管理學基礎的案例怎么分析
1、因為他進行了細節(jié)的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)了問題的根源，并從投資人（高層）的角度提出了解決 *** 。
2、因為他越級匯報了，他得出結(jié)論后，應當先向給他安排任務的院長助理反饋。
3、因為他提出的解決 *** ，影響了眾多同事的便利，大家對他都有意見。
4、考慮問題的解決 *** 時不能僅僅考慮某個角色的利益，而是要全面考慮所有利益相關(guān)者的利益，并在主要的利益相關(guān)者之間取得平衡。
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5、決定管理工作內(nèi)容時要對可能產(chǎn)生的衍生問題和影響進行詳細的思考，避免解決一個問題，又引出一個新問題的情況，這樣才能取得較好的實際效果。
管理學 案例分析
一.管理者干什么？
這是一個糾正和預防的問題。
先說一個質(zhì)量管理體系中的概念：糾正和糾正措施。
糾正：消除已經(jīng)發(fā)生的不合格。
糾正措施：采取一些措施，讓已經(jīng)發(fā)生的不合格不再發(fā)生。
我們必須注意到一句話：“前一段時間里，接連發(fā)生了多起A要的書發(fā)給了B，B要的書卻發(fā)給了A之類的事，引起了顧客極大的不滿。”說明什么？說明相同的錯誤重復發(fā)生。證明每次發(fā)生錯誤以后并沒有采取糾正措施。
所以蔣華作為采購部經(jīng)理，不應該親自來處理這批書，而應該弄清楚以前發(fā)生這種問題的根本原因，采取必要的糾正措施，讓業(yè)務員采取糾正行動避免在發(fā)生類似的問題。
二.管理工作的特性
這個案例我沒有找到確切的理論依據(jù)。但可以從質(zhì)量管理的原理來理解這個問題。
1.對“安裝一套管道”這個項目而言，更高管理者是A。更高管理者應對管理進行有效策劃，使項目進行的過程能夠有效控制，根據(jù)案例的描述，這個項目出現(xiàn)了“嚴重滲漏”不合格后果，證明更高管理者的質(zhì)量策劃存在嚴重缺陷，關(guān)鍵環(huán)節(jié)不受控。
2.B是項目實施人，負責具體的實施工作和監(jiān)視測量活動，“嚴重滲漏”是這些實施過程處置不當?shù)暮蠊?/p>
縱上所述，A承擔管理策劃的責任，B承擔產(chǎn)品實現(xiàn)失控的責任。
三.屬于人力資源管理的范疇
答案：就案例陳述的階段而言，A和B的觀點具備一定的積極意義，但并不完全正確。
從他們觀點實施的結(jié)果來看，A的企業(yè)興旺發(fā)達，B的企業(yè)興旺發(fā)達，證明他們都取得了階段性的業(yè)績。但是，從企業(yè)發(fā)展的長遠目標來看，各有欠缺。
A觀點的核意義的是通過一系列額外的關(guān)愛和福利增強企業(yè)員工的凝聚力和歸宿感。但是，員工的需求是隨著企業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)展的，員工在企業(yè)發(fā)展的初始階段被關(guān)愛和簡單的物質(zhì)需求可以通過A的做法得到滿足。但是隨著企業(yè)進一步發(fā)展，員工必然會產(chǎn)生新的需求，原有的激勵措施顯然不能一成不變的使員工得到滿足，所以，企業(yè)必須將公司的發(fā)展目標跟員工的個人目標結(jié)合起來，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，使企業(yè)的發(fā)展需要跟員工的個人需求、以及個人價值實現(xiàn)達成一致，從而最終實現(xiàn)增強員工凝聚力和歸宿感的核心目標。
B的觀點是實用主義核心價值的體現(xiàn)，B方案的實施應因地制宜，不能一概而論，更適合加工型的工廠。但是，如果企業(yè)完成了滾動式擴張需要實現(xiàn)價值擴張時，B的做法就要變通，否則會扼殺員工的主觀能動性和創(chuàng)造力。
誰知道福建省測繪資質(zhì)單位的名單以及等級？急
福建省測繪院
甲級
福建省地質(zhì)測繪院
甲級
福州市勘測院
甲級
福建省交通規(guī)劃設計院
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中國地震局廈門地震勘測研究中心
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測 繪 資 質(zhì)
聯(lián) 系 人
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泉州市泉港區(qū)測繪隊
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閩江大學地理科學系
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福建省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站
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惠安縣宏圖房產(chǎn)測繪有限公司
丙級
泉州市匯高房產(chǎn)測繪有限公司
丙級
福建建專測繪技術(shù)中心
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泉州市水文測量隊
丙級
龍巖市林業(yè)勘察設計院
丙級
福州農(nóng)科土地資源利用技術(shù)研究所
丙級
福建省水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察研究院
丙級
南方測繪儀器福州分公司
丙級
福鼎縣土地局測量隊
丁級
武夷山旭日房產(chǎn)丈量有限公司
丁級
土地測繪資質(zhì)有哪些，分別是什么？速求答案，謝謝
房產(chǎn)測繪資質(zhì)主要考核房地產(chǎn)測繪公司的三項指標：人員規(guī)模、儀器設備、作業(yè)限額。
各個級別的房產(chǎn)測繪資質(zhì)要求如下：
甲級房產(chǎn)測繪公司：
房產(chǎn)測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員要求：人員規(guī)模至少60人（含注冊測繪師5人），其中高級8人、中級17人；
房產(chǎn)測繪儀器設備要求：
全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)接收機（5mm+1×10D精度以上）6臺，全站儀5臺，手持測距儀20臺。
房產(chǎn)測繪作業(yè)限額：無限額限制。
乙級房產(chǎn)測繪公司：
房產(chǎn)測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員要求：人員規(guī)模至少25人（含注冊測繪師2人），其中高級2人、中級8人；
房產(chǎn)測繪儀器設備要求：全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)接收機（5mm+1×10D精度以上）3臺，全站儀3臺，手持測距儀至少12臺
房產(chǎn)測繪作業(yè)限額：規(guī)劃許可證載單棟建筑面積10萬m2以下；單個合同標的不超過建筑面積200萬m2。
丙級房產(chǎn)測繪公司：
房產(chǎn)測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員要求：人員規(guī)模至少8人，其中中級3人；
房產(chǎn)測繪儀器設備要求：全球?qū)Ш叫l(wèi)星系統(tǒng)接收機（5mm+1×10D精度以上）2臺，全站儀2臺，手持測距儀至少6臺
房產(chǎn)測繪作業(yè)限額：規(guī)劃許可證載單棟建筑面積5萬m2以下；單個合同標的不超過建筑面積100萬m2。
丁級房產(chǎn)測繪公司：
房產(chǎn)測繪及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員要求：人員規(guī)模至少4人，其中中級1人；
房產(chǎn)測繪儀器設備要求：全站儀1臺，手持測距儀至少3臺
房產(chǎn)測繪作業(yè)限額：規(guī)劃許可證載單棟建筑面積2萬m2以下；單個合同標的不超過建筑面積50萬m2。
擴展知識：
房產(chǎn)測繪資質(zhì)申請流程：
一般程序：
1．申請乙、丙、丁級測繪資質(zhì)的單位向市測繪管理部門提出書面申請并提交相應材料。
2．市測繪主管部門經(jīng)審核后報省測繪主管部門批準。
房產(chǎn)測繪資質(zhì)申請資料：
申請人需提交的全部材料及其包含內(nèi)容要求：
1．符合國家測繪局規(guī)定樣式的《測繪資質(zhì)申請表》一式四份。
2．測繪資質(zhì)申請材料一式三份，按以下順序裝訂成冊：
（1）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書；
（2）法定代表人和測繪負責人的簡歷及任命或聘任文件；
（3）符合規(guī)定數(shù)量的專業(yè)
（7）測繪行政主管部門認定的近期重大或較大測繪成果的證明文件（初次申請除外）；
（8）單位住所證明；
技術(shù)人員的任職資格證書、任命或聘任文件、合同、、；
（4）當年單位在職專業(yè)技術(shù)人員名冊（包括編號、姓名、性別、民族、職稱、職務、學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、號碼、工作時間、備注等）；
（5）符合規(guī)定數(shù)量的測繪儀器設備的證明材料（單位主要儀器設備統(tǒng)計表、儀器檢定證書、無檢定手段的主要測繪儀器設備購買的復印件）；
（6）測繪生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、資料檔案管理制度以及測繪技術(shù)質(zhì)量保證體系和測繪成果及資料檔案管理制度通過考核的證明文件；
參考資料：不動產(chǎn)測繪
