嘉峪關市教育系統2023年引進高層次及急需緊缺人才公告？
為加強我市教育系統人才隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據 *** 嘉峪關市委、嘉峪關市人民 *** 《關于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》精神及工作需要，經市委、市 *** 同意,計劃為我市教育系統引進部分高層次及急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
計劃引進高層次及急需緊缺人才20名（詳見崗位簡表）。根據報名人數和實際情況，經 *** 領導小組研究后， *** 計劃和學科數量可適當調整。
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二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有教師所需的專業知識和業務能力, 取得相應學歷和學位證書；
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.引進對象為全日制博士研究生、碩士研究生，具體要求詳見崗位簡表；
2.引進崗位簡表中年齡要求35周歲以下的，為1987年1月1日以后出生；
3.2023年普通高等院校應屆畢業生須如期畢業并取得相應畢業證書、學位證書；
4.在國（境）外取得學歷學位的人員，其畢業院校需位列世界大學學術排名（ARWU）前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；
5.符合《崗位簡表》(附件2)要求的其他條件。
（三）下列人員不得報考
1. 受到校紀處分的，受黨紀、政務處分或刑事處罰正在處分（罰）期間的；
2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國 *** 黨籍的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
5.被列為失信聯合懲戒對象的；
6.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人；
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、引進程序
(一) 報名與資格審查
本次報名采取線上和線下報名兩種方式。
1.線上報名
報名時間：2023年1月19日至2月10日
線上報名可將報名資料（含報名登記表）掃描件或照片發送至電子郵箱（jygjyjyc@163.com）進行報名，電子郵件名稱為主題詞格式“崗位代碼+學位學歷+畢業學校+姓名”，報名結束后進行資格審核，審核結果通過郵箱反饋本人。
2.線下報名
報名時間：2023年1月28日至面試考核前
線下報名地點為嘉峪關市教育局209室或面試考核確認點，現場提供報名所需資料，現場進行資格審核。
3.報名所需資料：填寫《報名登記表》(附件1)；本人身份證、畢業證、學位證和崗位要求的其它相關資格等證件原件；2023年應屆畢業生提供就業推薦表或學信網學籍證明材料及崗位要求的其它材料。
（二）現場確認
所有報名審核通過人員須在面試考核前進行現場確認，未按時參加現場確認的視為自動放棄面試資格（現場確認時間和地點另行通知）。
（三）面試考核
1.面試時間、地點：根據報名和實際情況進行，時間和地點另行通知。
2.面試形式：應聘人員持有效身份證明，按通知規定的時間、地點參加面試考核（因疫情原因不能組織現場面試考核的，采取線上面試考核方式）。由面試考核小組通過觀察、提問、查閱有關證書、試講等形式重點考察應聘人員的學習情況和綜合素質，對應聘人員政治素質、職業能力、專業技能、德才表現等進行綜合評價，面試考核計分采用百分制，考核成績為所有評委評分中去掉一個更低分和一個更高分后的平均得分。擬聘用人員考核成績低于85分的不得進入下一環節，考核成績由應聘人員簽字確認。
（三）簽訂協議書
經面試考核符合引進人才條件的，由領導小組研究后確定為擬引進對象，簽訂人才引進意向協議書或三方協議。
（四）體檢
按各崗位面試考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉更高分和更低分的總分從高到低排序確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。體檢由市教育局組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準執行，具體體檢時間和地點另行通知。體檢不合格的取消擬引進資格。
（五）考察和資格復審
體檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，考察不合格的取消擬引進資格。引進人員中的2023屆畢業生畢業后，對其畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，2023年7月31日前未取得以上證件的，取消擬引進資格。
體檢、考察和復審不合格形成的空缺崗位，根據實際情況由領導小組研究確定是否進行遞補。
（六）公示與聘用
面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，經領導小組審定后，在嘉峪關市教育局網站公示5個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由組織、人社、編制部門和市教育局按有關規定辦理相關手續，引進人員試用期一年，更低服務年限不少于五年（含試用期一年）。
四、政策待遇
引進人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，按照《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法（試行）》中相關規定享受租房補貼、安家補貼、職稱評聘等政策待遇。
五、監督檢查
*** 工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行工作程序、紀律、工作制度和保密規定，保證公開 *** 工作的嚴肅性、公正性和透明度。
六、其他
（一）應聘人員須認真閱讀并嚴格遵守公告規定。
（二）本公告未盡事宜由嘉峪關市教育局負責解釋。
聯系 *** ：0937-6225900 18993770139
附件：報名登記表
嘉峪關市教育局
2023年1月14日
▍編輯整理：李榮亮
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2021年甘肅嘉峪關事業單位 *** 基層項目人員報考條件？
2021年甘肅嘉峪關事業單位 *** 基層項目人員報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.嘉峪關市目前在職且服務滿2年的基層項目人員;
6.年度考核均在合格及以上;
7.服從組織分配。
(二)資格條件
1.各基層項目人員根據自身情況只能選擇一個崗位進行報名;
2.教師類崗位報考人員必須為嘉峪關市目前在崗的基層教育項目人員和具備教師資格證的其他項目人員;
3.衛生類崗位報考人員必須為嘉峪關市目前在崗的基層衛生項目人員和具備衛生類執業資格或職稱的其他項目人員。
4.有專業要求的崗位須符合專業要求，具體詳見《嘉峪關市2021年事業單位專項 *** 基層項目人員崗位簡表》。
(三)下列人員不得報考
1.近3年受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的;
2.近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
嘉峪關市人民 *** 森林防火令
一、全市森林防火期為11月1日至次年5月31日，其中每年1月1日至4月30日為森林高火險期。二、防火區域：全市所有林地及距離林地邊緣500米內的范圍為森林防火區域。三、在森林防火期內，防火區域禁止一切野外用火，進入林地人員必須嚴格遵守執行下列規定：
（一）禁止在防火區燒紙、燒香、燃放煙花爆竹和孔明燈；
（二）禁止攜帶火種及易燃易爆物品進入防火區；
（三）禁止在防火區燒荒、燒秸稈、燒枝椏等野外用火；
（四）禁止在防火區吸煙、燒煮、燒烤食品等行為；
（五）禁止施工單位在防火區明火作業和爆破；
（六）禁止在防火區使用火把、點火取暖；
（七）禁止其它野外用火及易誘發森林火災的活動。四、森林、林木、林地的經營（管護）單位和個人，在其經營（管護）范圍內承擔森林防火責任。五、進入林地的車輛和個人，應自覺接受森林防火檢查，并負有森林防火的責任與義務。六、無民事行為能力和限制民事行為能力人進入林地，需有監護人陪同，監護人要履行有效的監護責任。七、任何單位和個人不得破壞或占用森林防火設施、設備。八、凡阻撓、妨礙森林防火執法檢查的單位和個人，有關部門要依法依規予以處置。九、凡違反本禁令的單位和個人，由相關部門依法給予相應行政處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。十、預防和撲救森林火災是每個公民應盡的責任和義務。任何單位和個人一旦發現森林火災，要及時報告公安消防、林業等有關部門，各區、鎮 *** 、村委會要配合做好轄區森林防火預防宣傳工作。
森林防火報警 *** ：火警119；
森林防火指揮部辦公室值班 *** ：0937-6226263（工作日白天）；0937-6222239（節假日、夜間）。
嘉峪關市義務教育學校聘用制教師管理辦法
之一章 總 則
為深化學校內部管理制度改革，進一步加強教育教學管理，構建具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍，提高辦學效益，現依據《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規，結合我校實際，制訂本細則。
本細則包括總則、聘任、行為規范、教學工作要求及考核辦法、附則五項內容。
第二章 聘 任
一、教師實行聘任制。聘任教師堅持公開、公正、公平、擇優的原則。
二、教師聘任工作由校長負責，在聘任過程中應當充分發揮校委會的監督作用。
三、教師任職的基本條件
1．對中國傳統文化具有一定的認識和感悟，并能身體力行。
2. 依法持有教師資格證書。
3．具有良好的思想政治素質和職業道德，忠于黨的教育事業。
4．男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康 。
5．具有符合任職資格條件的教育教學能力。
四、聘任工作的基本程序
教師聘任工作根據上級要求一般每學年進行一次，實行雙向選擇，時間一般安排在暑假期間。基本程序如下：
1．學校向教師公布教學崗位設置情況和任職條件，供教師選擇。
2．教師根據自己的能力和意愿，提出應聘申請。
3．教學管理部門根據崗位職責要求和教師意愿以考試方式進行初選，報校長室審批。
4．學校根據工作需要，參考個人意愿以講課形式進行再選，確定聘任。
5．公布聘任結果，簽定聘任合同。
五、學校根據上年度考核情況，可以對教師不予聘用；在學期中途，可以根據教學管理考核情況對責任教師予以解聘；教師可以應聘也可以拒聘或辭去教師職務。
六、學校解聘教師或教師辭聘，應當提前30天以書面形式通知對方。
第三章 教師日常行為規范
一、禮儀規范
1．在校衣著整齊，化妝自然得體，不濃妝艷抹。
2．舉止端莊，語言文明，禮貌待人。謙虛謹慎，尊重同志，同事間應搞好團結，不打架吵嘴，相互學習，相互幫助，關心集體，維護集體榮譽，共創文明組，不打擊誹謗在教育教學上作出成績積極向上的教師。友愛同事，團結合作，真誠待人，同事見面主動鞠躬問好。
3．尊重、關心、愛護學生，學生問好應還禮，自覺使用普通話。
4．進入教室、參加各類會議均應把手機調至震動檔，不得接聽手機。
二、教育教學規范
1．教書育人，為人師表。每位教職工都要主動關心每位學生及各種校內突發事件。
2．課前準備要充分，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準時進入教室（專用教室教師必須帶領學生進入），中途不得離開課堂，不接待家長。
3．上下課規范行禮、問好、道別，準時下課不得拖堂。
4．上課精神飽滿，教態自然親切，教學語言規范，使用普通話，板書字跡工整清晰。
5．面向全體學生，培養創新精神和實踐能力，及時抓差缺。嚴禁體罰與變相體罰學生。
6．重視德育在學科中的滲透，多渠道，全方位地抓好學生思想道德。
7．活動課兼任教師要落實好崗位職責，保證四到位（場地、人員、器材、輔導），切實抓出效果。
8．嚴禁工作時間、工作場所上網聊天或玩游戲等與教學天關的娛樂活動。
9．主動與學生家長聯系，做好家訪工作，增強教育合力。
10．樹立良好學風，刻苦磚研業務，探索教育規律，改進教育 *** ，提高教育教學水平。
三、生活規范：
1．上下班不遲到、不早退、中途外出要請假，回來要銷假。
2．按時參加各類會議及教研活動，做好筆記。
3．值日教師每天做好辦公室清潔衛生工作，保持辦公室整齊、美觀、舒適。
4．多層次、多渠道關注學生，主動糾正學生不良衛生習慣。
5．愛護學校公物，節約用水用電。
6．食堂排隊打飯，安靜就餐。
四.學習規范:
嚴格按照學校安排的學習任務和學習內容參加學習,具體參見《蘭州大方經典學校德育學習方案》和《蘭州大方經典學校德育培訓方案》。
第四章 教學工作要求及考核制度
一、教學工作要求
（一）備課：備課是根據課程標準的要求深入把握教材的首要環節，是上好課的前提，具體包括備學生與備教材兩部分。
1．備學生：學生是學習的主體，全面了解學生、貼近學生是整個教學的核心。學生的心理、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學的正常進行與教學效果的彰顯，因而教師備課時首先要結合學生原有的基礎制定切合實際的學科教學計劃，經過備課組共同研究修改、教研組通過和教務處審批后實施。如中途需要變更授課計劃，須經教務處批準。
2．備教材：教師必須反復認真地學習課程標準，鉆研教材，并根據教學要求，須超前一周備課并寫好教案，上課前對教案反復修改，嚴禁無教案上課。經驗比較豐富的中老年教師可寫簡案，其他教師寫詳案。不論詳案簡案，每節課都必須制訂明確的教學目標和清晰的教學過程，要提出突出重點、把握關鍵和分散難點的措施，合理安排教學結構，選擇恰當的教學 *** ，教有反思，改有記錄。
3．備課組全體教師要及時集體備課，共同研究相關教學段的要求、教學內容中的重點、難點及其處理 *** ，共同探索在教學過程中對學生進行啟發思維的手段， *** 學進度、教學要求、基本達標檢測試題。
附：比較規范教案基本內容
1．教學課題 2．教學達標要求 3．課型 4．教學重點、難點 5．教具準備
6．教學過程(包含備學生) 7．小結 8．板書設計 9．作業設置 10．教學反思
（二）上課：上課是整個教學工作的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵。
教學目標明確。要根據教學目標安排好教學的各個環節，使每節課的教學目的和要求符合課程標準要求，符合學生的實際。
教學內容正確。教學內容要注意科學性和思想性的統一，對概念、定義的表述，對原理、定律的論證，以及對事例的引用，都要準確無誤。要抓住關鍵，突出重點，并注意新舊知識的銜接，把握教材的內在聯系，符合學生的認知規律。要挖掘教材的思想性，將德育滲透于教學之中；重視非智力因素的培養，管教管導，教書育人。
教學 *** 恰當。教學 *** 既是科學，又是藝術；既要符合認知規律，又要充分發揮學生的創造性。要貫徹教師為主導、學生為主體的原則，要正確處理好兩者的關系。要充分利用現代化的教育手段，提高課堂教學效益。
教學基本功扎實。教師要努力提高演講、解題、示范、實驗操作、 *** 教具等方面的基本功。語言要準確、規范、精練、生動，富有啟發性和吸引力，用普通話授課。板書要正確、工整、清楚、簡潔，布局結構合理，體現講課的重點和過程。要注意儀表美，教師儀表要端正大方，教態要親切、自然，表情、動作要自然生動。體育教師上室外課要穿運動鞋。
嚴格上課規范。教師應該在上課前1分鐘到教室門口候課，隱性督促學生做好上課準備。上下課要嚴肅師生禮儀。上課不遲到、不早退、不拖堂，不擅自調課、不提前下課，不中途離開教室；嚴禁體罰或變相體罰學生；要重視教學衛生，注意糾正學生的坐立姿勢。
（三）作業的布置和處理：作業是課堂教學的延續，是鞏固和檢查教學效果的重要手段。
布置作業要依據課程標準和教材要求進行精選，作業量要適當，注意減輕學生過重的負擔，每天的課外作業總量不超過1.5小時。
凡布置的作業，教師必須先行鉆研，對各種解法都要心中有數，并根據作業的難易和容易出現的問題，都要心中有數。
教師應要求學生認真、按時完成作業，做到字跡端正、整齊清潔，過程完整，格式規范。不準抄襲作業。
要認真及時批改作業，不錯改、漏批，批注要工整，符號要統一，記分要客觀公正、規范。作業成績以優、良、中、差評定，并注明批改日期。評語要鼓勵性，批改方式可多種多樣，但要講究實效。對基礎差的學生，提倡面批；對作業中出現的問題，教師要做好記錄，并及時評講；對做錯者，要令其課后訂正。
關于作業要做到“四有四必”：有發必收，有收必批，有批必評，有評必改。
（四）輔導：輔導是課堂教學的必要補充，是實行分類指導、提優補差不可缺少的環節。
輔導應針對學生的不同程度。因人制宜。對基礎差的學生要熱情關懷，重點輔導，幫助他們端正學習態度，掌握學習 *** ，提高學習能力，培養好的學習習慣，使他們能完成學習任務。對學習成績優異者，應充分發揮其特長和優勢，組織好課外學習小組，以促進其進一步提高。
輔導可采用集體輔導、個別輔導、同學間互幫互助及組織學習“一幫一”小組等多種形式進行。
課外輔導要有計劃，有準備，有目的，有記載。輔導時要有全局觀念，兼顧其他學科。
（五）練習：
（六）成績考核與評定：考核是對學生的知識、能力的綜合檢查，是教學評價的一個重要手段。
各科教學要加強平時的學業考查，應該把課堂提問記分、課堂練習記分、作業記分、周末考查折算為平時成績。
考前教師要幫助學生進行復習，考試命題要依據課程標準和教材，從學生實際出發，著重考查基礎知識和靈活運用知識的能力。試卷要難易適當，分量適中，內容科學，卷面整潔。
要認真監考，嚴肅考試紀律，嚴禁作弊，及時認真地處理考試中出現的違紀事件，實事求是的反映學生的真實成績。
期中、期末考試后，應該認真閱卷，并及時做好成績（等級）統計和質量分析工作，認真研究并改進教學措施。
二、教學工作考核制度
為切實提高教學質量，實行“教師自查、教研組集中查、學校（教務處）統一查”，定期檢查教師的教案、學生作業，每日進行上課巡查，對檢查中出現的問題及時通報，情節嚴重者將予以處罰。如以下行為則屬于扣分項目：
1．體罰或變相體罰學生。
2．有私定教輔材料并違反規定亂收費行為。
3．曠職一天或曠課一節。
4．不積極參加集體備課和校本培訓。
5．在學校組織的考試中，監考、閱卷老師違反有關規定。
6．上班遲到、早退，上課遲到、早退、中途離開課堂、擅自調課，擅自停課。
7． 私自隨意變動上課時間或地點。
8．未按規定完成教學工作。
9．未參加政治學習、升旗儀式、教研活動、備課活動等。
10．未履行請假手續離崗。
11．值日工作不及時到位。
12．上課、集體活動時間、會議時間接打手機。
13．未按照規定完成學校布置的其它工作。
14．搞有償家教。
15．其他違法行為。
第五章 附 則
本細則適用于全校所有教學人員（含教師、教學輔助人員、教學管理人員）。
本細則解釋權在校長室。
嘉峪關鐵鏡自然自源局在哪條街
嘉峪關鐵鏡自然自源局在五一南路1377號。根據查詢相關 *** 息顯示：嘉峪關市自然資源局是負責全市土地管理、礦產資源管理、規劃及測繪行業管理的 *** 職能部門。
21甘肅嘉峪關事業單位 *** 高校畢業生報考條件？
2021年甘肅嘉峪關事業單位 *** 高校畢業報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規規定的其他條件。
(二)資格條件
1. 2021屆應屆畢業生、擇業期內未就業的高校畢業和符合崗位要求的學歷、學位、年齡和其他資格條件的高校畢業生，具體詳見《嘉峪關市2021年事業單位公開 *** 高校畢業生崗位簡表》。
2.崗位中年齡要求30周歲以下的，為1991年4月30日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1986年4月30日以后出生，其他以此類推。
3.2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前(或按相關規定)取得相應畢業證書、學位證書。
4.有專業要求的崗位，專業劃分參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》和教育部《普通高等學校本科專業目錄》執行，在國(境)外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。
5.行政事業單位在編人員及行政事業單位辭退未滿5年的人員。
6.基層項目人員(基層服務項目人員和民生實事就業項目人員)。
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
