測繪資質分級標準2021
通用標準是指對各專業范圍統一適用的標準。專業標準包括大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪、海洋測繪、地圖編制、導航電子地圖制作、互聯網地圖服務。專業技術人員
1．本標準所稱專業技術人員，包括測繪專業技術人員和測繪相關專業技術人員。
測繪專業技術人員，是指測繪工程、地理信息、地圖制圖、地球信息、攝影測量、遙感、大地測量、工程測量、地籍測繪、土地管理、礦山測量、導航工程、地理國情監測等專業的技術人員。
測繪相關專業技術人員，是指地理、地質、工程勘察、資源勘查、土木、建筑、規劃、市政、水利、電力、道橋、工民建、海洋、計算機、軟件、電子、信息、通信、物聯網、統計、生態、印刷等專業的技術人員。
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申請大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、工程測量、不動產測繪、海洋測繪、地圖編制、導航電子地圖制作的單位。
測繪相關專業技術人員不得超過本標準對專業技術人員要求數量的60%；申請地理信息系統工程的單位，測繪相關專業技術人員不得超過本標準對專業技術人員要求數量的80%；申請互聯網地圖服務的單位，專業技術人員比例不作要求。
土地測繪資質分為哪幾個等級，具體的的劃分標準是什么？
一、主體資格
1、具有獨立法人資格。企業法人中的甲級測繪單位注冊資金不低于500萬元;乙級測繪單位注冊資金不低于200萬元;丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元;丁級測繪單位注冊資金不低于50萬元。申請導航電子地圖制作資質的企業注冊資金不低于6000萬元。2、以規劃、勘察、設計、施工等為主要業務的單位，應當設有相對獨立建制的測繪生產機構和主管測繪生產的負責人。
3、申請測繪資質的中外合資、合作企業的主體資格，依照《外國的組織或者個人來華測繪管理暫行辦法》的有關規定執行。
綜上所述，關于測繪資質分級標準2021的問題，建議參考以上內容來了解，咨詢當地 *** ，各地政策都不一樣，所以關于此問題，還是建議到當地有關部分去了解的。
法律依據：《中華人民共和國測繪法》第六條國家鼓勵測繪科學技術的創新和進步，采用先進的技術和設備，提高測繪水平，推動軍民融合，促進測繪成果的應用。國家加強測繪科學技術的國際交流與合作。
甘肅國圖測繪地理信息有限公司是國企嗎
不是國企。根據天眼查得知：甘肅國圖測繪地理信息有限公司是個人資本投入依法設立從事生產經營活動的組織，不屬于國企。甘肅國圖測繪地理信息有限公司，成立于2015年，位于甘肅省蘭州市，是一家以從事專業技術服務業為主的企業。
蘭州昌佳匯智科技有限公司怎么樣啊
正規。蘭州昌佳匯智科技有限公司（原蘭州昌佳數碼測繪有限公司）成立于2007年，是甘肅省內同時具備國家測繪甲級、土地規劃乙級、農業綜合開發生態工程設計乙級及工程咨詢等資質的高新技術民營企業。是一家正規公司。公司致力于為國家發改、自然資源、農業農村、生態環境、住房城建、交通水利等多部門提供智力支撐。
關于2022年甘肅省測繪資質復審換證時間
關于2022年甘肅省測繪資質復審換證時間還沒出，但是可以根據2021年的通知大概推測在9月左右。
2021年通知內容：全省甲、乙級測繪資質單位應于2021年9月15日前提交申請和材料,全省丙、丁級測繪資質單位應于2021年10月15日前提交申請和材料。因測繪單位原因造成2021年11月30日前仍未提交合格的材料,導致12月31日前未完成復審換證的,視為自動放棄此次復審換證的權利。
測繪資質是測繪專業必須具備的資質，資質等級為甲、乙兩級。
甘肅監理十強公司有哪些？
有甘肅西北信誠工程建設監理公司、甘肅工程建設監理公司、甘肅藍野建設監理有限公司等。
甘肅藍野建設監理有限公司創建于1993年，為蘭州有色冶金設計研究院有限公司的全資子公司，隸屬于中國節能環保集團有限公司。
2011年5月取得工程建設監理綜合資質，同時持有設備監理單位證書、招標 *** 甲級資質、人防工程監理甲級資質、地質災害治理工程乙級監理資質、測繪乙級資質等相關資質證書。是中國建設監理協會理事會員單位。
公司擁有各類管理和專業技術人員500余人，其中教授級高工5人、高級工程師107人、工程師196人，注冊監理工程師115人，注冊設備監理工程師33人，注冊造價工程師12人，一級注冊建筑師2人，一級注冊結構師3人，一級注冊建造師26人，注冊電氣工程師3人，注冊測繪師2人。
注冊安全師9人，其它注冊工程師37人，是一支年齡結構合理、行業門類齊全，技術專業配套的建設管理團隊。
甘肅中東集團怎么樣
之一：屬于私企。設計院相對較累。天天加班，項目提成比估計是私企里比較低的。收入和國企比呵呵噠。
第二：五險一金繳費有問題，集團在蘭州，公積金和養老保險在定西，繳納社會更低比。10年公積金差不多2萬塊，屬于欺詐行為。。工作10年在定西貸款買房都是問題。
第三：收入其實很低。。而且有私企基本都有的問題：實習期有的人長達2、3年。工資2000。轉正后收入3000多。
第四：企業確實會一兩年的周期舉辦一次旅游，但是中低層員工基本也就2500到4000左右的跟團游。
第五：企業文化基本為0，中高層部分領導自己一點本事都沒有，沒有技能沒有能力，只會吹吹吹，而且管理能力差勁的要死。工作上背黑鍋是常有的事情。
綜上所述，想去的還是歇歇吧。客觀評價私企里算是中不溜的，別和國企公職比了。。差十萬八千里！
