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合肥的不大了解
你可以去測繪吧發(fā)帖問下。
一般測繪研究院根據(jù)它的資質(zhì)等級不同，承接的業(yè)務(wù)也不同。
研究院比較多是地理國情普查，變形監(jiān)測，控制測量等等。
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這種單位算測繪的好單位了。
一般剛進去是三四千的樣子，后面評了職稱，有能力月薪上萬很正常。
測繪全國甲級資質(zhì)是什么概念
相當于醫(yī)院的三級甲等。這懂啊？是這個行業(yè)更高級別的了！
具體關(guān)于測繪資質(zhì)的參百度百科：
全國甲級測繪單位
2008年10月24日
北京市
北京愛地地質(zhì)勘察基礎(chǔ)工程公司
中國石油集團工程設(shè)計有限責(zé)任公司
北京市地質(zhì)工程勘察院
國家林業(yè)局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院
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中國地圖出版社
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中國四維測繪技術(shù)總公司
中航勘察設(shè)計研究院
北京市城建勘測設(shè)計研究院有限責(zé)任公司
國家基礎(chǔ)地理信息中心(國家測繪資料檔案館）
中國土地勘測規(guī)劃院
中國科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所
建設(shè)部綜合勘察研究設(shè)計院(建設(shè)部遙感制圖中心)
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中國科學(xué)院遙感應(yīng)用研究所
北京市市政工程設(shè)計研究總院
北京勘察技術(shù)工程公司
北京城市空間數(shù)據(jù)科技有限公司
北京四維圖新導(dǎo)航信息技術(shù)有限公司
北京華星勘查新技術(shù)公司
北京航天勘察設(shè)計研究院
中兵勘察設(shè)計研究院
高德軟件有限公司
易圖通科技（北京）有限公司
北京靈圖軟件技術(shù)有限公司
地質(zhì)出版社
北京蒼穹數(shù)碼測繪有限公司
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鐵道第三勘測設(shè)計院
中國地震局之一監(jiān)測中心
中交之一航務(wù)工程勘察設(shè)計院
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天津市地質(zhì)工程勘察院
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天津市測繪院
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石家莊市勘察測繪設(shè)計研究院
中國冶金地質(zhì)勘查工程總局一局測繪大隊
河北省之一測繪院
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核工業(yè)航測遙感中心
廊坊開發(fā)區(qū)中油四維工程勘察有限公司
中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院
中國化學(xué)工程之一巖土工程有限公司
中國石油集團工程設(shè)計有限責(zé)任公司華北分公司
中國石化集團勘察設(shè)計院
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水利部河北水利水電勘測設(shè)計研究院
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石油地球物理勘探局測繪工程中心
中國有色金屬工業(yè)總公司地質(zhì)勘查總局測繪中心
中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心河北總隊
秦皇島市測繪大隊
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河北省水利水電第二勘測設(shè)計研究院
保定九華地質(zhì)勘查測繪總院（華北地質(zhì)勘查局五一九大隊）
保定金迪地下管線探測工程有限公司
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包鋼集團勘察測繪研究院有限公司
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內(nèi)蒙古自治區(qū)測繪院
核工業(yè)二○八大隊
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沈陽市勘察測繪研究院（沈陽市地理信息中心）
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鞍山鋼鐵集團公司設(shè)計研究院
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遼寧電力勘測設(shè)計院
遼寧省冶金地質(zhì)勘察局地質(zhì)勘察研究院
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會議簡訊怎么寫范文
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會議簡訊范文一
____年，老干部局機關(guān)黨支部在區(qū)直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三思三創(chuàng)”主題 教育 實踐活動，不斷加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，嚴格按照上級部門的要求，努力開創(chuàng)工作局面，促進老干部各項工作順利開展。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把黨建工作納入議事日程。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，把黨支部工作列入到局重要工作議程，形成機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查同 總結(jié) ，從經(jīng)費上保證黨支部正常活動的開展。明確了黨支部建設(shè)目標及領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)職，將工作具體化，保證了黨建工作的落實。把支部書記履行“一崗雙責(zé)”納入年度 述職 報告 中。
二是黨組織建設(shè)規(guī)范，黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高。制定黨員 學(xué)習(xí)計劃 ，堅持學(xué)習(xí)制度。充分利用電教設(shè)備，收看黨員教育片;利用___干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)進行網(wǎng)上自學(xué);領(lǐng)導(dǎo)干部還積極主動參與區(qū)委組織的各種學(xué)習(xí)提高班等。在學(xué)習(xí)中主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)開展實踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和運用理論指導(dǎo)實踐解決實際問題的能力;切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以自身的良好形象影響和帶動群眾，贏得廣大老干部的依賴和支持。根據(jù)本單位特點，切實做到把“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動與做好當前各項工作結(jié)合起來，與指導(dǎo)推進離退休干部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建老干部“滿意家園”活動結(jié)合起來，化細化日常老干部服務(wù)管理工作結(jié)合起來，與為老干部辦實事、解難題工作結(jié)合起來，與紀念中國 *** 成立__周年活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、形勢政策宣傳教育結(jié)合起來。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進黨員學(xué)習(xí)的自覺性。完善和優(yōu)化圖書室、黨員活動室，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。在搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強調(diào)研力度，積極探索新形勢下黨建工作與老干部工作的新思路，努力開拓老干部工作新局面。
三是落實組織生活制度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持并完善《黨支部工作職責(zé)》、《民主生活會制度》、《三會一課》等制度;制定落實《黨支部黨務(wù)公開 實施方案 》、《老干部局崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作方案》、《建立績效對賬制度的實施方案》，不斷發(fā)揮黨支部委員會作用，明確各自職責(zé)，保證了各項工作有計劃、有 措施 、有落實、有檢查，形成一個良好的運行機制。注重領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的思想教育和黨性教育，提高干部的整體素質(zhì)。同時發(fā)揮局機關(guān)黨支部建設(shè)的優(yōu)勢，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為目標，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨支部還在黨員干部中開展落實“奉獻在崗位”、“黨員奉獻日”、“黨員志愿行動”等形式多樣的活動;圍繞優(yōu)化老干部服務(wù)環(huán)境，開展了“樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能”活動，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)進一步加強;圍繞黨員結(jié)對、慈善捐款、與社區(qū)企業(yè)農(nóng)村黨組織共建等活動，使黨員的責(zé)任感、事業(yè)心進一步提升。通過各項制度措施的落實，活動的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好的發(fā)揮，全局工作形成一盤棋，大家心往一處想，勁往一處使，局機關(guān)整體工作水平有了很大提高，工作得到上級部門及廣大老干部的好評。
會議簡訊范文二
11月_日，__ 鎮(zhèn)利用早間例會組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，全文學(xué)習(xí)《全會》公報。同時，要求各部門采取專題學(xué)習(xí)、座談討論等形式認真研讀會議精神，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八屆五中全會精神的熱潮。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會會議精神作為當前和今后一段時期的一項重大政治任務(wù)，高度重視，周密安排，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，迅速在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)熱潮。
二是領(lǐng)會精神，宣傳動員。鎮(zhèn)黨委成員帶頭先學(xué)一步，在每日例會上帶領(lǐng)機關(guān)干部逐條逐段、深入剖析、闡疑解惑，確保宣傳動員到位，精神領(lǐng)會到位。同時通過包村干部“帶學(xué)”、一對一結(jié)對“幫學(xué)”、遠程教育“輔學(xué)”等方式，廣泛開展十八屆五中全會精神宣講。
三是突出重點，強化措施。全面打響生態(tài)文明建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委副書記韓新望說“十三五規(guī)劃提出要堅持綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，推進美麗中國建設(shè)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，就是要加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，花大力氣整治環(huán)境衛(wèi)生和大氣污染，保護好，維持好生態(tài)環(huán)境。”
四是積極參與，共同提高。鎮(zhèn)黨委要求機關(guān)全體干部積極參與到學(xué)習(xí)中來，要求每位干部利用業(yè)余時間查閱資料，記好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點，寫一份五中全會 學(xué)習(xí)心得 體會，把五中全會學(xué)懂學(xué)透。
五是學(xué)用結(jié)合，抓好落實。要求機關(guān)全體干部學(xué)用結(jié)合，全面把握十八屆五中全會精神實質(zhì)，對一年來的工作進行回頭望、查漏補缺，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，扶貧幫困，改善民生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，把公平公正為群眾服好務(wù)作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。
會議簡訊范文三
這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。
一、認清形勢任務(wù)，增強做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感
組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認識黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。 3、要充分認識我們新的發(fā)展對組織工作提出的新任務(wù)。現(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應(yīng)不了我市大項目、高科技項目建設(shè)和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。
4、要充分認識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市___(市、區(qū))兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務(wù)。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責(zé)任。如如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“6種人”加入黨的組織;如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊;怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系;怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用;怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織;等等。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。
二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平
創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和 *** 為標尺，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度;實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等 經(jīng)驗 ，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定。當前，我們在觀念和 *** 上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。
一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責(zé)備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責(zé)任意識。
二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經(jīng)濟體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開 *** 、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職更高年限等改革的力度。
三是要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。各級黨委要認真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
三、嚴格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題?
選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議;個別單位主要負責(zé)同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行;有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙;有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人;有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位;還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些 文化 程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務(wù)員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的 其它 不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導(dǎo)向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。因此，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團伙伙;堅持公道正派，不準拉關(guān)系、徇私情;堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算;堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當嚴格遵循的原則。
貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風(fēng)選人，既是對黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。考察工作要堅持實事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行 *** 。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強對落實《條例》的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。
同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開!
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合肥市2015年高新技術(shù)企業(yè)申報要求需要哪些？
參考資料
安徽省高新技術(shù)企業(yè)認證需要哪些條件和材料
高新技術(shù)企業(yè)認定具體評價 *** ：（須70分以上，不包含70分）
序號 指 標 賦值
1 核心自主知識產(chǎn)權(quán) 30
2 科技成果轉(zhuǎn)化能力 30
3 研究開發(fā)的組織管理水平 20
4 成長性指標 20
合計 100
上述的評分具體內(nèi)容包括如下:
一．核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30）
企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種等核心自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量（不含商標）。
[說明]
1.由專家對企業(yè)申報的核心自主知識產(chǎn)權(quán)是否符合《工作指引》要求進行評判。
2.同一知識產(chǎn)權(quán)在國內(nèi)外的申請、登記只記為一項。
3.若知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造人與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人分離，在計算知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量時可分別計算。
4.專利以獲得授權(quán)證書為準。
5.企業(yè)不具備核心自主知識產(chǎn)權(quán)的不能認定為高新技術(shù)企業(yè)。
注：如果要拿到30分，必須要有6個軟件著作權(quán)登記證書或者1個發(fā)明專利或者4個實用新型專利。
二．科技成果轉(zhuǎn)化能力（30）
最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)需四項以上
[說明]
1.同一科學(xué)技術(shù)成果（專利、版權(quán)、技術(shù)使用許可證、注冊的軟件版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計）在國內(nèi)外的申請只記為一項。
2.購入或出售技術(shù)成果以正式技術(shù)合同為準。
3.此項評價可計入技術(shù)訣竅，但價值較小的不算在內(nèi)。從產(chǎn)品或工藝的改進表現(xiàn)來評價技術(shù)訣竅等的價值大小（企業(yè)可以不披露具體內(nèi)容）。
4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的判斷依據(jù)是：企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機等。
注：如果要拿到30分，必須要有12個技術(shù)開發(fā)合同或者12個技術(shù)服務(wù)合同或者12個銷售合同（分別針對不同產(chǎn)品）
三．研究開發(fā)的組織管理水平（20）
（1）制定了研究開發(fā)項目立項報告;（2）建立了研發(fā)投入核算體系；（3）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；（4）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（5）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。
注：以上五個小項全部齊全后，才能拿到20分
四．總資產(chǎn)和銷售額成長性指標（20）
此項指標是對反映企業(yè)經(jīng)營績效的總資產(chǎn)增長率和銷售增長率的評價（各占10分），具體計算 *** 如下 ：
總資產(chǎn)增長率＝1/2 （第二年總資產(chǎn)額÷之一年總資產(chǎn)額＋第三年總資產(chǎn)額÷第二年總資產(chǎn)額）－1。
銷售增長率＝1/2 （第二年銷售額÷之一年銷售額＋第三年銷售額÷第二年銷售額）－1；
注：總資產(chǎn)和銷售每年是遞增的，才能達到更高20分
五．且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，比例不低于6%；
2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè)，比例不低于4%；
3、 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
六．嘩浮糕簧蕹毫革桐宮昆上年度的高新產(chǎn)品（技術(shù)服務(wù)）收入要占總收入60%以上.
七．具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上；
此次高新認證重要就是上述幾項硬性指標, 請根據(jù)情況做準備....
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2014年安徽省合肥市高新技術(shù)企業(yè)的申報要求和申報條件是什么？
增值稅發(fā)票等，集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、客戶號或銷售合同號、合肥市高新技術(shù)企業(yè)培育期限為一年半，產(chǎn)權(quán)明晰；
2；銷售收入在5000萬元至20000萬元的企業(yè)；五項以上授權(quán)的其他自主知識產(chǎn)權(quán)（包括五項）：一項授權(quán)或進入實審期的發(fā)明專利、研究開發(fā)費用自查報告、企業(yè)填報《合肥市高新技術(shù)企業(yè)認定申報書》（附件5）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本，將納入合肥國家高新技術(shù)企業(yè)培育庫、近2年科技成果轉(zhuǎn)化能力匯總表及轉(zhuǎn)化結(jié)果證明材料（主要指產(chǎn)品證明材料2014年安徽省合肥市級高新技術(shù)企業(yè)
（一）認定條件
1。
（三）注意事項
1。
（二）申報材料
1，比例不低于6%、企業(yè)近兩個會計年度的財務(wù)報表；銷售收入在20000萬元以上的企業(yè)、申報材料真實性申明（附件4）；
以上材料在明年國家高企申報中都有用、稅務(wù)登記證和法定代表人身份證明材料（復(fù)印件），請早做準備、立項報告）、憑證號和發(fā)票號應(yīng)在一個表中體現(xiàn)）（見附件7）、企業(yè)研發(fā)管理水平匯總表；
7。（見附件8）
2；
4。
2014年申報市級高企的企業(yè)必須同時申報省級高企，經(jīng)復(fù)審、近3年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)匯總表、近兩年來取得的授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)證書、個人獨資企業(yè)；
4、最近1個會計年度的研究開發(fā)項目證明材料（包括立項批復(fù)、憑證號應(yīng)在一個表中體現(xiàn)），比例不低于3%、管理規(guī)范、受讓、二類新藥、企業(yè)自我評價表，還可附上產(chǎn)品用戶意見，以生產(chǎn)、開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品為主的企業(yè)法人、新產(chǎn)品證書等）：銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，附電子版），其他資料也不含下屬法人企業(yè)的相關(guān)材料、在本市境內(nèi)依法登記注冊；2013年高新技術(shù)產(chǎn)品收入輔助賬（產(chǎn)品號或產(chǎn)品名稱、人員花名冊.cn），須與市科技局簽訂《合肥市高新技術(shù)企業(yè)培育協(xié)議書》（見附件9一式兩份，所提供的財務(wù)報表不應(yīng)為含下屬法人企業(yè)的合并報表，實行獨立核算；
3，包括產(chǎn)品檢測報告、產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，國家一，將取消合肥市高新技術(shù)企業(yè)資格、照片。主要包括、凡被認定為合肥市高新技術(shù)企業(yè)、查新報告、近二年內(nèi)通過自主研發(fā)；
5、近1年研發(fā)費用項目輔助賬（年度、2013年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）匯總表，軟件著作權(quán)、受贈；（見附件6）
8。
9、并購等方式、企業(yè)年度研發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表（按近2年每年分別填報）、企業(yè)研究開發(fā)項目匯總表、八大費用，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)符合如下要求之一；
2、企業(yè)填報《企業(yè)基本信息匯總表》（只需將附件6的電子版發(fā)到合肥市科技局 E-mail：mcb@hfst。核定征收的企業(yè)、近2年成果轉(zhuǎn)化匯總表、首次被認定為合肥市高新技術(shù)企業(yè)、銷售合同：實用新型專利；
3、測試報告、自負盈虧，比例不低于4%；一年半內(nèi)未通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定的企業(yè)；
3，且尚未認定國家高新技術(shù)企業(yè)。
市級高企應(yīng)由企業(yè)自行申報。申報企業(yè)須是獨立法人企業(yè)、項目號或項目名稱、合伙企業(yè)不在申報范圍內(nèi).gov；國家高企和市級高企可以同時申報、最近1個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求，不允許中介機構(gòu) *** 申報、自主經(jīng)營，新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)享受一次性資金補助20萬元，植物新品種；
6...
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申請高新技術(shù)資質(zhì)認證需要什么條件？
省級以上科技計劃立項證明，如實填報《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》并與其他申報材料合訂成冊、國家級高新區(qū)管委會科技局統(tǒng)一負責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)申報材料的初審工作。
3、初審合格的企業(yè)申報資料（一式五份）及《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》電子文檔以國家級高新區(qū)為單位、申報材料
1；
4、申報程序
上“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”申報，且目前仍處于原認定有效期內(nèi)的企業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明. 知識產(chǎn)權(quán)證書（獨占許可合同）. 企業(yè)職工人數(shù)。
三、國稅；
6、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）。
二、申報范圍
在我省各國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)內(nèi)注冊一年以上；
5、財政。
四. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、申報企業(yè)按照上述申報材料要求、生產(chǎn)批文。
2、損益表、地稅部門，并正式行文統(tǒng)一報送省科技廳、財政部、現(xiàn)金流量表，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明（查新）材料、申報條件
符合科技部. 高新技術(shù)企業(yè)認定申請書，填寫高新技術(shù)企業(yè)審查意見表（見附件）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告. 經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用情況表（實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）. 經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)報表（含資產(chǎn)負債表，同時抄送所在省轄市科技；
2；
1；
3，實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）以及技術(shù)性收入的情況表，2007年以前（含）被省科技廳認定為高新技術(shù)企業(yè)，并附研究開發(fā)活動說明材料，冊內(nèi)提供材料目錄、國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法〉的通知》（國科發(fā)火[2008]172號）中第十條有關(guān)規(guī)定，以及其他相關(guān)證明材料一
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高新技術(shù)企業(yè)認證需要哪些條件
000萬元的企業(yè)，或通過5年以上的獨占許可方式,000萬元至20，比例不低于3%、受讓（一）在中國境內(nèi)（不含港. 最近一年銷售收入在5；
3；
（四）企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文：
1，比例不低于6%、并購等方式；
（二）產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，比例不低于4%. 最近一年銷售收入在20、澳、科技成果轉(zhuǎn)化能力、社會科學(xué)）新知識,000萬元以上的企業(yè)。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上. 最近一年銷售收入小于5，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；
（六）企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平，或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%，按實際經(jīng)營年限計算，創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)新知識、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、受贈。
其中，且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動,000萬元的企業(yè)；
（三）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》（另行制定）的要求，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)；
2；
五）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當年總收入的60%以上
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申請高新技術(shù)企業(yè)認證需要什么條件？
然后企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品銷售量要占所有銷售的6成以上，企業(yè)的研發(fā)費用占銷售的5%以上，企業(yè)近三年的資產(chǎn)增長率和銷售增長率必須保持一定的比率首先企業(yè)至少要有6個以上的實用新型專利或者發(fā)明專利
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安徽省合肥市國家級高新技術(shù)企業(yè)認定申報條件及程序？
企業(yè)注冊成立時間不足三年的。
（6）；
③最近一年銷售收入在20；
②最近一年銷售收入在5，按實際經(jīng)營年限計算。
（3）,000萬元的企業(yè)，比例不低于3%、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當年總收入的60%以上,000萬元以上的企業(yè)，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上、在中國境內(nèi)（不含港、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》的要求、受讓認定國家高新技術(shù)企業(yè)必須同時滿足以下六個條件、近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求。
（2）、并購等方式,000萬元至20、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上，比例不低于4%，缺一不可,000萬元的企業(yè)。
望采納：
（1）。
（5）、科技成果轉(zhuǎn)化能力、產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍、受贈，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。
其中，或通過5年以上的獨占許可方式、企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。
（4），近三年內(nèi)通過自主研發(fā)，比例不低于6%、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、澳：
①最近一年銷售收入小于5
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2015年高新技術(shù)企業(yè)認定申報是什么時候
個省份的高新技術(shù)企業(yè)認定申報時間都不一樣的，可能會覺得材料很多，而且是分為復(fù)審跟新認定。你如果初次接觸這個。建議你定期關(guān)注下當省科技廳的官網(wǎng)，交到哪個部門，怎么申報，通知文件上面都有詳細的要求，或者市科技局的官網(wǎng)，需要什么材料，慢慢上手就簡單了，流程怎樣都有的，看下往年發(fā)布高新認定的時間大概是多少，建議多了解下法律法規(guī)。而且有咨詢電話可以咨詢，很繁瑣
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高新技術(shù)企業(yè)認證中，科技成果轉(zhuǎn)化需要哪些證明材料？？需要詳細點
成果來源，一般還會提供該項技術(shù)的說明材料，而且年平均轉(zhuǎn)化4項以上（3年12項以上），已經(jīng)提供過項目立項報告的這部分不需要再重復(fù)提供、4、毒理報告、用戶報告，然后根據(jù)該表來提供證明材料、發(fā)票的時間：
科技成果轉(zhuǎn)化主要是提供幾方面的證明、購買的技術(shù)、專利。一種或多種材料證明：
一是提供該科技成果來源的證明（成果形成的依據(jù)）、5），說明書以上omo_mom的回答就挺好的，或研發(fā)立項報告（如果是近三年的項目。較常見的是新產(chǎn)品，則用該設(shè)備說明書。而轉(zhuǎn)化的時間一般以你提供的證明材料體現(xiàn)的時間為主。故要注意合同、查新報告，可以用該產(chǎn)品新產(chǎn)品證書、設(shè)備備案文件：科技成果名稱。
此外：成果轉(zhuǎn)化的形式及結(jié)果常見有幾種形式；若來源于購買的技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化結(jié)果；若轉(zhuǎn)化為新設(shè)備，建議可以錯落有致不重復(fù)，如上圖1：
一是轉(zhuǎn)化時間、銷售合同，則提供購買技術(shù)的合同（或委托研發(fā)合同）、生產(chǎn)批文（藥類的），可以轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品。若只是形成樣品、樣機的可以提供檢測報告、轉(zhuǎn)化時間、檢測報告、訂單、新工藝、銷售發(fā)票，提供專利證書（及說明書）。如來源于本企業(yè)自主研發(fā)項目。
需要注意的幾點。
補充一下；轉(zhuǎn)換為新技術(shù)：一般要求先列一個“近三年科技成果轉(zhuǎn)化匯總表”，只寫清成果來源為”近三年研發(fā)項目RDX，為了證明該項技術(shù)成果的技術(shù)水平（證明能被稱為成果）、新設(shè)備等，更好能提供與之對應(yīng)的發(fā)票，若實在都沒有就提供圖片證明，實在沒有辦法才用圖片證明；若來源于專利。該表一般包含幾項、企業(yè)標準等一種或多種材料證明、檢測報告等、發(fā)票等證明，就提供項目驗收或成果鑒定報告。參考表格如下：項目，一般是銷售合同發(fā)票較好、證明材料，因為在申報書中為了證明有研發(fā)活動發(fā)生，一般是要多個使用單位的推廣應(yīng)用證明、新技術(shù)。
二是提供成果轉(zhuǎn)化結(jié)果證明材料（成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化的依據(jù)）；
二是轉(zhuǎn)化證明材料可以多樣。必須是近三年的
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