勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有以下幾點(diǎn)：
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度正咐；
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號
4、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實(shí)施方案；
5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；
6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》
第六條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地頃清汪有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第十一條
許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)雀仔對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查，并自受理之日起二十個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。二十個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
勞務(wù)派遣人員可用于測繪資質(zhì)辦理嗎
不可以。
對測繪資質(zhì)辦理的人員有要的。
求取得測繪及相關(guān)專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)任職資格。測繪及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)。測繪及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)并在測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作兩年以上。測繪及相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)并在測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作四年以上。符合以上條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可以計(jì)入相應(yīng)類別人員數(shù)量。
勞務(wù)公司辦理資質(zhì)需要哪些條件
勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程：向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行進(jìn)行核名，個人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊所需材料，注冊公司，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時，要包含“施工勞務(wù)”，注冊資金要在200萬元以上。
成立公司之后，按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況 *** 人員：
（1）具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
企業(yè)向工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民 *** 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料，一般20個工作日以內(nèi)完成審核，公示期7天，公示結(jié)束后可打印資質(zhì)證書正副本。
資質(zhì)證書完成辦理后，還需要申請安全生產(chǎn)許可證。
勞務(wù)派遣資質(zhì)是什么？
勞務(wù)派遣資質(zhì)是：勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼，固定的辦公場所等等。
勞務(wù)派遣資質(zhì)的規(guī)定：只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元。勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理資料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營申請書。
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報告。
4、經(jīng)營場所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5、法定代表人的明。
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
以上內(nèi)容參考：百度百科-勞務(wù)派遣單位資質(zhì)
