重慶測繪作業(yè)證存在問題
重慶測繪作業(yè)證存在問題：
一、地方 *** 重視不夠，對工程測繪認(rèn)識不到位。一些地方 *** 過度追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了工程測繪及信息化建設(shè)工作，對工程測繪的意義認(rèn)識不夠深遠(yuǎn)，有些地方甚至沒有編制工程測繪規(guī)劃，更沒有將工程測繪的發(fā)展與信息化建設(shè)結(jié)合起來，以至于信息化建設(shè)成果不能快速轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)和社會效益。同時，由于一些地方測繪法制建設(shè)滯后，未制定完善的配套法律法規(guī)，加上 *** 缺乏對工程測繪的有效宣傳，致使大眾沒有認(rèn)識到工程測繪的作用，工程測繪沒有完全發(fā)揮應(yīng)有的作用。
?二、工程測繪行業(yè)管理混亂，存在無證測繪和違規(guī)測繪情況1.無證測繪有測繪資質(zhì)證但超出證載業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)工程測繪任務(wù)，同樣屬于違法測繪。存在借證、賣證的測繪行為，給無證單位或個人提供了損害工程測繪單位和工程測繪工作者利益和形象的違法行為提供了方便。
?2.違規(guī)測繪在工程測繪市場上，存在以下違規(guī)測繪情況，一是無標(biāo)準(zhǔn)，無規(guī)范和圖式，或不懂標(biāo)準(zhǔn)測繪，個別從事工程測繪的企業(yè)和個人，連最基本的測繪規(guī)范和圖式都沒有，其行為難以符合工程測繪要求，二是明知有標(biāo)準(zhǔn)但為了偷工減料而不去執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，此現(xiàn)象主要集中在小型煤礦企業(yè)和礦產(chǎn)部門以及工程建設(shè)行業(yè)，個別企業(yè)在提供的基礎(chǔ)圖件中為了節(jié)省開支，甚至出現(xiàn)將1/1000圖放大后當(dāng)1/50、1/100圖使用，三是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，個別用戶提出違法測繪的特殊需求，要求工程測繪單位和個人強(qiáng)化或簡化某些數(shù)據(jù)，對一些重要的地理信息數(shù)據(jù)如位置、高程、深度、長度、面積等任意放寬標(biāo)準(zhǔn)。
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?3.缺乏測繪數(shù)據(jù)共建共享機(jī)制由于工程測繪數(shù)據(jù)的共享機(jī)制未完全建立，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各企事業(yè)單位為滿足自身建設(shè)和管理的需要，自籌資金組織施測，造成同一地區(qū)不同單位重復(fù)測繪的現(xiàn)象，導(dǎo)致工程測繪資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，而且還造成測繪基準(zhǔn)不同、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一、成果質(zhì)量不均等現(xiàn)象，特別是當(dāng)前部分地方城市規(guī)劃、城市建設(shè)、國土資源等部門根據(jù)部門需要進(jìn)行測繪、更新不同比例尺的地圖，出現(xiàn)重復(fù)投資、重復(fù)測量，造成了財(cái)政資金的浪費(fèi)。
?4.測繪人才隊(duì)伍不均衡、結(jié)構(gòu)不合理由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的不同，導(dǎo)致各地區(qū)測繪人才分布不均衡。部分經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū)，由于財(cái)力問題，對工程測繪投入少，造成工程測繪隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源不足，人才向沿海城市流失的現(xiàn)象嚴(yán)重。同時，工程測繪人才結(jié)構(gòu)不合理。我國工程測繪隊(duì)伍大多為一些勞動密集型的測繪隊(duì)伍，缺乏高素質(zhì)全面能型的領(lǐng)軍人才，一線工程技術(shù)人員知識更新達(dá)不到要求，嚴(yán)重影響了我國工程測繪事業(yè)的發(fā)展。
?5.缺乏開發(fā)、創(chuàng)新能力現(xiàn)階段，由于我國的工程測繪產(chǎn)品不夠豐富，社會化程度不高，工程測繪主要應(yīng)用在國土、城建等一些建設(shè)部門，并沒有走入廣大人民的生活中，應(yīng)用的范圍太小。同時，現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)周期長，更新速度緩慢、種類少，致使一些用戶使用比較困難，侵權(quán)盜版、假冒偽劣產(chǎn)品層出不窮，存在應(yīng)急保障能力不強(qiáng)，基礎(chǔ)地理信息現(xiàn)實(shí)性差等問題，特別是造成重大突發(fā)事件后，不能適應(yīng)應(yīng)急需求。此外，工程測繪新技術(shù)的開發(fā)、創(chuàng)新的能力不足，數(shù)據(jù)的采集、管理與應(yīng)用等方面的軟件開發(fā)能力薄弱，與國外先進(jìn)水平還存在較大的差距，制約著整個測繪事業(yè)整體水平的提高。
必看，建筑資質(zhì) *** ，什么是資質(zhì)剝離 ***
簡單來說剝離大部分是公司有多個資質(zhì),將資質(zhì)轉(zhuǎn)給子公司也就是開分公司形式給予其它人,這里可以是合作關(guān)系也可能是單純的借用關(guān)系。
資質(zhì)剝離和資質(zhì) *** 流程是怎樣的?
1、關(guān)于剝離和 *** 細(xì)節(jié)溝通。2、 *** 方剝離資質(zhì)有用該項(xiàng)資質(zhì)的公司確立分公司,將資質(zhì)分到子公司下,這樣就可以進(jìn)行下一步相關(guān)文件流程,將資質(zhì)剝離過去!3、子公司工商變更 :變更法人將公司收到自己手下,需要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T切法人需要本人出場,現(xiàn)在都需要法人錄像。當(dāng)公司的法人變更完畢,有用資質(zhì)的子公司就在法律意義上講就是屬于你的了,這才是真正的建筑資質(zhì) *** 。當(dāng)然也可以根據(jù)購買方的需要,變更企業(yè)名稱。法人變更的同時,進(jìn)行稅務(wù)變更,還要繳納相關(guān)稅費(fèi),這是資質(zhì) *** 過程中必然涉及的東西,比如企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等。4、資質(zhì) *** 到建設(shè)部門辦理資質(zhì)變更,其中仍然是變更法人。到這里資質(zhì)就是你的了。資質(zhì)剝離 *** 的注意事項(xiàng)有哪些?1、資質(zhì)糾紛。原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛,原公司在工商稅務(wù)上正常繳納稅務(wù)無不良記錄,這些主要是防止出現(xiàn)資質(zhì) *** 后當(dāng)“背鍋俠”,雖說自己 *** 對于急于取得資質(zhì)的企業(yè)來說是最快的選擇,同時也存在風(fēng)險(xiǎn),確保賣家記錄良好很有必要。2、資質(zhì)人員交接問題。員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員配備問題, *** 和剝離需要提前說明人員試用費(fèi)用以及是否需要替換主要人員,2019年下半年是資質(zhì)部門整改檢查的特殊時期,尤其是人員社保問題現(xiàn)在屢屢出現(xiàn)社保不一情況。3、后期資質(zhì)維護(hù)問題。資質(zhì)每年的維護(hù)費(fèi)用是很高的,各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時要考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。
建筑資質(zhì)剝離是什么意思？
資質(zhì)剝離也叫資質(zhì)分立，即分立母公司擁有的建筑資質(zhì)。
相當(dāng)于擁有建筑資質(zhì)的公司建立一個子公司或者一個獨(dú)立的主體公司，然后進(jìn)行資質(zhì)分立。資質(zhì)分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進(jìn)行公司變更，變更完成后進(jìn)行資質(zhì)剝離，被剝離的建筑資質(zhì)屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進(jìn)行公司及資質(zhì)法人變更。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質(zhì)就剝離出來了。
資質(zhì)剝離相關(guān)流程
資質(zhì)剝離也叫資質(zhì)分立，即分立母公司擁有的建筑資質(zhì)。相當(dāng)于擁有建筑資質(zhì)的公司建立一個 子公司 或者一個獨(dú)立的主體公司，然后進(jìn)行資質(zhì)分立。資質(zhì)分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進(jìn)行 公司變更 ，變更完成后進(jìn)行資質(zhì)剝離，被剝離的建筑資質(zhì)屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進(jìn)行公司及資質(zhì) 法人變更 。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質(zhì)就剝離出來了。 《 建筑法 》第六十六條：建筑施工企業(yè) *** 、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責(zé)令改正， 沒收違法所得 ，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。對因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
