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核心涉密人員每人每年度
原則上，核心涉密人員每年復審一次，重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次。有特殊規定的，從其規定。變動復審，即涉密人員發生崗位變動或者涉密等級調整時，機關單位應當及時進行復審。
保密責任書包括涉密人員的保密義務和責任及享有的權利等基本內容。單位對在崗涉密人員應當進行保密教育培訓，每人每年度不少于15學時。建立涉密人員保密自查制度。對涉密人員的保密義務和責任情況，應當進行監督考核。
核心涉密人員每年復審一次；重要涉密人員每3年復審一次，一般涉密人員每5年復審一次。涉密人員崗位發生變化時，也要根據新調整崗位情況重新進行復審。
對測繪成果涉密人員的規定有哪些
專業測繪成果保密等級的劃分、調整和解密，由有關專業測繪成果管理部門確定，并報同級測繪行政主管部門備案；其密級不得低于原使用的地理底圖和其他基礎測繪成果的密級。
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涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規定。
第二十二條 屬于國家秘密的設備、產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規定。
涉密測繪成果適用的法律法規有《中華人民共和國測繪成果管理規定》。為加強對測繪成果的管理，保證測繪成果的合理利用，提高測繪工作的經濟效益和社會效益，更好地為社會主義現代化建設服務，制定本規定。
測繪涉密人員審核年限
一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。新《保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。
重要涉密人員脫密期管理時間為兩到三年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。
參加培訓人員 各測繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測繪資質單位中負責統一保管涉密測繪成果、負責管理涉密測繪成果數據庫、涉密計算機及涉密信息系統的管理人員等核心涉密人員。參加過崗位培訓的單位，可視情況派員參加。
