本篇文章給大家談談廣西省南寧市測繪資質對涉密人員要求，以及測繪涉密范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、對測繪成果涉密人員的規定有哪些
- 2、測繪乙級資質應該怎么申請?
- 3、測繪資質申請需要什么條件ip?
- 4、辦理測繪丙級資質有哪些要求
- 5、首次申請測繪資質需要必須有核心涉密人員嗎
- 6、保密資質企業中關于涉密人員有哪些管理要求?
對測繪成果涉密人員的規定有哪些
1、專業測繪成果保密等級的劃分、調整和解密，由有關專業測繪成果管理部門確定，并報同級測繪行政主管部門備案；其密級不得低于原使用的地理底圖和其他基礎測繪成果的密級。
2、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規定。
3、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統，應當采取必要的保密技術防范措施；國家秘密文件、資料等物品應存放在專用鐵皮柜或 保險 柜內。
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4、從事尖端武器生產的技術人員，情報人員，機要人員，密碼人員等。重要涉密人員因私出國(境)要經過人事任命機關批準。國務院有關主管機關認為出境后將會對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
測繪乙級資質應該怎么申請?
1、滿足以下條件就可以提交申請 基本要求 設立測繪地理信息安全保密工作機構。 從事涉密測繪業務的人員應當具有中華人民共和國國籍，簽訂保密責任書，接受保密教育。 建立健全測繪地理信息安全保密管理制度。
2、申請晉升乙級測繪資質的，應當符合以下條件：近2年內承攬的測繪服務總值不少于400萬元，且有2個以上(且每個乙級專業范圍有1個以上)測繪工程項目取得質量檢驗合格證明。
3、申請測繪資質的單位應當符合下列條件：（一）有法人資格；→即公司營業執照。
4、根據《測繪資質分級標準》，申請乙級測繪資質至少需要2名注冊測繪師； 根據《測繪資質分級標準》，申請丙，丁級測繪資質暫不做要求。六 如何注冊測繪公司(注冊時是不是必須要辦測繪資質才能注冊公司)，要詳細的。
5、ID即電話 提出測繪資質申請。測繪資質審批機關應當自收到申請材料之日起5個工作日內作出不予受理、補正材料或者予以受理的決定。測繪資質審批機關應當自受理申請之日起20個工作日內作出行政許可決定。
測繪資質申請需要什么條件ip?
1、測繪公司資質辦理需要條件：辦公場所：各等級測繪資質單位的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。
2、測繪乙級資質辦理條件： 乙級： 單位成立時間不得少于3年； 具有法人資格； 人員不得少于25人，其中：高級職稱2人、中級職稱8人。
3、具有獨立法人資格，丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；辦公場所：丙級不少于80平方米。
辦理測繪丙級資質有哪些要求
測繪丙級資質標準如下： 之一，申請丙級測繪資質的企業注冊資金不低于100萬。 第二，申請丙級測繪資質需要滿足人員標準：測繪及相關專業人員：8人。
測繪資質丙級申報條件：近2年內完成的測繪服務總值不少于50萬元，且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。
企業申報工程勘察（工程測量）專業丙級資質的標準 資歷和信譽 （1）符合企業法人條件。（2）社會信譽良好，實繳注冊資本不少于80萬元人民幣。技術條件 （1）專業配備齊全、合理。
測繪資質分級標準是什么 主體資格 具有獨立法人資格。企業法人中的甲級測繪單位注冊資金不低于500萬元；乙級測繪單位注冊資金不低于200萬元；丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；丁級測繪單位注冊資金不低于50萬元。
辦公場所：各等級測繪資質單位的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。
首次申請測繪資質需要必須有核心涉密人員嗎
1、是否有核心涉密人員取決于你們的信息是否有絕密級信息，因為測繪資質的涉密人員也是分為三個等級的。
2、測繪資質升級，就必須一級一級升，不能從“跳級”。
3、申請測繪資質的主體必須是法人，個人和其它組織是不能申請測繪資質的。通俗點說，就是必須以公司的名義申請測繪資質。 但是劃重點：很多朋友不知道的一點是測繪資質對外國的組織或者個人有限制(由于保護國家秘密等原因)。
4、 *** 人員和沒有簽訂勞動合同的人員，不得計入專業技術人員。自本標準施行之日起滿三年后，甲、乙級測繪單位的注冊測繪師數量應達到本標準的考核要求。
5、申請測繪資格的主體必須是法人。個人和其他組織不得申請測繪資質。通俗地說，就是要以公司的名義申請測繪資質。
保密資質企業中關于涉密人員有哪些管理要求?
1、涉密人員應接受在崗教育培訓。用人機關、單位應對涉密人員開展經常性的保密形勢、保密工作政策法規和保密知識技能更新教育，使涉密人員切實增強保密意識、養成保密習慣、提高保密技能；涉密人員出境要進行審批。
2、建立涉密人員保密自查制度，對涉密人員的保密義務和責任情況進行監督考核。
3、涉密人員管理歷來是保密工作的重點，是保密工作中三大管理（定密管理、 *** 保密管理、涉密人員管理）之一。保密法明確了涉密人員的定義，并制定了涉密人員崗前、在崗、出國（境）、脫密期等一系列管理制度。
4、涉密人員保密管理條例 涉密人員應遵守10條保密守則。
5、涉密人員保密守則[篇2]公司保密守則總則（一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。
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