關(guān)于測繪資質(zhì)
測繪資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級。測繪資質(zhì)的專業(yè)范圍劃分為：大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪、海洋測繪、地圖編制、導(dǎo)航電子地圖制作、互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)。
具有獨立法人資格。企業(yè)法人中的甲級測繪單位注冊資金不低于500萬元；乙級測繪單位注冊資金不低于200萬元；丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；丁級測繪單位注冊資金不低于50萬元。
根據(jù)《測繪資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)》，申請甲級測繪資質(zhì)至少需要5名注冊測繪師； 根據(jù)《測繪資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)》，申請乙級測繪資質(zhì)至少需要2名注冊測繪師； 根據(jù)《測繪資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)》，申請丙，丁級測繪資質(zhì)暫不做要求。
辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位的辦公場所：甲級不少于600_，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。
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測繪資質(zhì)管理辦法有以下內(nèi)容：第①條為了加強對測繪資質(zhì)的監(jiān)督管理，規(guī)范測繪資質(zhì)許可行為，維護(hù)測繪市場秩序，促進(jìn)測繪行業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國行政許可法》，制定本規(guī)定。
測繪資質(zhì)證書實際上就是指企業(yè)有能力完成一項工程的證明書。
...剛剛注冊不久,可以直接辦理工程測量乙級資質(zhì)嗎?
乙級資質(zhì)一般是由市自然資源局和省自然資源廳來審批；丙丁級資質(zhì)一般是直接由市自然資源局審核，然后轉(zhuǎn)報至省自然資源廳進(jìn)行簽批發(fā)證即可。
辦理工程測量乙級資質(zhì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：資歷和信譽 （1）符合企業(yè)法人條件。（2）社會信譽良好，實繳注冊資本不少于150萬元人民幣。技術(shù)條件 （1）專業(yè)配備齊全、合理。
申請晉升乙級測繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于400萬元，且有2個以上測繪工程項目取得設(shè)區(qū)的市級以上測繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗合格證明。
測繪工程是現(xiàn)代社會發(fā)展的基礎(chǔ)，無論城市生產(chǎn)、基礎(chǔ)建設(shè)中的各種都離不開測繪，而城市的發(fā)展方向，測繪資質(zhì)在現(xiàn)代社會變得越來越重要。
廣東測繪資質(zhì)申辦條件
1、測繪公司資質(zhì)辦理需要條件廣東省廣州市測繪資質(zhì)可以改嗎：辦公場所：各等級測繪資質(zhì)單位廣東省廣州市測繪資質(zhì)可以改嗎的辦公場所：甲級不少于600_廣東省廣州市測繪資質(zhì)可以改嗎，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。
2、申請晉升乙級測繪資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于400萬元，且有2個以上測繪工程項目取得設(shè)區(qū)的市級以上測繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗合格證明。
3、基本條件：合法合規(guī)的公司主體，對于公司名稱原則上無特殊限制，對于公司類型是有限責(zé)任公司，股份公司，全民所有制，合伙企業(yè)等。對申報測繪資質(zhì)的公司主體的出資形式有明確界定，目前只能是內(nèi)資公司。
4、基本條件 合法合規(guī)的公司主體，對于公司名稱原則上無特殊限制，對于公司類型是有限責(zé)任公司，股份公司，全民所有制，合伙企業(yè)等。對申報測繪資質(zhì)的公司主體的出資形式有明確界定，目前只能是內(nèi)資公司。
如何在測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)修改已通過的信息?
1、通過測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)中的補充和修改數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，然后報市級測繪主管部門初審，再轉(zhuǎn)報到省級測繪主管部門。
2、注冊信息的修改 這一步驟相對簡單，首先報考人員登錄報考網(wǎng)站，選擇左側(cè)欄目中的“注冊信息修改”，按下按鈕，進(jìn)入下一頁面，即可更改相應(yīng)的內(nèi)容。
3、到備案平臺改備案信息就可以了，修改期間，網(wǎng)站是可以訪問的。
4、后期用戶個人是不能自己修改維護(hù)信息的。可以在人員信息管理維護(hù)的渠道發(fā)出請求，代為解決。人員信息管理是人事管理的核心內(nèi)容，是人事管理其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。
