對測繪成果涉密人員的規(guī)定有哪些
測繪成果核心涉密人員應(yīng)當(dāng)持有省級(jí)以上測繪地理信息行政主管部門頒發(fā)的涉密人員崗位培訓(xùn)證書。
保密資質(zhì)企業(yè)中關(guān)于涉密人員有哪些管理要求？
1、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對從事涉密業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行審查，符合條件的方可將其確定為涉密人員。涉密人員應(yīng)當(dāng)通過保密教育培訓(xùn)，并簽訂保密承諾書后方能上崗。
2、涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件：（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無犯罪記錄；（2）資質(zhì)單位正式職工，并在其他單位無 *** ；（3）社會(huì)關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國境內(nèi)公民。
3、涉密人員根據(jù)所在崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分類管理。涉密等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行審批程序。
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4、資質(zhì)單位與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）涉密人員的權(quán)利與義務(wù)；（2）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定；（3）因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；（4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定；（5）因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定；（6）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。
5、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況向所在地省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
6、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識(shí)、技能培訓(xùn)的時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。
7、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。
8、資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)向涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼。
9、涉密人員離崗離職須經(jīng)資質(zhì)單位保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期管理。
10、涉密人員因私出國（境）的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)單位同意，出國（境）前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育。擅自出境或逾期不歸的，資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告保密行政管理部門。
11、涉密人員泄露國家秘密或嚴(yán)重違反保密規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位，并追究其法律責(zé)任。
涉密人員上崗證哪里培訓(xùn)
要看是什么資質(zhì)下的涉密人員：
軍工的，本單位自行培訓(xùn)考試；
涉密集成和涉密載體的，國家保密局/屬地保密局/國家認(rèn)證中心都有可能組織；
測繪的，屬地所在省國家測繪地理信息局組織。
求助測繪資質(zhì)辦理中的保密資質(zhì)怎么辦理
省測繪地理信息局會(huì)不定期舉辦涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)班，合格后會(huì)頒發(fā)涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)合格證書。
如果是單位的涉密資質(zhì)，跟測繪資質(zhì)類似，甲級(jí)由國家保密局審批，乙級(jí)及以下由省保密局審批。
