勞務公司的經營范圍包括哪些
勞務服務公司主要經營范圍：勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝等等。
《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
法律依據
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《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十九條 【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
勞務資質可以承接哪些工程?
建筑勞務公司可以承接的工程范圍，一是看資質許可范圍，二是看營業執照經營范圍。建筑勞務公司首先只能承接營業執照經營范圍以內的業務，其次，需要結合勞務資質許可范圍來承接工程。
目前市場上的勞務資質，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業企業資質標準》頒布后，住建部曾經發布過一個文件：暫不更換勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書。
在出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。由于舊版勞務資質繼續有效，因此，建筑勞務公司按照持有勞務資質證書新舊不同。
成立建筑勞務公司并取得施工勞務資質后，可以承接的工程范圍基本上是各類施工勞務作業，大致包括：焊接、架線、木工、石 *** 、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業等。但是需要注意的是，模板作業和腳手架作業不包含在內，這兩者在新版的《建筑業企業資質標準》中屬于施工專業承包資質的范疇了。
勞務資質經營范圍
你好·
首先，需要了解施工勞務序列不分類別和等級的。
其次，資質標準
企業資產：（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。
企業主要人員：（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。
希望能夠幫助到你
