2022年6月30日，也就意味著資質換證（新資質標準出臺）或將延期到明年。
5、本次《方案》的發布，基本上資質改革大體規劃已經確定，仔細研讀《方案》基本上就能搞清，現在靜等新資質標準和配套措施的出臺。
6、新的資質標準發布后，將設立一個合適的企業資質過渡期。期滿后，將實施簡單的換證，即根據新舊資質的對應關系直接頒發新的資質證書，不再重新審批資質。預計時間變革時間不會很長，估計會于2021年12月31日換發新證完畢。
江蘇省測繪市場管理規定
1、之一章 總則之一條 為了加強對測繪行業的管理，規范測繪市場行為，促進測繪事業發展，根據《江蘇省實施〈中華人民共和國測繪法〉辦法》和有關法律、法規，制定本規定。
2、之一條 為了規范測繪地理信息市場活動，加強市場監管，優化營商環境，維護國家地理信息安全，促進地理信息產業健康發展，根據《中華人民共和國測繪法》《江蘇省測繪地理信息條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。
3、第十一條 省和設區的市測繪行政主管部門在收到匯交的測繪成果副本或者目錄之日起10個工作日內，應當將其移交給測繪成果保管單位。省測繪行政主管部門應當及時編制全省測繪成果資料目錄，并向社會公布。
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