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    • 城鄉規劃編制單位資質管理規定出新標準了嗎(城鄉規劃編制資質管理辦法)

      2024-05-28 城鄉規劃編制資質 70
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      本篇文章給大家談談城鄉規劃編制單位資質管理規定出新標準了嗎,以及城鄉規劃編制資質管理辦法對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

      目錄一覽:

      城市規劃需要的資質有哪些?

      城鄉規劃編制單位資質管理規定出新標準了嗎(城鄉規劃編制資質管理辦法)

      城市規劃編制單位資質有甲、乙、丙三級,具體各資質具備的條件要求和所能承接的業務范圍參見《城市規劃編制單位資質管理規定》,里面列的很詳細的,這個網上隨處可以下載地!!希望能解決你的問題!

      城鄉規劃編制單位資質等級與標準

      上傳材料中的掃描件除身份證、出租方產權證之外均須由北京市勘察設計和測繪地理信息管理辦公室申報窗口核驗原件。

      (一)申請條件:

      微信號:MeetyXiao
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      復制微信號

      首次申請城鄉規劃編制資質企業應提交下列材料:

      (1)《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》2份(企業法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

      (2)《規劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

      (3)技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》

      (4)在《全國規劃編制單位信息系統》中上傳相關材料彩色掃描件:

      ①企業法人營業執照;

      ②各項管理制度及質量保證體系文件目錄;

      ③法人資格證明材料、身份證明、任職文件、學歷證書、職稱證書等;

      ④《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》中所列技術人員的身份證、職稱證書、畢業證書、注冊規劃師資格證書;

      ⑤《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》中所列技術人員及注冊執業人員的聘用合同,技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》,企業繳費憑證(社保繳費發票或銀行轉賬憑證、地方稅務局出具的稅收通用繳款書或完稅證明);

      ⑥技術裝備和辦公場所證明(自有的:提 *** 權證;租用的:提供出租方產權證復印件及租用合同(協議));

      ⑦其他需要出具的證明或者資料。

      申請晉升資質等級的企業應提交下列材料:

      (1)《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》2份(企業法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

      (2)《規劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

      (3)技術人員社保證明《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》;

      (4)在《全國規劃編制單位信息系統》中上傳相關材料彩色掃描件:

      ①首次申請城鄉規劃資質的全部材料;

      ②企業原資質證書正、副本;

      ③《城鄉規劃編制資質證書申請表》中所列的規劃編制項目的合同及項目委托方關于項目實施情況的證明材料。

      企業更名需重新核定資質的,提供下列材料:

      (1)《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》2份(企業法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

      (2)《規劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

      (3)《建設工程企業資質證書變更審核表》;

      (4)經法人代表簽署的申請更名報告;

      (5)工商管理部門出具的企業名稱變更證明;

      (6)企業法人營業執照副本;

      (7)資質證書正、副本;

      (8)國有企業、事業單位提供其上級行政主管部門關于企業名稱變更的批復文件,其它類型企業提供公司股東會決議。

      企業因改制、分立、重組、合并等需重新核定資質的需提供下列材料:

      (1)《城鄉規劃編制單位資質證書申請表》2份(企業法定代表人須在申請表上簽名并加蓋單位公章,對其真實性負責);

      (2)《規劃、勘察、設計、測繪資質等行政許可事項申報表》1份及法人委托書1份;

      (3)由法定代表人簽署的企業合并、分立、改制情況報告,包括新企業與原企業的產權關系、資本構成及資產負債情況,人員、內部組織機構的分立與合并、城鄉規劃編制資質業績的分割、合并等情況;

      (4)首次申請城鄉規劃編制資質的全部材料;

      (5)工商管理部門出具的企業名稱變更證明;

      (6)資質證書正、副本;

      (7)改制(重組)方案,上級行政主管部門及國有資產管理部門的批復文件,企業職工代表大會的決議;或股東(代表)大會、董事會的決議。

      (二)申請條件的依據 《城鄉規劃編制單位資質管理規定》(中華人民共和國住房和城鄉建設部令第12號)

      (三)申請方式:書面送達

      (四)申請材料和申請書示范文本

      《城鄉規劃編制資質申請表》

      (五)提示強調:

      申請人應當如實提交有關材料,并對材料的真實性負責,否則將承擔相應的法律后果。

      城市規劃編制單位資質管理規定

      之一章 總則之一條 為加強城市規劃編制單位的管理,規范城市規劃編制工作,保證城市規劃編制質量,制定本規定。第二條 從事城市規劃編制的單位,應當取得《城市規劃編制資質證書》(以下簡稱《資質證書》)。

      城市規劃編制單位應當在《資質證書》規定的業務范圍內承擔城市規劃編制業務。第三條 委托編制規劃,應當選擇具有相應資質的城市規劃編制單位。第四條 國務院城市規劃行政主管部門負責全國城市規劃編制單位的資質管理工作。

      縣級以上地方人民 *** 城市規劃行政主管部門負責本行政區域內城市規劃編制單位的資質管理工作。第二章 資質等級與標準第五條 城市規劃編制單位資質分為甲、乙、丙三級。第六條 甲級城市規劃編制單位標準:

      (一)具備承擔各種城市規劃編制任務的能力;

      (二)具有高級技術職稱的人員占全部專業技術人員的比例不低于20%,其中高級城市規劃師不少于4人,具有其他專業高級技術職稱的不少于4人(建筑、道路交通、給排水專業各不少于1人);具有中級技術職稱的城市規劃專業人員不少于8人,其他專業(建筑、道路交通、園林綠化、給排水、電力、通訊、燃氣、環保等)的人員不少于15人;

      (三)達到國務院城市規劃行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準;

      (四)有健全的技術、質量、經營、財務管理制度并得到有效執行;

      (五)注冊資金不少于80萬元;

      (六)有固定的工作場所,人均建筑面積不少于10平方米。第七條 甲級城市規劃編制單位承擔城市規劃編制任務的范圍不受限制。第八條 乙級城市規劃編制單位資質標準:

      (一)具備相應的承擔城市規劃編制任務的能力;

      (二)具有高級技術職稱的人員占全部專業技術人員的比例不低于15%,其中高級城市規劃師不少于2人,高級建筑師不少于1人、高級工程師不少于1人;具有中級技術職稱的城市規劃專業人員不少于5人,其他專業(建筑、道路交通、園林綠化、給排水、電力、通訊、燃氣、環保等)人員不少于10人;

      (三)達到省、自治區、直轄市城市規劃行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準;

      (四)有健全的技術、質量、經營、財務、管理制度并得到有效執行;

      (五)注冊資金不少于50萬元;

      (六)有固定工作場所,人均建筑面積不少于10平方米。第九條 乙級城市規劃編制單位可以在全國承擔下列任務:

      (一)20萬人口以下城市總體規劃和各種專項規劃和編制(含修訂或者調整);

      (二)詳細規劃的編制;

      (三)研究擬定大型工程規劃選址意見書。第十條 丙級城市規劃編制單位資質標準:

      (一)具備相應的承擔城市規劃編制任務的能力;

      (二)專業技術人員不少于20人,其中城市規劃師不少于2人,建筑、道路交通、園林綠化、給排水等專業具有中級技術職稱的人員不少于5人;

      (三)有健全的技術、質量、財務、行政管理制度并得到有效執行;

      (四)達到省、自治區、直轄市人民 *** 規劃行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準;

      (五)注冊資金不少于20萬元;

      (六)有固定的工作場所,人均建筑面積不少于10平方米。第十一條 丙級城市規劃編制單位可以在本省、自治區、直轄市承擔下列任務:

      (一)建制鎮總體規劃編制和修訂;

      (二)20萬人口以下城市的詳細規劃的編制;

      (三)20萬人口以下城市的各種專項規劃的編制;

      (四)中、小型建設工程項目規劃選址的可行性研究。第三章 資質申請與審批第十二條 工程勘察設計單位、科研機構、高等院校及其他非以城市規劃為主業的單位,符合本規定資質標準的,均可申請城市規劃編制資質。其中高等院校、科研單位的城市規劃編制機構中專職從事城市規劃編制的人員不得低于技術人員總 

      60%。第十三條 申請城市規劃編制資質的單位,應當提出申請,填寫《資質證書》申請表。

      申請甲級資質的,由省、自治區、直轄市人民 *** 城市規劃行政主管部門初審,國務院城市規劃行政主管部門審批,核發《資質證書》。

      申請乙級、丙級資質的,由所在地市、縣人民 *** 城市規劃行政主管部門初審,省、自治區、直轄市人民 *** 城市規劃行政主管部門審批,核發《資質證書》,并報國務院城市規劃行政主管部門備案。

      2020年城市規劃資質會取消嗎?

      《城鄉規劃編制單位資質管理規定》經住房和城鄉建設部第84次部常務會議審議通過,2012年7月2日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第12號發布。該《規定》分總則、資質等級與標準、資質申請與審批、監督管理、法律責任、附則6章43條,自2012年9月1日起施行。原建設部2001年1月23日發布的《城市規劃編制單位資質管理規定》(建設部令第84號)予以廢止。故二者沒有區別,只是在管理規定上進行了規范,“城鄉”較“城市”而言更貼切我國實際,所以城鄉規劃在概念上市包含了城市規劃的內容。

      城鄉規劃編制單位資質管理規定的中華人民共和國住房和城鄉建設部令

      第12號

      《城鄉規劃編制單位資質管理規定》已經第84次部常務會議審議通過,現予發布,自2012年9月1日起施行。

      住房和城鄉建設部部長 姜偉新

      2012年7月2日

      城鄉規劃編制單位資質管理規定

      住房和城鄉建設部關于修改《房地產開發企業資質管理規定》等部門規章的決定

      《住房和城鄉建設部關于修改〈房地產開發企業資質管理規定〉等部門規章的決定》已經審定,現予發布,自發布之日起施行。

      住房城鄉建設部部長 陳政高2015年5月4日住房和城鄉建設部關于修改《房地產開發企業資質管理規定》等部門規章的決定

      十一、刪除《城鄉規劃編制單位資質管理規定》(住房城鄉建設部令第12號)第七條第二項。

      刪除第八條第二項。

      刪除第九條第二項。

      刪除第二十一條中的“注冊資本”。

      之一章 總 則

      之一條 為了加強對城鄉規劃編制單位的管理,規范城鄉規劃編制工作,保證城鄉規劃編制質量,根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律,制定本規定。

      第二條 在中華人民共和國境內申請城鄉規劃編制單位資質,實施對城鄉規劃編制單位資質監督管理,適用本規定。

      第三條 城鄉規劃組織編制機關應當委托具有相應資質等級的單位承擔城鄉規劃的具體編制工作。

      第四條 從事城鄉規劃編制的單位,應當取得相應等級的資質證書,并在資質等級許可的范圍內從事城鄉規劃編制工作。

      第五條 國務院城鄉規劃主管部門負責全國城鄉規劃編制單位的資質管理工作。

      縣級以上地方人民 *** 城鄉規劃主管部門負責本行政區域內城鄉規劃編制單位的資質管理工作。

      城市規劃的資質會取消嗎?

      (一)甲級城鄉規劃編制單位資質標準

      有法人資格;

      注冊資本金不少于100萬元人民幣;

      專業技術人員不少于40人,其中具有城鄉規劃專業高級技術職稱的不少于4人,具有其他專業高級技術職稱的不少于4人(建筑道路交通、給排水專業各不少于1人);具有城鄉規劃專業中級技術職稱的不少于8人,具有其他專業中級技術職稱的不少于15人;

      注冊規劃師不少于10人;

      具備符合業務要求的計算機圖形輸入輸出設備及軟件;

      有400平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術、質量、財務管理制度。

      (二)乙級城鄉規劃編制單位資質標準

      有法人資格;

      注冊資本金不少于50萬元人民幣;

      專業技術人員不少于25人,其中具有城鄉規劃專業高級技術職稱的不少于2人,具有高級建筑師不少于1人、具有高級工程師不少于1人:具有城鄉規劃專業中級技術職稱的不少于5人,具有其他專業中級技術職稱的不少于10人;

      注冊規劃師不少于4人;

      具備符合業務要求的計算機圖形輸入輸出設備;

      有200平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術、質量、財務管理制度;

      (三)丙級城鄉規劃編制單位資質標準

      有法人資格;

      注冊資本金不少于20萬元人民幣;

      專業技術人員不少于15人,其中具有城鄉規劃專業中級技術職稱的不少于2人,具有其他專業中級技術職稱的不少于4人;

      注冊規劃師不少于1人;

      專業技術人員配備計算機達80%;

      有100平方米以上的固定工作場所,以及完善的技術、質量財務管理制度。

      城鄉規劃編制單位資質管理規定出新標準了嗎的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內容,更多關于城鄉規劃編制資質管理辦法、城鄉規劃編制單位資質管理規定出新標準了嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。

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        我們在了解您公司的基本情況之后,將挖掘出您公司目前不利于資質申請的疏忽點,還將詳細說明您在申請資質時應當改善的確切的事項。

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        我們通過豐富的從業經驗,結合目前的實際情況,確認好符合您實際經營情況的資質需求。

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