首次申請測繪資質(zhì)需要必須有核心涉密人員嗎
是否有核心涉密人員取決于你們的信息是否有絕密級信息，因為測繪資質(zhì)的涉密人員也是分為三個等級的。
測繪資質(zhì)升級，就必須一級一級升，不能從“跳級”。
申請測繪資質(zhì)的主體必須是法人，個人和其它組織是不能申請測繪資質(zhì)的。通俗點說，就是必須以公司的名義申請測繪資質(zhì)。 但是劃重點：很多朋友不知道的一點是測繪資質(zhì)對外國的組織或者個人有限制(由于保護國家秘密等原因)。
對測繪成果涉密人員的規(guī)定有哪些
涉密測繪成果適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》《中華人民共和國測繪法》《中華人民共和國保守國家秘密法》等。
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
明確涉密測繪成果使用審批流程和責(zé)任人，未經(jīng)批準，涉密測繪成果不得帶離保密要害部門部位。
涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)定。涉密人員辭職、調(diào)動，單位應(yīng)征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求?
1、涉密人員應(yīng)接受在崗教育培訓(xùn)。用人機關(guān)、單位應(yīng)對涉密人員開展經(jīng)常性的保密形勢、保密工作政策法規(guī)和保密知識技能更新教育，使涉密人員切實增強保密意識、養(yǎng)成保密習(xí)慣、提高保密技能；涉密人員出境要進行審批。
2、涉密人員條件：中國國籍、誠實可靠、品行端正、作風(fēng)正派，能夠勝任涉密崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、熱愛祖國擁護憲法。
3、建立涉密人員保密自查制度，對涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任情況進行監(jiān)督考核。
4、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋２凰阶詮?fù)制、保存和銷毀秘密。不帶秘密載體探親、訪友、旅游。
5、涉密人員保密管理主要包括分類管理、上崗審查培訓(xùn)、出境管理 、脫密期管理。涉密職位又稱涉密崗位，是國家保密局和省保密局核準備案的保密要害部門和要害崗位。
6、涉密人員管理歷來是保密工作的重點，是保密工作中三大管理（定密管理、 *** 保密管理、涉密人員管理）之一。保密法明確了涉密人員的定義，并制定了涉密人員崗前、在崗、出國（境）、脫密期等一系列管理制度。
之一次申請測繪資質(zhì),是必須從丁級申請,還是可以直接從丙級或乙級申請...
1、測繪資質(zhì)分為四個等級，分為甲乙丙丁，甲級更高，丙級更低。測繪資質(zhì)首次申請認定，更高可以從乙級開始（只設(shè)置甲級的除外），可以跳過丙丁級。測繪資質(zhì)升級，就必須一級一級升，不能從“跳級”。
2、你好，《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》明確：初次申請測繪資質(zhì)，原則上不能超過乙級，也就是說，在符合相應(yīng)級別資質(zhì)要求情況下，可以申請乙級、丙級、丁級資質(zhì)其中的一個，專業(yè)范圍只設(shè)甲級資質(zhì)的除外。
3、一般測繪資質(zhì)要從丁級開始辦，硬件需要一定的GPS和全站儀等，軟的就是質(zhì)量管理制回度和檔案管理制度。答還有比較難的就是至少3個測繪技術(shù)人員，其中一人至少是測繪工程師。其它詳細情況可上國家測繪局網(wǎng)站上查詢。具體辦理是去市國土局。
4、丙級測繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過ISO9000系列質(zhì)量保證體系認證或者設(shè)區(qū)的市級以上測繪地理信息行政主管部門考核；丁級測繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過縣級以上測繪地理信息行政主管部門考核。申請互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)專業(yè)范圍的，不受前款規(guī)定限制。
